Hvor Office Romances Blossom De fleste


Hvor Office Romances Blossom De fleste

Der er mindst en arbejdspladsaktivitet, der ikke er i fare for at blive outsourcet helst snart - kontorets romantik. Et flertal af arbejdere over hele verden rapporterer, at romantiske forhold opstår på arbejdspladsen fra tid til anden, ifølge en ny undersøgelse. Og de fleste medarbejdere omfavner ideen om jobskabers romantik.

Over halvdelen (57 procent) af de globale respondenter erkendte, at romantiske forhold i nogle tilfælde sker på arbejdspladsen, ifølge en undersøgelse af medarbejdere i 32 lande, der udføres af Randstad , en bemandingsvirksomhed.

I Kina, Indien og Malaysia rapporterede 70 procent af de ansatte romantiske forbindelser på arbejdspladsen sammenlignet med lande, hvor romantiske forhold på arbejdspladsen er mindre almindelige, herunder Japan (33 procent) og Luxembourg (36 procent).

Der er velkendte risici forbundet med kontorlige romancer. De kan forstyrre produktiviteten ikke kun for dem i forholdet, men også for dem der arbejder med parret. Sådanne relationer kan også skade moral, hvis favoritisme mellem parret opfattes, eller hvis forholdet slutter dårligt, siger Randstad.

Men kun 40 procent af arbejderne på verdensplan mener, at et romantisk forhold mellem kollegaer har forstyrret deres præstationer på arbejdspladsen. Og næsten tre fjerdedele (72 procent) af de adspurgte mener, at romantiske forhold ikke behøver at være problematiske.

Resultaterne viste også, at når et romantisk forhold opstår, tror op til 44 procent af de globale respondenter en af ​​de to mennesker involveret bør overføres til en anden afdeling. Konsensus er imidlertid, at opsigelse er et skridt for langt, når det kommer til kontor romantik. Globalt føler kun 24 procent, at en af ​​de to mennesker skal træde tilbage fra deres job, når de er romantisk involverede. "Folk bruger meget tid på kontoret, og det er ofte et sted, hvor folk føler en følelse af fællesskab" sagde Stacy Parker, en executive vice president for markedsføring for Randstads kanadiske operationer. "Virksomheden er sandsynligvis fyldt med mennesker, der har samme værdier, principper, arbejdsmoral, færdigheder og uddannelse. Det er derfor ikke overraskende, at romantik har tendens til at gnide mellem medarbejdere."

"Mange virksomheder er åbne for ideen, men din virksomhed kunne have en 'ingen kontor romantik' politik. Hvis du ikke har en politik imod det, og du beslutter dig for at gå videre og date din kollega, skal du holde den ude af kontoret. Det betyder ingen offentlige viser af kærlighed - hold den så professionel og lavmælt som muligt. Det er også en god ide at aldrig date nogen, du overvåger eller overvåger dig. "

Vi er også på

Facebook & Google+ .


5 Fælles netværksfejl og hvordan man undgår dem

5 Fælles netværksfejl og hvordan man undgår dem

Mange mennesker antager, at når arbejdere bliver ledere, er netværk ikke længere nødvendigt. Ifølge en undersøgelse foretaget af Robert Half Management Resources, omfatter denne misforståelse sig ofte til højere-ups selv, som undervurderer netværk, som de fremmer i deres karriere. Undersøgelsen afslørede også, at de, der netværk står over for faldgruber, uanset hvor erfarne de måtte være .

(Karriere)

Lite hvide resume Lies: Hvilke er det værste?

Lite hvide resume Lies: Hvilke er det værste?

"Folk finder løgne om uddannelse ret seriøs, mens fremstillinger om specifikke færdigheder anses for at være mere harmløse, "skrev forfatterens forfattere. Undersøgelsens respondenter sagde at lyve om hvilket college du deltog i, er den mest alvorlige løgn, som jobsøgende kan gøre på deres resuméer. Fibbing om en akademisk grad, fremmedsprogsfrekvens, kollegium hoved og karakterpoint gennemsnit blev også rangeret blandt de seks mest seriøse résumé løgne.

(Karriere)