Kvinder og minoriteter underrepræsenteret i STEM Jobs
En nedgang i kvinder, der tager computerrelaterede job, bidrager til deres underrepræsentation inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM), ny forskning viser. af US Census Bureau opdagede, at kvinders beskæftigelse i STEM job er faldet som følge af deres faldende andel i computer erhverv. I 2011 havde kvinder kun 27 procent af STEM-jobene, efter at de nået en høj på 34 procent i 1990.
STEM-medarbejdere omfatter dem, der arbejder inden for computer og matematiske erhverv, ingeniører, teknikere, livforskere, fysikere, socialforskere og videnskabsteknikere. Det omfatter også ledere, lærere, praktikere, forskere og teknikere.
I alt var der 7,2 millioner STEM-medarbejdere - der tegner sig for 6 procent af den amerikanske arbejdsstyrke - i 2011. Det stiger fra 4 procent af arbejdsstyrken i 1970.
Undersøgelsen viste, at selvom kvinder udgør næsten halvdelen af den samlede arbejdsstyrke, repræsenterede de kun en fjerdedel af STEM-arbejdsstyrken i 2011.
"Vi har set en stigning i kvinderne beskæftiget i STEM-erhverv, men de er stadig underrepræsenterede inden for ingeniør- og edb-erhverv, der udgør mere end 80 procent af STEM-beskæftigelsen ", siger Liana Christin Landivar, en sociolog i Census Bureau-branchen for industri og erhvervssstatistik og forfatter af rapporten.
En grund til kvindernes underrepræsentation i STEM-erhverv er, at studerende, der forfølger STEM-relaterede grader, ikke nødvendigvis fortsætter med at søge et STEM-relateret job.
"Statistikken viser, at kvinder er mindre tilbøjelige til at uddanne sig inden for ingeniørvidenskab og datalogi, hvilket kan reducere deres STEM beskæftigelsesmuligheder, medmindre de fortsætter med at gå i skole, "sagde Landivar.
Undersøgelsen viste, at 75 procent af videnskabs- og ingeniørstuderende ikke arbejdede i STEM-erhverv i 2011. I stedet arbejdede de på områder som ikke-STEM-ledelse, lov, uddannelse og regnskab samt STEM-relaterede erhverv som sundhedspleje.
Undersøgelsen viser desuden, at foruden kvinder er underrepræsenterede sorte og hispanikker i STEM-job. I 2011 var 6 procent af STEM-arbejderne sort, kun 4 procentpoint i de sidste 40 år. Hispanics viste tilsvarende langsom vækst og øgede deres andel af STEM-job fra 2 til 7 procent siden 1970.
Forskningen kommer fra to nylig udgivne rapporter fra US Census Bureau kaldet "Forskelle i STEM Beskæftigelse efter Sex, Race og Hispanic Oprindelse "og" Forholdet mellem Videnskab og Teknisk Uddannelse og Beskæftigelse i STEM-erhverv. "
Oprindeligt udgivet på MobbyBusiness.
Nye produkter, lavere priser, mindre butikker og fornyet reklame er alle en del af Walmarts nyeste kampagne for at konkurrere med små detailhandlere. Forhandleren meddelte i sidste uge nye skridt til at genoprette sin one-stop shopping ved at udvide sit produktsortiment med 8.500 varer, arbejde tættere sammen med leverandører for at sænke omkostningerne pr.
Terapi på arbejdspladsen? Bosses Say Yes
Bosser, der hjælper deres medarbejdere med at behandle følelsesmæssige problemer, bør ikke forvente meget taknemmelighed eller loyalitet for deres indsats. , viser ny forskning. I en undersøgelse i det nuværende emne af Academy of Management Journal konstateres det, at underordnede, som har tendens til at søge hjælp med personlige og jobbetilsyn fra tilsynsførere snarere end fra kolleger, typisk ser en chefs hjælp som en del af af deres ledelsesmæssige ansvar, mens tilsynsmyndigheder ser dem som gode gerninger, der går langt ud over deres arbejdsopgaver.
Populære Indlæg