Dagen er endelig kommet: Din varsel på to uger er op, og du er ved at gå ud af din nuværende dør arbejdsplads for sidste gang. Uanset om du er virkelig ked af at forlade dette job bagud, eller du har talt i minutter, indtil du tæller ud, er chancerne, du bliver nødt til at sidde gennem et afslutningsinterview, før du går.
Hvis du er forlader dit nuværende job på grund af ledelse eller andre problemer på arbejdspladsen, kan du se dette interview som en mulighed for at aflevere dine klager og få nogle valgord med de tilsynsførende, der gjorde dig elendig. Men karriereeksperten Alexandra Levit rådede til at holde din negativitet i det mindste i de timer og dage, der førte til din afgang.
"Når det kommer til afslutningsinterviews, er den generelle regel, hvis du ikke har noget godt at sige, løgn, "sagde Levit, forfatter til" de lærer ikke virksomhed i college "(ed 3, karriere presse, 2014). "Hold dig til den officielle forretning så meget som muligt, og hvis du skal give konstruktiv kritik, fortsæt med takt og forsigtighed. Det er en mindre verden end du tror, og du ved aldrig, når du skal bruge disse mennesker igen. I det mindste vil du være i stand til at regne med en person hos virksomheden for at fungere som en reference for dig i fremtiden. "
For at forbedre dine chancer for at få en god reference ned ad vejen, anbefalede Levit at følge disse 10 trin til "brandsikre" dine broer med enkeltpersoner på dit snart-til-vær-tidligere job:
"Du er mere tilbøjelig til at få en god reference, når din chef er over dig, og du kan se din erfaring med ham eller hende i et positivt lys, "sagde hun til Mobby Business. "Vent nogle få måneder, og giv derefter din tidligere chef et opkald eller send en email, der gentager, hvor meget du har haft det, og spørg om muligheden for en fremtidig reference."
Jobkandidater skal understrege færdigheder, siger eksperter
Med så mange mennesker, der går efter et begrænset antal job, er det afgørende, at jobsøgende gør de fleste af de chancer, de har. Et af de første indtryk arbejdsgivere har af en jobkandidat kommer fra deres CV. Ved gennemgang af et CV vil mange arbejdsgivere fokusere på færdigheder sektionen. Færdighedsafsnittet fortæller en arbejdsgiver hvilken type job kandidaten ville være god til, og om kandidaten har det, der kræves for at lykkes i den stilling, de ansætter.
10 Bedste ressourcer til at lære Hvordan man kodeord
Lær at kode Er du en computer nørd, der nyder det tekniske aspekt af webudvikling? Er du klar til at gøre dine vildeste drømme til virkelighed? Eller har du en markedsføringstilladelse, økonomi eller menneskelige ressourcer, og ønsker en opadgående mobil kant over din konkurrence? Hvis svaret er ja til nogen af ovenstående, skal du sandsynligvis lære at kode.