'Red Sneaker Effect' Gode nyheder til arbejdstagere, der kigger anderledes

Ansatte, der føjer noget flair til deres påklædning på arbejdspladsen, kan fremstå mere vellykket i andres øjne, foreslår ny forskning.

Selskabet kan have uudtalte regler for kleskoder og korrekt etikette. Men de, der går ud på en lem med deres tøjvalg - f.eks. Ved at bære lyse sokker eller en slips i stedet for en slips - har potentialet til at øge deres opfattede succes, en undersøgelse i Journal of Consumer Research opdaget.

"Vi foreslog at under visse forhold kan ikke-overensstemmende adfærd være mere gavnlig for nogen end blot at forsøge at passe ind," skrev forfatterens forfattere. "Med andre ord, når det ser bevidst ud, kan en person synes at have en højere status og kompetence." [The 'Tro' der kunne få dig til at fremme]

I fem laboratorie- og feltstudier Forfattere betragtede rollen som manglende overensstemmelse i forskellige befolkninger. De kollektive resultater tyder på, at folk tilskriver højere status og kompetence til personer, der ikke stemmer overens i prestigefyldte sammenhænge, ​​der har forventet normer for formel adfærd, som f.eks. På arbejdspladsen eller i en jobsamtale.

I en undersøgelse blev eleverne bedt om at rangere den opfattede faglige status for en professor, der var ansat ved enten et lokalt kollegium eller et top-niveau universitet, og som var enten renskåret og i en kjole eller som havde skæg og havde en t-shirt. Som forskerne forudsagde, tilskrev eleverne betydeligt mere status og kompetence til den uhærvede professor på top-niveau universitetet.

Forskerne mener, at undersøgelsens resultater viser, at både niche og mainstream-mærker, der er interesserede i ikke-overensstemmelse i reklame, kan udnytte på den stigende efterspørgsel efter tøj og tilbehør, der signalerer tilsigtet afvigelse. Desuden kan ikke-overensstemmende mærker, der er forbundet med præmiepriser, signalere, at den ikke-konformerende person har råd til konventionelle status symboler.

"Et centralt spørgsmål for virksomheder er at forstå, hvordan forbrugerne kan demonstrere, at de bevidst ikke overholder mærker og produkter, "forfatterne skrev. "Med andre ord," Hvad gør misforståelse synes mere forsætlig? " Studien "The Red Sneakers Effect: Inferring Status og Kompetence fra Signaler af Manglende overensstemmelse" var forfattet af Harvard University Ph.d.-studerende Silvia Bellezza og assisterende professorer Francesca Gino og Anat Keinan.

5 Måder at forbedre dit arbejdsbalance i dag

Arbejde er en forventet samfundsnorm: Gå i skole, få et job. Men din karriere behøver ikke at være så streng og tilbageholdende. Arbejde er ikke bare en måde at tjene penge på; det skulle tjene jer både økonomisk og følelsesmæssigt. " " Succes er efter min mening at leve et liv ved at træffe valg, der styrer dine mål for at være dit bedste, "sagde Dr.

(Karriere)

Forældre frygter syge børn vil koste dem deres job

Manglende arbejde til at tage sig af syge børn er en stor udfordring for forældrenes arbejde og livsbalance. Faktisk udgør det en sådan udfordring, at 1 ud af 3 forældre siger, at de er bekymrede over at miste deres job eller betale, når de skal være hjemme for at tage sig af deres syge børn, har ny forskning fundet.

(Karriere)