35 Inspirerende Leadership Quotes


35 Inspirerende Leadership Quotes

Uanset om de førte til et firma eller et land, forstod historiens bedste ledere vigtigheden af ​​at give motivation og retning for at nå større mål. Dårlige ledere mister troen og tilliden til de mennesker, de fører, mens store ledere synes at lede uden indsats. Karakter, handlinger og tanker hos en leder, god eller dårlig, gennemsyrer en organisation. Dit mål skal være at demonstrere de bedste kvaliteter hos en leder samtidig med at opmuntre det samme fra dem, der følger dig. Disse 35 citater om lederskab vil hjælpe dig med at tænke over og lede dine handlinger.

1. "En leder er en, som ser mere end andre ser, som ser længere end andre ser, og som ser før andre ser." - Leroy Eimes, forfatter og lederekspert

2. "En leder tager folk, hvor de vil hen. En god leder tager mennesker, hvor de ikke nødvendigvis vil gå, men burde være." - Rosalynn Carter, USAs tidligere første dame

3 . "Vores største vilje er en, der vil inspirere os til at være det, vi ved, at vi kunne være." - Ralph Waldo Emerson, essayist, digter og filosof

4. "Store ledere er næsten altid store forenklere, som kan skære igennem argument, debat og tvivl om at tilbyde en løsning, som alle kan forstå." - Generalsekretær Colin Powell, tidligere amerikansk udenrigsminister

5. "Den middelmådige lærer fortæller. Den gode lærer forklarer. Den overordnede lærer demonstrerer. Den store lærer inspirerer." - William Arthur Ward, forfatter

6. "Hvis dine handlinger inspirerer andre til at drømme mere, lær mere, gør mere og blive mere, er du leder." - Præsident John Quincy Adams

7. "Når vi ser fremad i det næste århundrede, vil ledere være dem, der styrker andre." - Bill Gates, medstifter af Microsoft

8. "I de enkleste termer er en leder en, der ved, hvor han vil hen og går op og går." - John Erskine, forfatter

9. "De ledere, der tilbyder blod, slid, tårer og sved, får altid mere ud af deres tilhængere end dem, der tilbyder sikkerhed og en god tid. Når det kommer til klemmen, er mennesker heroiske." - George Orwell, forfatter

10. "Den største leder er ikke nødvendigvis den, der gør de største ting. Han er den, der får folket til at gøre de største ting." - Præsident Ronald Reagan

11. "En leder er en forhandler i håb." - Napoleon Bonaparte, militær leder

12. "Altid gør det rigtigt, det vil tilfredsstille nogle mennesker og forbløffe resten." - Mark Twain, forfatter

13. "Før du er leder, handler det om at vokse sig selv. Når du bliver leder, handler det om at vokse andre." - Jack Welch, tidligere GE formand og CEO

14. "Lederskab er en kombination af strategi og karakter. Hvis du skal være uden en, vær uden strategien." - U.S. Gen. H. Norman Schwarzkopf

15. "Folk spørger forskellen mellem en leder og en chef. Lederen fører, og chefen drev." - Præsident Theodore Roosevelt

16. "Hvad du gør, har langt større indflydelse end hvad du siger." - Stephen Covey, forfatter, forretningsmand og taler

17. "Lederskab er evnen til at omdanne syn til virkelighed." - Warren G. Bennis, grundlæggende formand for lederinstituttet ved University of Southern California

18. "For at lede folk, gå ved siden af ​​dem. For de bedste ledere bemærker folket ikke deres eksistens ... Når den bedste leder er færdig, siger folkene:" Vi gjorde det selv! " - Lao Tzu, filosof

19. "En god leder tager lidt mere end hans andel af skylden, lidt mindre end hans andel af kreditten." - Arnold Glasow, humorist og forfatter

20. "Den endelige test af en leder er, at han efterlader ham i andre mænd overbevisningen og viljen til at fortsætte." - Walter Lippmann, forfatter, reporter og politisk kommentator

21. "Leaders opgave er at få sit folk fra, hvor de er, hvor de ikke har været." -Henry Kissinger, tidligere amerikanske statssekretær

22. "Tjen dit lederskab hver dag." - Michael Jordan, tidligere NBA-basketballspiller

23. "Ledelsens opgave er ikke at sætte storhed i menneskeheden, men for at fremkalde den, for storheden er allerede der." - John Buchan, romanforfatter, historiker og politiker

24. "Sørg for, at du ikke bare venter på, at nogen andre løser ting eller håber, at tingene vil blive bedre. Find ud af hvad der foregår og lav en plan for at forbedre tingene." - Kenneth W. Thomas, forfatter

25. "Fortæl dem aldrig, hvordan de skal gøre ting. Fortæl dem hvad de skal gøre, og de vil overraske dig med deres opfindsomhed." - Gen. George S. Patton

26. "Ledelsens udfordring er at være stærk, men ikke uhøflig, vær venlig, men ikke svag, vær modig, men ikke bølle, vær tankevækkende, men ikke doven, vær ydmyg, men ikke tåbelig, vær stolt, men ikke arrogant humor, men uden dårskab. " - Jim Rohn, iværksætter, forfatter og motiverende taler

27. "De, der forsøger at lede folket, kan kun gøre det ved at følge mobben." - Oscar Wilde, forfatter og digter

28. "Ledelsen må ikke være tvunget, de skal kunne vælge deres egen leder." - Albert Einstein, fysiker

29. "I perioder, hvor der ikke er lederskab, står samfundet stille. Fremskridt opstår, når modige, dygtige ledere benytter lejligheden til at ændre tingene til det bedre." - Præsident Harry Truman

30. "Innovation skelner mellem en leder og en tilhænger." - Steve Jobs, medstifter og administrerende direktør for Apple

31. "Hvis du tror at du leder og vendte om for at se, at ingen følger, så tager du bare en tur." - Benjamin Hooks, tidligere direktør for NAACP

32. "Du kan ikke være en leder og bede andre om at følge dig, medmindre du ved, hvordan du følger også." - Sam Rayburn, tidligere talere fra Parlamentet

33. "Du leder ikke ved at ramme folk over hovedet. Det er angreb, ikke ledelse." - Præsident Dwight D. Eisenhower

34. "Næsten alle mænd kan stå modgang, men hvis du vil teste en manns karakter, giv ham magt." - Præsident Abraham Lincoln

35. "Du styrer ting, du leder folk." - Grace Murray Hopper, US Navy bag admiral


6 Enkle trin til at øge din gruppes innovation

6 Enkle trin til at øge din gruppes innovation

Tænk, at der kun er én måde at gøre din organisation mere innovativ? Ifølge Nancy Napier, administrerende direktør for Boise State University Center for Creativity and Innovation, er der faktisk seks måder at forbedre innovation i din virksomhed. For at nå frem til disse resultater, studerede Napier syv organisationer i det seneste årti, herunder Trey McIntyre Project dance firma, sundhedsinformation udbyder Healthwise, Ada, Idaho, county sheriff kontor og Boise State University fodboldhold.

(Ledelse)

5 Berømtheds personlighedstyper, der skal undgås Leje dit team

5 Berømtheds personlighedstyper, der skal undgås Leje dit team

The [Edward] Snowden Det er ligegyldigt, om dine medarbejdere lækker nationale sikkerhedshemmeligheder eller andre fortrolige Virksomhedsinformation, alle virksomheder har brug for at undgå medarbejdere med løse læber. Alle organisationer, uanset om de er i en traditionel forretningsstilling eller i andre konkurrencedygtige arenaer som et sportshold, trives med fortrolighed.

(Ledelse)