Hvad er Venture Capital?
Blandt de forskellige finansieringsmuligheder kan iværksættere henvende sig til, når et nyt selskab startes med venturekapital. Venturekapital er penge, der er givet til at hjælpe med at opbygge nye startfirmaer, der ofte anses for at have både højvækst og højrisikopotentiale. Disse virksomheder er generelt centreret om sundhedspleje eller ny teknologi, herunder ting som software, internettet og netværk. Derudover har en ny række venturekapitalvirksomheder for nylig dannet sig for udelukkende at fokusere på at investere i socialt ansvarlige virksomheder.
Iværksættere vender ofte til venturekapitalister for penge, fordi deres firma er så nyt, ubevistet og risikabelt at flere traditionelle finansieringsformer , såsom via banker, er ikke tilgængelige. I modsætning til andre former for finansiering, hvor iværksættere kun er forpligtet til at tilbagebetale lånebeløbet plus renter, kommer risikovillig kapitalinvesteringer som oftest i bytte for ejerskabsandele i virksomheden for at sikre, at de har en mening i fremtiden.
Ikke alle venture Kapitalinvesteringer finder sted, når en virksomhed først oprettes. Venturekapitalister kan yde finansiering gennem de forskellige faser af et virksomheds fremskridt. Forskning fra National Venture Capital Association viste, at venturekapitalister i 2010 investerede ca. $ 22 milliarder i næsten 2.749 virksomheder, heraf 1.000 finansierede for første gang. Blandt de mere berømte virksomheder, der modtager risikovillig kapital i deres opstartsperioder, er Apple, Compaq, Microsoft og Google.
Hvor kommer risikovillig kapital fra?
Venturekapitalfonde kommer fra venturekapitalfirmaer, som omfatter professionelle investorer, der forstår Finansieringen og de nyoprettede selskabers opbygning. De penge, som venturekapitalvirksomheder investerer, kommer fra en række kilder, herunder private og offentlige pensionsfonde, kapitalfonde, fonde, selskaber og velhavende individer, både indenlandske og udenlandske. De, der investerer penge i venturekapitalfonde, betragtes som begrænsede partnere, mens venturekapitalisterne er de overordnede partnere med ansvar for forvaltningen af fonden og arbejder med de enkelte virksomheder. De generelle partnere har en meget aktiv rolle i arbejdet med virksomhedens stiftere og ledere til at sikre, at selskabet vokser på en rentabel måde.
I modsætning til finansieringen forventer venturekapitalisterne et højt afkast af deres investering samt aktier i selskabet. Det betyder, at forholdet mellem de to parter kan være langvarigt. I stedet for at arbejde for at tilbagebetale lånet straks arbejder venturekapitalisterne sammen med virksomheden fem til ti år, inden der tilbagebetales nogen penge. Ved investeringens afslutning vil venturekapitalisterne sælge deres aktier tilbage til ejerne eller gennem et indledende offentligt udbud, for hvad de håber er betydeligt mere end de oprindeligt satte i. De seneste tilgængelige statistikker fandt mere end 450 aktive amerikanske venturekapitalfirmaer, der hver havde investeret mindst $ 5 mio. Virksomhederne havde en gennemsnitlig fondsstørrelse på næsten $ 150 millioner.
Venturekapital kontra engelske investorer
Mens de begge giver kapital til startvirksomheder, er der flere vigtige forskelle mellem venturekapitalister og engelsinvestorer. Den største forskel er, at venturekapital kommer fra et firma eller en virksomhed, mens engelske investeringer kommer fra enkeltpersoner. En anden vigtig forskel er, at mens nye startups typisk modtager millioner af dollars i venturekapital, placerer engel investorer typisk aldrig mere end $ 1 million i et projekt.
En anden forskel er, at venturekapitalister generelt investerer i enhver opstart, de føler, har potentiale til at gøre dem penge, mens engelske investorer generelt gerne foretager investeringer i virksomheder, der arbejder i brancher, de er personligt bekendt med. Derudover kræver engel investorer ikke altid en fast rolle i virksomhedens drift, som venturekapitalister gør.
Hvordan Social Media ændrer Business
Russell Rothstein, Chief Executive Officer of SaleSpider.com, et forretningsmæssigt socialt netværk, realiserede internets potentiale for at forbinde virksomhedsejere med meget efterspurgte salgsleder. Hans hjemmeside har for tiden mere end 750.000 medlemmer og er i øjeblikket under en global ekspansion.
Din bedste medarbejder skal bare afslutte ... Nu hvad?
Når medarbejderne holder op med at har du en backup plan oprettet for at erstatte dem? De fleste virksomheder gør det ikke, ny forskning finder. Kun 10 procent af de undersøgte medarbejdere sagde, at der var nogen internt, som kunne træde ind for at udfylde deres rolle, hvis de pludselig forlod deres arbejdsgiver, ifølge en undersøgelse fra bemandingsfirmaet Robert Half Management Ressourcer.
Populære Indlæg