21 ÅRsager du ikke er blevet promoveret

Hvis du sætter i lange timer, rammer alle dine frister og har kunder og kunder, der elsker dig, og du kan stadig ikke få en forfremmelse, kan det være på tide at overveje, om dit udseende og holdninger er det, der holder dig tilbage.

Forklædning uhensigtsmæssigt, at have en uprofessionel haircut, udvise en negativ holdning og konstant sladder er blot nogle af de ikke-relaterede faktorer, der kunne være at skade dine chancer for at flytte virksomhedens stige, ifølge en ny undersøgelse fra CareerBuilder.

"Udover at arbejde på jobbet, tager arbejdsgiverne også hensyn til holdning, adfærd og udseende, når man beslutter, hvem der fortjener at bevæge sig op i rangerne, siger Rosemary Haefner, chefchef for Human Resources på CareerBuilder.

Mens medarbejderne måske ikke tror, ​​at hvordan de ser ud hver dag, gør en forskel, siger menneskelige ledere det gør. Undersøgelsen viste, at mere end 40 procent af arbejdsgiverne siger iført provokerende tøj eller har et generelt lurvet udseende, er de øverste årsager, ud fra et fysisk udseende, som gør medarbejderne mindre tilbøjelige til at blive forfremmet.

Andre aspekter af en arbejdstagers udseende kan skade deres chancer for at fremme deres karriere omfatter:

• Piercinger uden for traditionelle ørepiercinger
• Tøj, der er for afslappet på arbejdspladsen
• Synlige tatoveringer
• En uprofessionel eller prangende hårklippning
• Uprofessional eller stødende ansigtsbehandling hår
• Dårlig ånde
• Kraftig parfume eller cologne
• For meget makeup

Adfærd spiller også en stor rolle for, om arbejdere fremmes eller ej. Undersøgelsen viser, at mere end 60 procent af arbejdsgiverne siger, at medarbejdere, der har en negativ indstilling og konstant opstår sent, negativt påvirker personens chancer for at få en forfremmelse.

En række andre adfærdsmæssige problemer sætter arbejdstagere i et ugunstigt lys i deres arbejdsgiveres øjne, herunder:

• Brug af vulgært sprog
• Regelmæssigt at forlade tidligt
• At tage for mange sygedage
• Gossiping
• Brug af kontorstid på personlige sociale medier
• Rengør ikke efter selv
• Altid igangsætte ikke-relaterede samtaler med kolleger
• Tag personlige opkald på arbejde
• Tag rygeafbrydelser

"Selvom din arbejdsindsats kan være stærk, hvis du ikke præsenterer dig selv på en professionel måde kan det forhindre dine overordnede i at tage dig alvorligt, "sagde Haefner.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.175 ansættelses- og personaleforvaltere.

Quiz: Udskyder du for meget på arbejde?

Vi er alle skyldige i at afsætte en opgave eller to fra tid til anden, men hvad sker der, hvis du konstant procrastinerer? En lille udsættelse kan faktisk være nyttig, når det kommer at få projekter udført på den rigtige måde. At have en vis kapacitet til udsættelse kan være værdifuldt, fordi det giver folk mulighed for at tænke, reflektere og evaluere, hvad de laver, siger Leslie Sherlin, medstifter og chefforsker hos SenseLabs, et firma, der anvender neurovidenskabelig forskning til "Mange individer har en udfordrende tid med at håndtere sidste øjebliks forventninger, og derfor fører procrastinationen til svigt frem for succes".

(Karriere)

5 Jobkompetencer, du har brug for i fremtiden

Enhver karriereekspert vil fortælle dig, at det er nøglen til at lande et job, at holde dine faglige færdigheder skarpe. Hvad der efterspørges i dag, kan være gamle nyheder om et år eller to, så det er vigtigt at holde sig ud over din branche ændrede behov. Uanset om du aktivt søger efter et nyt job eller ønsker at "fremtidssikker" dit CV I de kommende år er der fem færdigheder, der ansætter ledere i morgendagens arbejdsstyrke.

(Karriere)