Den Sociale CEO: Hvorfor LinkedIn er ikke nok
Hvis du er forretningsleder, er du chancen for, at du er offentligt opført som et firma som leder af din virksomhed. Dine kunder og samarbejdspartnere ønsker at vide, at der er et rigtigt menneske ved roret, så du sætter et professionelt headshot og et kort bio på din hjemmeside, oplist dig selv som en virksomhedsleder på LinkedIn, og skriv dit navn til lejlighedsvis corporate blogindlæg eller nyhedsbrev. Du er helt indstillet, ikke?
Måske ikke. Hvis du ikke opbygger et personligt mærke og opretholder en stærk socialmedie-tilstedeværelse, hvor din virksomheds publikum er, kan du gå glip af en værdifuld mulighed for at forbinde dine bestyrelsesmedlemmer.
Igor Gonta, administrerende direktør for store data lageranalyser Company Market Prophit, sagde, at der er to kritiske grunde til, at ledere udvider deres sociale medier strategi ud over LinkedIn: samfund og samtale.
"CEOs skal gå, hvor deres interessenter er, om de er [forbrugere i] markedet, investorer , partnere eller det interne team, "fortalte Gonta Mobby Business. "Dagens administrerende direktør kan vælge den platform, der er mest populær hos deres nøgle samfund. Sociale medier giver også administrerende direktører mulighed for at nå ud på en måde, der er øjeblikkelig, uformel og direkte - et stort skifte fra den gamle" top-down "tilgang til dialog. "
Udvikling af en effektiv socialmediestrategi som en leder betyder, at du bliver nødt til at lære at balancere arbejde og spille i dine sociale stillinger. Gonta rådede til at dele indsigt, der afspejler både dit personlige liv og firmaets mærke, og eventuelle personlige kommentarer bør holdes positive, korte og brede. "
" Ingen ønsker virkelig at høre om din kolde, din religiøse tro eller hvor sent du er på dine skatter, "sagde han.
Gonta tilbød et par flere do's og don'ts for dagens" social CEO ":
DO:
Tænk to gange, skriv en gang. Sociale medier mangler hindringer i kommunikation betyder det meget nemt at skrive en kommentar, der ikke er blevet gennemtænkt. Overvej dine samtaler omhyggeligt.
Har forskellige meddelelser til forskellige medier. Et indlæg på LinkedIn er rettet mod fagfolk og ofte til jævnaldrende. Facebook og Twitter-indlæg skal have forskellige meddelelser: Mere uformel og konversation, og hvor det er muligt, binder ind i produktet eller løsningen.
IKKE:
Glem at du har et bredt publikum. Medmindre du er sender en privat besked, du taler ikke kun til en person, når du sender ind på sociale medier. Udarbejd en social dialog, der sender en større besked til dit brede publikum, selvom du svarer på en person.
Vær sarkastisk. For en direktør, der er ansigt i hans eller hendes brand og virksomhed, er det yderst vanskeligt, hvis ikke umuligt, at trække sarkasme ud og stadig være tiltalende for et publikum.
Gonta mindede især ledere om at holde deres overordnede besked øverst i tankerne snarere end at bekymre sig om mekanikerne i sociale medier eller at være på alle netværk.
"Det vigtigste, du kan gøre, er at fokusere på ... hvad du vil kommunikere, og hvem du vil dele det med," sagde Gonta. "Hold meddelelsesstrategien som din højeste prioritet, og de øvrige elementer vil falde på plads."
Surface Pro 3 vs iPad Air: Hvad er bedre for erhvervslivet?
Tjek de praktiske indtryk af den nye Surface Pro 3 - som nu er tilgængelig for forudbestilling - fra vores søsters websted Laptop Mag eller læs videre for at se, hvordan Microsofts nye business tablet stacker op til den nyeste iPad . Prissætning En sammenligning mellem funktioner og funktioner er meningsløs uden først at overveje det store prisforskel mellem Surface Pro 3 og iPad Air.
Opstart eller Corporate? Valg af det rigtige firma til at arbejde for
Når du starter en ny karriere, vælger du branchen, hvor du vil arbejde, kun halvdelen af kampen. Det næste skridt er at finde ud af, hvilken type virksomhed inden for branchen bedst passer til dine professionelle mål. Ønsker du at ride den spændende rutsjebane af opstartslivet og påvirke den materielle ændring i virksomheden?
Populære Indlæg