Amerikanere Reveal Childhood Dream Jobs
Hvad ville du være, når du voksede op? Hvis du drømte om at være en Super Bowl-vindende fodboldspiller eller en berømt musiker, var du ikke alene.
En undersøgelse fra det online professionelle netværk LinkedIn konstaterer, at disse erhverv stillede deres liste over voksenprofessors "drømmejob" fra barndom. På toppen af listen over job, som folk drømte om at have, da de var børn, blev en professionel eller olympisk atlet for mænd og en lærer for kvinder.
Andre job mænd og kvinder i dagens arbejdsstyrke drømte om, da børn inkluderede fly og helikopterpiloter, forskere, advokater, astronauter, dyrlæger, forfattere, læger eller sygeplejersker.
"De drømmejobs, vi stræber efter som børn, er et vindue i vores lidenskaber og talenter", siger LinkedIns karriereekspert Nicole Williams. "At identificere og forstå disse lidenskaber er nøglen til at forbedre vores ydeevne og nydelse af de job vi gør i øjeblikket, selvom de ikke er specifikke for de karriere vi drømte om som børn."
Mens ikke alle kommer der, fandt forskningen at mere end 30 procent af medarbejderne enten i øjeblikket har deres barndomsdrømjob eller arbejde i en karriere relateret til den. Af dem, der ikke har deres drømmejob, fant 36 procent af dem, der er undersøgt, stadig fantasi om at få det.
Undersøgelsen fandt ud af, at man blev interesseret i en anden karrierevej, da de blev ældre, var den primære årsag til, at medarbejdere, der ikke have det arbejde de forestiller sig selv, da et barn arbejder i et ikke-relateret felt. Andre faktorer for ikke at jage deres barndomsdrømjobs omfattede jobskabene, der var for vanskelige eller dyre at forfølge eller ville have en karriere, der var mere rentable.
Når det drejer sig om, hvad de betragter som et drømmejob nu, sagde de undersøgte medarbejdere det vigtigste karakteristisk tager glæde i deres arbejde. Andre ting, dagens medarbejdere overvejer en væsentlig del af ethvert drømmejob, er at kunne hjælpe andre, tjene en høj løn og have en fleksibel arbejdsplan.
Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 8.000 fagfolk verden over.
Arbejdslivssaldo bliver hårdere for arbejdsmoms
At være en arbejdende mor kan være mere stressende end du indser, men det betyder ikke, at det ikke er muligt. En ny rapport fra eMarketer fandt, at mens størstedelen af mødre i USA arbejde (7 ud af 10, ifølge det amerikanske arbejdsministeriums arbejdsministeriets statistik), føler mange af dem stresset af kampen for at opretholde en sund balance mellem arbejde og liv.
Hvordan betalte afgangspolitikker kan hjælpe små virksomheder
USA er alene blandt industrialiserede lande, fordi det ikke opretholder nogen føderalt betalte orlovspolitikker. FMLA kræver, at virksomheder med 50 eller flere ansatte giver ubestemt tid til bestemte medarbejdere, men der er ingen regler for mindre virksomheder. Og der er ikke noget føderalt krav om at tilbyde kompenseret fritid.
Populære Indlæg