Skal du være en franchisetager? 5 spørgsmål til at spørge


Skal du være en franchisetager? 5 spørgsmål til at spørge

Mange virksomhedsejere trives med at starte deres egen virksomhed, men ikke alle iværksættere skal starte fra bunden. Det er her, hvor franchising kommer ind. Franchising kan være en god mulighed for dem, der ønsker at styre en forretning, men ikke ønsker at komme op med forretningsidéen og opbygge et firma fra bunden.

Fordelen ved en franchise er at det er en forretning i en kasse, siger Harriet Mills, CEO for Wine & Design. "Alt er gjort for dig. Du skal bare træne og markedsføre i dit samfund." Det er dog vigtigt at huske på, at hvis konceptet fejler eller markedet ændrer sig, fejler din virksomhed også, Mills tilføjede.

En person, der er involveret i deres samfund og er villig til at arbejde hårdt og tage en forretning til det næste niveau, er den type person, der gør en god franchisetager, sagde Mills. "Franchising er en god rute for kandidater, der ikke ønsker at genopfinde hjulet og vil følge et system," tilføjede Steve Jackson, administrerende direktør for pizza-kæden Hungry Howie s. "Nogen, der er en holdspiller, vil arbejde med et franchise-system til succes."

Hvis du mener, at du falder ind i denne kategori, skal du stille dig nogle spørgsmål, inden du tager springet og køber en franchise.

Redaktørens bemærkning: Overvejer at åbne en franchise? Hvis du leder efter oplysninger, der hjælper dig med at vælge den rigtige, skal du bruge spørgeskemaet nedenfor for at få vores søsters websted til at give dig oplysninger fra en række leverandører gratis:

1. Ønsker jeg at vokse en virksomhed, snarere end at bygge en fra bunden?

"Som franchisetager er du i gang med at vokse en virksomhed", sagde Terry Powell, iværksætter og visionær grundlægger ved Entreprenørens Kilde. "Det kan ikke være nødvendigt at have fortrolig viden om branchen du går ind i, men det er nødvendigt at følge de systemer, der er på plads og køre mod konstant vækst."

2. Er jeg villig til at følge regler?

"Franchisetagere har typisk gode kredit score, betaler deres regninger til tiden og var som regel gode studerende, "sagde Conner. "De er fortrolige med struktur og regler."

3. Har jeg specifikke mål i tankerne?

"Det handler ikke om at have en kærlighedsaffære med produktet eller tjenesten. Det handler om, hvad virksomheden kan gøre for dig, "sagde Powell.

4. Kan jeg råd til de finansielle risici?

"Franchises giver sikkerhed, optimal mulighed, mentorskab og mange fordele for franchisetagere. Men i sidste ende er det stadig en forretning, der altid kommer med ... potentialet for fiasko, "sagde han. "Tag altid de værste eksempler i betragtning."

5. Har jeg en business mentor, jeg kan henvende mig til?

"En coach kan være et godt lydkort og hjælpe dig med at se ud over dine blinde pletter for at udfordre dig til at se på ting fra et andet perspektiv," sagde Powell. "Uanset om du rådgiver en ... virksomhedsejer eller en alternativkarriere coach, vær ikke bange for at bede om hjælp."

Stil spørgsmål som dem ovenfor, før du investerer i en franchise. Selvvaluering selv før du køber en franchise kan hjælpe dig med at lave en handlingsplan.

"Strategier er altid afgørende for succes," sagde Mills. "Dette sikrer, at du altid har noget at arbejde hen imod som et mål eller en exitplan for din hverdag."

Dette er nogle andre spørgsmål, du kan spørge dig selv, mens du strategiserer:

Hvor meget tid skal jeg lægge i min franchise?

  • Har jeg brug for at ansætte en leder?
  • Hvor mange penge har jeg brug for at gøre franchisen vellykket?
  • Hvor lang tid ønsker jeg at eje denne franchise?
  • For mere indsigt i den nuværende franchise-markedet, besøg denne Business News Daglige artikel.

Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.


Stepping Up: Hvordan dette mordatter Business Duo tager sig af deres fremtid

Stepping Up: Hvordan dette mordatter Business Duo tager sig af deres fremtid

Da min mand Jeff og jeg først kom over Caring Transitions, vidste vi, at det var den perfekte mulighed for os at forlade virksomhedernes verden og starte vores egen forretning. Vi blev henvist til virksomhedens fokus på at hjælpe det højtstående samfund og så behovet for sine tjenester i Dallas-området.

(Forretning)

3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse

3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse

Smarte arbejdsgivere ved, at glade arbejdere klarer sig bedre og holder sig længere end arbejdstagere, der er elendige. Du forsøger sandsynligvis at skabe et støttende og samarbejdsmiljø, men gør du alt for at løse de ting, der er mest relevante for dit team? Ifølge data fra nyligt udgivne rapporter og undersøgelser er der tre problemer på arbejdspladsen at virksomheder skal løse for at forbedre medarbejdernes tilfredshed og produktivitet.

(Forretning)