Bare i god tid til Black Friday , Amerikas mest lykkelige detailhandlere er blevet afsløret. Nordstrom tops listen for det andet lige år i undersøgelsen, udgivet af karriere site CareerBliss, som vælger virksomheder baseret på, hvordan de behandler deres medarbejdere. Bestemmelsen tager højde for medarbejderanmeldelser af deres arbejdsgiver baseret på balance mellem arbejde og liv, kompensation af ledende medarbejdere, fordele og jobsikkerhed.
"Nordstrom er et af de steder på planeten, der konsekvent er placeret på både kundeservice som medarbejderlykke ", siger Heidi Golledge, administrerende direktør og medstifter af CareerBliss, et online-fællesskab, der har til formål at hjælpe arbejdere med at finde lykke. "Vi er glade for at se dem i vores CareerBliss Happiest Retailers igen. Vi ser butikker som Dillard og Sears, der viser et nyt fokus på medarbejderkultur og lykke. Det er samlet set dejligt at se detailglædesniveauer, der fremmer et potentielt tegn på en forbedret økonomi. "
Andre virksomheder på årets liste omfatter:
Fordelene ved at have hånende medarbejdere kan ikke overvurderes for virksomheder, siger CareerBliss chefstekniker og medstifter Matt Miller.
"Glædelig detailmedarbejdere har en tendens til at give en lykkeligere kundeoplevelse og også hjælpe med at påvirke deres medarbetere, "sagde Miller. "Blandt de ti bedste forhandlere oplevede vi, at medarbejderne rangerede deres medarbejdere som en stor faktor på deres generelle lykke på arbejdspladsen. De siger latter er smitsom - det er også lykke på arbejdspladsen, ifølge vores data." Undersøgelsen var baseret på svar fra mere end 10.000 medarbejderanmeldelser. Undersøgelsen tog også højde for arbejdsmiljø, jobressourcer, kompensation, vækstmuligheder kultur, omdømme og jobkontrol.
5 Trin til at designe en effektiv virksomhedswebside
Hvordan vurderer du effektiviteten af din virksomheds hjemmeside? Der er mange faktorer, men det er et sikkert spil at fokusere på kundens indtryk af dit websted, især for dem, der besøger det for første gang. "En brugers første indtryk af et websted kan afgøre, om han eller hun danner et positivt eller ugunstigt syn på den organisation, "sagde Hong Sheng, en assisterende professor og associeringsformand, afdeling for erhvervslivet og informationsteknologi ved Missouri University of Science and Technology (S & T).
Studie: Markedsføring bør målrette opinionsledere, ikke masserne
Begrebet at bruge sociale medier til at fremme små virksomheder er blevet ganske godt accepteret. Hvordan man gør det, hvis det er effektivt, forbliver et mysterium for mange. Ny forskning tyder på, at en virksomhed kan få mest muligt ud af sociale medier ved at målrette sin meddelelse til "opinionslederne", hvem der så sender meddelelsen videre til deres kontakter.