7 Fiktive tv-baser Vi ønsker at være rigtige
Hvis du kunne arbejde for et fiktivt tv-tegn, hvem ville det være?
De bedste tv-shows er relaterede til seerne, og det betyder, at mange af vores yndlingsserier dækker ting som dating, går i skole og forfølger en karriere. Fjernsyn har set mange interessante arbejdsmiljøer, fra Dunder Mifflin Paper Company i Scranton, Pennsylvania, til Dragonfly Inn i Stars Hollow, Connecticut. Og med hver unik virksomhed kommer der en endnu mere interessant chef. Nogle af disse figurer har været kedelige, og andre betyder retfærdigt, men blandt de mange fiktive ledere, der har prydet vores tv-skærme, er der et specielt par, vi ønsker, eksisterede ud over bare siderne af scripts.
Fra Leslie Knope til Michael Bluth, her er de syv tv-chefer, vi ville elske at arbejde for.
Leslie Knope, 'Parks and Recreation'
Leslie Knope kan have været næstkommandør i Pawnee, Indiana, Department of Parks and Recreation, men Når det kommer lige ned til det, vil Leslie's vaffelobsatte byrådsmand vi alle gerne arbejde for. Mens hendes chef, den mustachioede, regeringshatende og whisky-kærlige Ron Swanson, var en god leder på sin egen måde, havde Leslie bare den slags engagement og medfølelse, som enhver stor chef har brug for, og hver medarbejder fortjener.
Selvom hun vedvarende natur kan blive irriterende til tider - hendes medarbejder, Donna, berømte kaldte hende ud på dette på Twitter i en episode - Leslie Knope er dronningen af at give gaver og unikke komplimenter, ser det bedste ud i folk og ved virkelig, hvordan man motiverer en skare . Når Leslie sætter hende på noget, om det fylder en farlig pit i byen eller kører for byrådet, vil hun gøre alt for at få det til at ske, og hendes venner og medarbejdere er altid glade for at låne en hånd. Plus, Leslie handler om at bemyndige andre til at være deres bedste selv og gøre deres bedste arbejde, og i slutningen af dagen er det den mest værdifulde kvalitet en chef kan have.
Michael Scott, 'The Office'
Michael Scott havde ikke altid det sammen, var alt for spændende og nogle gange havde han ingen anelse om, hvad der foregik eller hvordan man håndterer professionelle situationer. Han var ikke ligefrem kendt for sin politiske korrekthed, og han lavede ofte off-color kommentarer, der ikke sad godt sammen med sine venner og medarbejdere. Imidlertid var de fleste af Mikaels bemærkninger og handlinger hensigtsmæssige, og ingen bekymrede sig mere om medarbejdernes trivsel og fremtid ved Scranton-filialen af Dunder Mifflin Paper Co., end han gjorde. Han forsvarede altid virksomhedens mission og sine medarbejdere, og da virksomhedsnedskæringer tvang ham til at lade nogle arbejdere gå, havde han en utrolig vanskelig tid at træffe en beslutning. Michael behandlede sine medarbejdere som venner og vidste altid, hvordan de skulle gå på arbejde sjovt (selvom det ikke betød at få så meget konkret arbejde udført, som vi ikke anbefaler).
Michael havde en stor ledelsesfejl, og det er at han ikke kom sammen med hans afdelingens HR-chef, Toby. Selvom han havde sine medarbejderes interesser i tankerne, mente Michael ikke, at HR var vigtigt, som fagfolk ved, er ikke sandt. Hvis du vil være en god chef, inkorporere alle de vidunderlige kvaliteter, Michael Scott har at byde på, men lær også af hans fejl. Og hvis du nogensinde vil kaste en stor kontorfest til enhver lejlighed, skal du bare kigge på ham for inspiration.
Bob Belcher, Bob's Burgers
Sure, Bobs medarbejdere er hans kone og børn (og lejlighedsvis praktikant eller ex-con), men det gør ham ikke mindre af en chef. Faktisk kan Bob være en endnu bedre chef på grund af det. Han er sarkastisk og nogle gange lidt egoistisk, men Bob er også en tankevækkende, omsorgsfuld far og mand, der driver sin virksomhed, mens han bruger kvalitetstid sammen med sin kone, Linda, og uddanner og binder med sine børn, Tina, Gene og Louise. Mens hans restaurant er en prioritet, ved han, at hans familie altid kommer først. Det er godt, for det betyder, at hvis vi arbejdede for Bob, ved vi, at han også forstod vores familieforpligtelser.
