Hvorfor ikke alle arbejdstagere hader mandage


Hvorfor ikke alle arbejdstagere hader mandage

Hærdning af mandagens blues kan være som simpel som at blive forlovet på arbejde, foreslår ny forskning. Dette engagement er imidlertid ikke kun gavnligt for at hjælpe arbejdstagere med at gå tilbage til arbejde efter weekenden, men det er også nyttigt for organisationens produktivitet.

"Engagerede arbejdere føler sig næsten lige så gode på hverdage som de gør i weekenderne, hvilket ikke er tilfældet for amerikanerne generelt, "siger gallups forskning. "De er lige så tilbøjelige til at rapportere meget lykke, smil og latter, behandles med respekt og ikke meget vrede uanset ugedagen. Og for engagerede arbejdere lærer og laver nogle interessante toppe i hverdage."

På trods af de nævnte fordele beskriver kun 30 procent af arbejderne sig som værende engageret på arbejde, hvilket betyder, at de var involveret i og begejstret for deres arbejde. Samlet set sagde 52 procent af arbejderne, at de ikke var engagerede, og 18 procent rapporterede, at de blev aktivt frakoblet på arbejdspladsen. Denne mangel på engagement kan også have en negativ indvirkning på arbejdstagernes sundhed, den undersøgte fund. Skift i humør fra weekenden til hverdage har også påvirket arbejdstagerens psykologiske og fysiologiske helbred, hvilket igen har fået dem til at være mindre sunde og produktive.

Uanset engagemang rapporterede alle arbejdstagere, at de havde øget stress og bekymring i arbejdsugen. Derudover sagde arbejdstagerne, at de følte sig mindre velopholdte i løbet af ugen sammenlignet med følelser af hvile i weekenden.

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på 31.265 telefonsamtaler med arbejdstagere. Undersøgelsens forfatter var Jim Harter, Gallups chefforsker for arbejdsplads og velvære.


Hvad er ROI?

Hvad er ROI?

ROI, eller investeringsafkast, er et fælles forretningsside, der bruges til at identificere tidligere og potentielle finansielle afkast. Ledere og ledere ser på investeringsafkastet for et projekt eller bestræber sig på, fordi dette angiver, hvor vellykket et venture vil være. Ofte udtrykt som en procentdel eller et forhold beskriver denne værdi alt fra et finansielt afkast til øgede effektivitetsgevinster.

(Forretning)

Arbejdslivssaldo, ikke indkomst, definerer succes for tusindårige iværksættere

Arbejdslivssaldo, ikke indkomst, definerer succes for tusindårige iværksættere

Unge virksomhedsejere definerer ikke succes ved, hvor mange penge de laver. I stedet måler 79 procent af årtusinde små virksomhedsejere succesen med deres forretninger om, hvorvidt de har et fleksibelt arbejdsmiljø og en sund balance mellem deres personlige og professionelle verdener, fandt en undersøgelse fra Xero.

(Forretning)