BambooHR Review: Best Standalone Performance Management System

Efter at have gennemgået snesevis af præstationsstyringssystemer, anbefaler vi BambooHR som det bedste selvstændige præstationsstyringssystem i 2017. Vi valgte BambooHR efter at have analyseret en liste over leverandører i rummet. For at forstå, hvordan vi valgte BambooHR, se vores metode på vores bedste valgside.

Hvorfor BambooHR?

Generelt bruges software til performance management sammen med andre humane kapitalstyringsprogrammer (HCM) såsom succession planlægning eller karriereudviklingssystemer. Men nogle gange vil et firma måske kun ønske Performance Management-modulet - uanset om du allerede har en HCM-løsning, der virker for dig, eller hvis du bare søger en selvstændig præstationsanmeldelse, anbefaler vi BambooHR for sin enkelhed, effektivitet, og dets fleksibilitet til at integrere med andre systemer og tredjeparts applikationer. Mens det altid er vigtigt at sikre integration med dit nuværende system og applikationer inden køb, har BambooHR en åben API, der gør det endnu mere alsidigt.

BambooHRs præstationsstyringsmodul er mere fleksibel end et solidt system, der har en af De mest brugervenlige grænseflader vi stødte på i vores forskning. Under bare en håndfuld faner organiserer BambooHR netop alle nødvendige oplysninger, som kræves af ledere og HR-fagfolk. For Performance Management-modulet omfatter dette løbende feedback fra flere kilder (medarbejder, ledere, ledere osv.), Anmeldelse påmindelser og et indbygget medarbejderudviklingsprogram. Vi synes også om, at BambooHR har til hensigt at bringe mere objektiv information ind i processen og supplere en leders mere subjektive perspektiv med faktabaseret information omkring performance.

Er du allerede parat til at vælge en performance management-løsning? Her er en sammenfatning af resten af ​​vores dækning:

• Sådan vælger du den rigtige Performance Management Software
• Bedste Performance Management Software til Business 2017
• Bedste Performance Management Software til små virksomheder: Halogen Software
• Bedste Performance Management Software til mellemstore virksomheder og virksomheder: UltiPro

Funktionsstyringsfunktioner

BambooHRs præstationsstyringsmodul er slank og nem at bruge. Til prisen dækker BambooHR de vigtigste baser, når det kommer til ydeevne. Evalueringer er igangværende og åbne for flere ratere, hvilket skaber en 360-graders feedback proces, der giver medarbejderen mulighed for input og selvrefleksion. BambooHR accelererer ved at konsolidere data om medarbejdere i en let set profil. Hver profil indeholder flere faner, herunder en til ydeevne, som gør det muligt for ledere nemt at gennemgå historiske anmeldelser og opdatere nye ydeevalueringer.

Som det er tilfældet med de fleste systemer, bliver BambooHRs præstationsstyringsmodul gjort endnu mere kraftfuld af en karriereudviklingskomponent som giver ledere mulighed for at anbefale og spore trænings- og færdighedsudvikling for hver medarbejder. Ligesom målstyring vil disse udviklingshenstillinger fremgå af en medarbejderprofil med et overblik over, hvor meget der er sket fremskridt i forhold til hver udviklingsvej.

Det er værd at bemærke, at for dem, der søger et selvstændigt præstationsstyringsmodul, vil BambooHR helt sikkert opfylde forventningerne. Prestationsstyring suppleres dog ofte med information fra successionsplanlægning, kompensationsstyring og målstyringsmoduler. For at få mest kilometertal ud af dit system, selvom det måske repræsenterer en ekstra udgift i starten, er det værd at overveje at implementere disse yderligere software løsninger også. Igen, selvom at vælge at gå med BambooHRs præstationsstyringsmodul alene, giver du dig en effektiv løsning til automatisering af ydeevalueringsprocessen.

Integration og fleksibilitet

Et af de mest imponerende aspekter af BambooHR er dets alsidighed. BambooHR integreres med en række populære tredjeparts applikationer, samt andre HCM software suiter. Men det, der virkelig skiller det fra hinanden, er den åbne API, som giver udviklere mulighed for at finjustere systemet for at muliggøre kommunikation med yderligere software, selvom den blev udviklet internt. Denne fleksibilitet var vigtig, når du valgte et selvstændigt præstationsstyringsmodul, fordi implikationen ved at købe performance management software alene er, at det uundgåeligt skal integreres med en anden applikation. At få den mest fleksible software bliver da vigtig, når man overvejer en selvstændig "best-of-breed" HCM-løsning.