Og i modsætning til situationen i mange familievirksomheder er det klart, at Linda og børnene ikke bare arbejder på restauranten uden for forpligtelse - de nyder virkelig at komme på arbejde. I en episode blev Bob nervøs for at han røvede sine børn af deres barndom og som følge heraf fyrede dem, så de kunne nyde deres sommer. Det tog kun en dag væk fra restauranten, for børnene ønskede deres job tilbage, og da Bob nægtede, tog de et job andetsteds (selv om det er en helt anden historie helt) og Bob glædede dem med glæde tilbage igen. Stadig ikke overbevist om, at Bob ville være en god chef? Tag det fra Belcher-børnene - når dine børn hellere vil bruge deres sommerdage til at arbejde for dig end at ride deres cykler og gå til stranden, ved du, at du er på lager for et godt stykke arbejde.
Lorelai Gilmore, 'Gilmore Girls' '
Lorelai Gilmore har som teenage mor arbejdet sig op gennem rækken på Independence Inn i Stars Hollow. Hun startede som en pige, blev manager og til sidst åbnet sin egen virksomhed, The Dragonfly Inn, efter at Independence Inn blev lukket efter en brand - alt sammen med at opdrage sin datter, Rory, alene og tjene en grad i erhvervslivet. Stien til åbningen The Dragonfly var lang og snoede, men Lorelai står over for alle tilbageslag. Hun tog på alt fra at opbygge problemer til økonomiske kampe og gjorde stadig hendes lange drøm til virkelighed, idet hun tog sine tidligere medarbejdere og venner med hende undervejs.
Lorelai var som en chef, sjov, vittig, ligetil og medfølende, og tog ofte på ekstra opgaver, hjælpe hendes medarbejdere og arbejde lange timer for at sikre, at alt blev gjort og gjort godt. Hun brugte endda sin virksomhed til at hjælpe andre med at lave ting som hendes arrangementer for hendes mors sociale grupper, hosting og opstilling af et modeshow til hendes datter skole og på et tidspunkt selv at holde en begravelse på kroen for hendes medarbejders elskede hund. Og på toppen af alt gjorde Lorelai altid tid til sin datter og resten af hendes venner og kære. Hertil kommer, hvem ville ikke arbejde for en drevet, forstående chef med et fuldt mentalt bibliotek af popkulturreferencer og en dræbende sans for humor?
Michael Bluth, 'Arrested Development'
Michael Bluth måtte tage på en umulig opgave som chef for Bluth Co., især hans vanskelige at arbejde med egoistisk familie og hans fars anholdelse. Han var nødt til at påtage sig et firma, der var under undersøgelse og på en eller anden måde holde det i luften, hvilket ikke er let at gøre. Men trods ethvert professionelt og familiemæssigt tilbageslag, som Michael konfronterede, forblev Michael loyal over for sine kære og hans firma og brugte sin forretning og juridiske kloge til at holde tingene i gang. Og ja, Michael kan have brændt ned familiens strandpromenadebanan stå i frustration (det er lige tilfældet fyldt med tusindvis af dollars, ikke kendt for ham - whoops!) men alle gør fejl. Mens der er ting, som chefer absolut ikke bør gøre, er bananstanden et uforglemmeligt eksempel. I det hele taget var Michael Bluth den bedste af Bluths og gjorde alt, hvad han kunne for at redde sin familie og deres forretning, uanset hvor frustrerende ting fik. Han havde forfærdeligt held og arbejdede imod utrolige odds hele tiden, som at forsøge at holde medarbejderne på, da virksomheden ikke havde penge, men han satte sig altid ud for at gøre det rigtige, selvom hans gode hensigter ofte førte til uheld eller kunne ikke ' T modvirker det skader, hans familie havde gjort. Nogle tror måske, at han er en forfærdelig chef, men hans loyalitet og dedikation viser sig ellers.
