Lederskabslærdier: Bliv positiv og rolig under krise


Lederskabslærdier: Bliv positiv og rolig under krise

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslektion fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

  • Lederen: Nancy Bigley, CEO og medejer af Bottle & Bottega-franchisen
  • Tid i aktuel stilling: 5 år
  • Nancy's filosofi: "Jeg er en meget praktisk, direkte, resultatorienteret leder. Jeg arbejder meget hårdt for at sikre, at jeg er positiv og rolig, især i en krise . "

Da jeg først begyndte min karriere, var det meget svært for mig at give slip og give andre fuld projektkontrol. Imidlertid viste mange fantastiske mentorer mig, at slippe og tillid til dit team er afgørende for enhver organisations succes. Jeg har også taget mange risici i hele min karriere, der har udfordret mine færdigheder og lederskab, der fører mig til det sted, jeg er i dag ejer og kører Bottle & Bottega.

Gennem årene har jeg lært, at jeg ikke behøver at have alle svarene. Jeg har bare brug for et hold med den ekspertise, som jeg måske ikke har. Denne visdom har ført til ikke kun det fantastiske corporate team, som vi har på Bottle & Bottega i dag, men også teamet af rådgivere udenfor det firma, jeg omgiver mig med.

Endelig har jeg haft mange gode chefer i min karriere som ledet af eksempel, støttede min udvikling og fremskridt og var den mest rolige i en krise. Jeg stræber efter at inddrage disse træk i min egen ledelsesstil og kan kun håbe på en lille måde at inspirere de samme færdigheder hos andre ledere, jeg arbejder med.


Find inspiration: 4 måder at bryde gennem en kreativ nedgang

Find inspiration: 4 måder at bryde gennem en kreativ nedgang

Forfattere kalder det "forfatterens blok", men uanset dit erhverv er problemet det samme. Du forsøger at blive inspireret, men du føler bare, som om du rammer en mental mur. Når dit job kræver konstant kreativitet og innovation, kan en vag i kreativ tænkning betyde lavere produktivitet, arbejdskvalitet og output - en farlig kombination for fagfolk, der står over for stramme deadlines fra deres chefer og kunder.

(Ledelse)

Penge og forbindelser stadig forhindringer for kvindelige iværksættere

Penge og forbindelser stadig forhindringer for kvindelige iværksættere

Erhvervslivet er kommet langt fra de dage, hvor mænd dominerede scenen. Ifølge American Express OPEN's 2016 Report of Women-Owned Business Report er 11,3 millioner amerikanske virksomheder i øjeblikket ejet af kvinder, og i gennemsnit starter 1.072 nye kvindelige ejede virksomheder hver dag. Dette tal vokser fem gange hurtigere end det nationale gennemsnit for alle virksomheder, hvilket betyder, at flere kvinder end nogensinde er ved at tage springet i iværksætteri.

(Ledelse)