Det er dog vigtigt at bemærke, at industrien ser ud til at bevæge sig væk fra disse "bedste" of-breed "løsninger. Det er noget at overveje, når du køber et selvstændigt modul, fordi fremtidig konsolidering i HCM-rummet eller ændringer i, hvordan software rulles ud og implementeres, kan påvirke dig ned på linjen, hvis du vælger kun at implementere performance management. Desuden har mange systemer fordel af implementeringen af ​​flere moduler; performance management, for eksempel især fordele ved at dele information med succession planlægning og karriereudvikling applikationer. Performance management er bestemt stadig effektiv uden disse tilføjelser, men det er værd at overveje, om du vil købe en selvstændig løsning, eller du foretrækker en talent management suite.

Brugervenlighed

Et af de mest slående aspekter af BambooHR er, hvor nemt det er at lære og navigere. Interfacet er alt andet end rodet, med flere pænt organiserede faner, der styrer brugeren gennem hele HCM-systemet med et overblik. Det enkle layout præsenterer oplysningerne i en ren, præcis grænseflade. Denne enkelhed scorede BambooHR store punkter i vores anmeldelser.

For kun performance management modulet har brugerne mulighed for at se et organisatorisk overblik eller en bestemt medarbejders ydeevne historie. Hvis du klikker på hver af skærmen, om dens tidligere anmeldelser, afventer anmeldelser eller målstyringsindstillinger, er det ligefrem.

Endelig kan brugerne få adgang til BambooHR på næsten enhver enhed med internetforbindelse, hvilket betyder at du altid er en wi -fi adgangskode væk fra at engagere sig med dine medarbejdere.

Kundeservice

Vores kundeservice oplevelse med BambooHR var fremragende. Vores opkald blev straks besvaret og repræsentanter var konsekvent kyndige, venlige og måtte aldrig overføre os. Alle vores spørgsmål om softwarefunktioner og implementeringsproces blev besvaret hurtigt og fuldstændigt, og vi kom væk fra oplevelsen, der følte sig respekteret og velinformeret.

Prissætning

For en hypotetisk lille virksomhed med bare en håndfuld medarbejdere blev citeret i en pakke på $ 99 pr. måned. Prissætning er alt baseret på en SaaS abonnementsmodel, som holder omkostningsstyring på forhånd. Det er dog vigtigt at bemærke, at prisen svinger med størrelsen på dit firma og omfanget af de løsninger, du vil implementere - flere moduler og større virksomheder betyder typisk flere penge. For at få dit eget brugerdefinerede citat kan du besøge BambooHRs hjemmeside og udfylde det korte spørgeskema.

Begrænsninger

Den største begrænsning vi oplevede med BambooHR er, at den mangler de brugerdefinerede muligheder, som andre HR-softwarefunktioner har. Selv om dette ikke er en stor hindring, er det rart at have en højere grad af kontrol over, for eksempel præstationsvurderingsskabeloner. Hvis du leder efter en løsning, der giver dig total kontrol over arbejdsgang og formularer, er BambooHR ikke den løsning. De skabeloner, der findes, er dog grundige og komplette, hvilket betyder, at du ikke vil have for meget i gennemgangsprocessen. Generelt tilbyder BambooHR stadig et yderst effektivt performance management-modul, især til små og mellemstore virksomheder.

Loyalitetsbelønninger virker bedst for online-virksomheder

Shoppere har normalt ikke brug for et ekstra incitament til at fortsætte med at besøge deres yndlings mursten og mørtel forhandlere. Imidlertid kan online shoppere meget mere overtales med en loyalitetsbelønning for at besøge en købmands hjemmeside , ifølge en undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Decision Support Systems.

(Forretning)

Slack vs Skype: Hvad er bedre for din virksomhed?

Er Slack bedre end Skype? For mange virksomheder, der overvejer kommunikationsværktøjer, er Slack og Skype blandt de bedste tjenester, der overvejes. Da de er to af de mest populære messaging- og lyd- / videoopkaldsløsninger, kan det være svært at vælge mellem de to platforme. For at hjælpe dig med at finde den rigtige kommunikationsløsning til din virksomhed, her er en oversigt over, hvordan Slack sammenligner med Skype for små virksomheder.

(Forretning)