Hvorfor ikke alle arbejdstagere hader mandage


Hvorfor ikke alle arbejdstagere hader mandage

Hærdning af mandagens blues kan være som simpel som at blive forlovet på arbejde, foreslår ny forskning. Dette engagement er imidlertid ikke kun gavnligt for at hjælpe arbejdstagere med at gå tilbage til arbejde efter weekenden, men det er også nyttigt for organisationens produktivitet.

"Engagerede arbejdere føler sig næsten lige så gode på hverdage som de gør i weekenderne, hvilket ikke er tilfældet for amerikanerne generelt, "siger gallups forskning. "De er lige så tilbøjelige til at rapportere meget lykke, smil og latter, behandles med respekt og ikke meget vrede uanset ugedagen. Og for engagerede arbejdere lærer og laver nogle interessante toppe i hverdage."

På trods af de nævnte fordele beskriver kun 30 procent af arbejderne sig som værende engageret på arbejde, hvilket betyder, at de var involveret i og begejstret for deres arbejde. Samlet set sagde 52 procent af arbejderne, at de ikke var engagerede, og 18 procent rapporterede, at de blev aktivt frakoblet på arbejdspladsen. Denne mangel på engagement kan også have en negativ indvirkning på arbejdstagernes sundhed, den undersøgte fund. Skift i humør fra weekenden til hverdage har også påvirket arbejdstagerens psykologiske og fysiologiske helbred, hvilket igen har fået dem til at være mindre sunde og produktive.

Uanset engagemang rapporterede alle arbejdstagere, at de havde øget stress og bekymring i arbejdsugen. Derudover sagde arbejdstagerne, at de følte sig mindre velopholdte i løbet af ugen sammenlignet med følelser af hvile i weekenden.

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på 31.265 telefonsamtaler med arbejdstagere. Undersøgelsens forfatter var Jim Harter, Gallups chefforsker for arbejdsplads og velvære.


Disse forældre ændrede sig til videnskab for at løse atletisk slidudslip

Disse forældre ændrede sig til videnskab for at løse atletisk slidudslip

Det hele startede dagen min mand blev overvældet af den frygtelige lugt fra vores datter fodboldklamper. Hannah havde spillet fodbold siden hun var fem år gammel, men da hun blev ældre, lugtede skoene værre og værre. Vi prøvede alle de produkter, der var til rådighed - sprøjter, parfumerede bolde, bambus trækulposer.

(Forretning)

Zoho Projekter: Bedste projektstyringssoftware til teams med fjernarbejdere

Zoho Projekter: Bedste projektstyringssoftware til teams med fjernarbejdere

Efter at have gennemført omfattende forskning og analyse i 2018, anbefaler vi Zoho Projects som den bedste projektledelsesløsning til teams med fjernarbejdere i 2018. Vi valgte Zoho Projects fra en pool af snesevis af projektledelsesløsninger. For at forstå, hvordan vi valgte vores bedste valg, kan du finde vores metode og en omfattende liste over projektledelsesløsninger på vores bedste side.

(Forretning)