Jack Donaghy, '30 Rock '
Mens vi også uden tvivl ville elske at arbejde for Tina Feys "30 Rock" -karakter, Liz Lemon, Hendes chef, Jack Donaghy, er uden tvivl en af de bedste chefer på tv. Han kan være stump og nogle gange komme som en ufølsom ryge, men alt i alt er Jack en god leder, som enhver medarbejder ville være taknemmelig for at arbejde for. Jack er utroligt selvsikker - vigtig i enhver ledelsesmæssig stilling, har gode problemløsningskompetencer og skubber hele tiden Liz som den bedste medarbejder og leder, hun kan være.
Jack er altid ærlig, uanset om hvad han har at sige, er god, dårlig eller bare modig generelt, og han er altid klar og ligetil, når han skal give instruktioner. Som en chef er god åben kommunikation vigtig, og Jack Donaghy har denne down pat. Og selvom hans komplimenter måske ikke er så unikke eller lige så livlige som Leslie Knope's, anerkender Jack altid og prise andres resultater - noget, som alle gode chefer bør gøre hyppigt. Ufølsomhed til side, vi ville elske at arbejde for nogen som åben, ærlig og ligetil som Jack.
Monica Geller, 'Venner'
Alle tegnene på "Venner" havde interessante karrierehistoriebuer, men Monica Geller var absolut en af de mest interessante. Hun gik igennem flere job i hele showet, heriblandt en hvor hun arbejdede som servitrice i en 50-tals middag (for hvilken hun måtte bære et latterligt kostume) og hun gik endda igennem en ret lang arbejdsløshed. Og da Pete, en velhavende mand, som Monica kort daterede, købte en restaurant og tilbød hende et job som chef, nægtede hun. Monica ønskede at videreudvikle sin karriere ud fra sin egen fortjeneste, og snart gjorde hun det. Under en kort stint som restaurantkritiker skrev hun en mindre end stjernernes anmeldelse af Alessandro's, en lokal restaurant. Som følge heraf havde ejeren tilbudt hovederens stilling.
Monica var nødt til at beskæftige sig med et stort problem lige ved bat - mens medarbejderne ikke havde respekt for hende og nægtede at lytte til hende, takket være hende dårlig anmeldelse. Monica gjorde alt, hvad hun kunne for at tjene hendes medarbejderes respekt, og da hun ikke arbejdede, overbeviste hun sin ven, Joey, om at arbejde som tjener midlertidigt, bare så hun kunne skyde ham foran hendes personale og bevise, at hun kunne være førende. Det har måske ikke været den mest konventionelle taktik, men i sidste ende fungerede det. Ikke alene viste hun sig for at være en hård chef, det viste sig også, at hun var en god ven - Joey blev enige om at blive offentligt ydmyget bare for at hjælpe hende med at lykkes i sit drømmejob, og ingen ville gøre det for nogen, der ikke var fortjent. Ja, Monica kan have været en spændende pæn freak med et konkurrencedygtigt strejf, men hendes dedikation til hendes håndværk og hendes vilje til at gå ud over at få medarbejdernes tillid og respekt var imponerende.
10 Career Books Hver jobansøger skal læse
Der er altid mere at lære om et givet emne. Dette gælder især jobjagt: Arbejdstagere skal sørge for, at de har mestret det grundlæggende i netværk og interview, men de skal også holde sig opdaterede om de nyeste teknikker, der vil give dem en fordel. Som en aktiv jobsøgende er det i din bedste interesse at trække information fra så mange ansete ressourcer som muligt.
Arbejdsmæssigt overarbejde? Længere timer vil ikke gøre dig mere produktive
Arbejde lange timer er ikke nødvendigvis ensbetydende med øget produktivitet, fundet ny forskning fra B2B markedet Expert Market . Forskere kom til deres konklusioner efter at have undersøgt arbejdsstyrken i 35 lande rundt om i verden. Specifikt bestemte de hvert lands produktivitetsniveau ved at dividere det årlige bruttonationalprodukt (BNP) - værdien af alle varer og tjenesteydelser produceret i hvert land over et år - med det gennemsnitlige antal arbejdede timer af både fuldtids- og deltidsansatte i en fem-dages arbejdsuge.
Populære Indlæg