Hvor Office Romances Blossom De fleste
Der er mindst en arbejdspladsaktivitet, der ikke er i fare for at blive outsourcet helst snart - kontorets romantik. Et flertal af arbejdere over hele verden rapporterer, at romantiske forhold opstår på arbejdspladsen fra tid til anden, ifølge en ny undersøgelse. Og de fleste medarbejdere omfavner ideen om jobskabers romantik.
Over halvdelen (57 procent) af de globale respondenter erkendte, at romantiske forhold i nogle tilfælde sker på arbejdspladsen, ifølge en undersøgelse af medarbejdere i 32 lande, der udføres af Randstad , en bemandingsvirksomhed.
I Kina, Indien og Malaysia rapporterede 70 procent af de ansatte romantiske forbindelser på arbejdspladsen sammenlignet med lande, hvor romantiske forhold på arbejdspladsen er mindre almindelige, herunder Japan (33 procent) og Luxembourg (36 procent).
Der er velkendte risici forbundet med kontorlige romancer. De kan forstyrre produktiviteten ikke kun for dem i forholdet, men også for dem der arbejder med parret. Sådanne relationer kan også skade moral, hvis favoritisme mellem parret opfattes, eller hvis forholdet slutter dårligt, siger Randstad.
Men kun 40 procent af arbejderne på verdensplan mener, at et romantisk forhold mellem kollegaer har forstyrret deres præstationer på arbejdspladsen. Og næsten tre fjerdedele (72 procent) af de adspurgte mener, at romantiske forhold ikke behøver at være problematiske.
Resultaterne viste også, at når et romantisk forhold opstår, tror op til 44 procent af de globale respondenter en af de to mennesker involveret bør overføres til en anden afdeling. Konsensus er imidlertid, at opsigelse er et skridt for langt, når det kommer til kontor romantik. Globalt føler kun 24 procent, at en af de to mennesker skal træde tilbage fra deres job, når de er romantisk involverede. "Folk bruger meget tid på kontoret, og det er ofte et sted, hvor folk føler en følelse af fællesskab" sagde Stacy Parker, en executive vice president for markedsføring for Randstads kanadiske operationer. "Virksomheden er sandsynligvis fyldt med mennesker, der har samme værdier, principper, arbejdsmoral, færdigheder og uddannelse. Det er derfor ikke overraskende, at romantik har tendens til at gnide mellem medarbejdere."
"Mange virksomheder er åbne for ideen, men din virksomhed kunne have en 'ingen kontor romantik' politik. Hvis du ikke har en politik imod det, og du beslutter dig for at gå videre og date din kollega, skal du holde den ude af kontoret. Det betyder ingen offentlige viser af kærlighed - hold den så professionel og lavmælt som muligt. Det er også en god ide at aldrig date nogen, du overvåger eller overvåger dig. "
Vi er også på
Facebook & Google+ .
Har Emojis en plads i arbejdskommunikation?
Mens du bruger emojis i personlige e-mails eller sms'er, er det en almindelig praksis for mange mennesker. Brug af dem i arbejdet skal ske meget mere sparsomt, viser ny forskning. I en undersøgelse fra bemandingsfirmaet OfficeTeam sagde kun en lille procentdel af chefer, at regelmæssigt at bruge emojis i arbejdsmails eller tekster er en god idé.
4 Artikler til gennemgang i din ansættelseskontrakt
Ansættelseskontrakter er aftaler mellem arbejdsgivere og medarbejdere, der udspiller arbejdsvilkårene. Disse skriftlige og underskrevne dokumenter er afgørende for forståelsen af et jobs forventninger og indre arbejde og tjener som juridisk beskyttelse for både medarbejder og arbejdsgiver. "Når jeg repræsenterer et firma, vil kontrakten ofte sætte præcedens for mange andre personer, der efterfølgende ansættes i lignende stillinger, "sagde Jeffrey Scolaro, advokat hos Daley Mohan Groble PC og medlem af Legal Services Link.
Populære Indlæg