Job Hunters Favor Online Søg på Netværk


Job Hunters Favor Online Søg på Netværk

Det gamle ordsprog om "Det er ikke hvad du ved, men hvem du ved", stadig ringe sandt, men online ressourcer bliver stadig vigtigere for jobsøgningen, så finder ny forskning.

Næsten 80 procent af de amerikanske jobsøgende bruger online ressourcer, når de søger arbejde - næsten samme procentdel som dem, der drejer sig om faglige og personlige forbindelser til kundeemner, ifølge undersøgelsen udført af Pew Research Center. går online på arbejde efter arbejde siger det betaler sig. Undersøgelsen viste, at 34 procent af amerikanerne, der brugte internettet til deres seneste jobsøgning, sagde, at det var deres vigtigste ressource sammenlignet med 20 procent, der sagde det samme om at bruge forbindelser med nære venner og familie og 17 procent, der troede deres professionelle forbindelser var deres mest værdifulde ressource.

Gone er de dage, hvor de fleste jobsøgende ville bruge utallige timer, der kæmper gennem avisannoncer eller deltager i jobmesser på jobbsøgning. Undersøgelsen viste, at kun 32 procent af de nylige jobsøgende brugte annoncer i trykte publikationer, når de søgte et job, og kun 28 procent blev til jobmesser, konferencer eller andre begivenheder.

Et problem med dette skift til et mere digitalt fokuseret job søgning er, at nogle af dem, der leder efter arbejde, ikke er så digitalt kyndige som andre, siger undersøgelsens forfattere.

"På trods af vigtigheden af ​​digitale ressourcer, når det kommer til at søge arbejde i dag, ville et mindretal af amerikanere finde det svært at engagere sig i en række digitale jobsøgende adfærd ", skrev forskerforfatterne.

Specifikt siger 21 procent af alle amerikanere - ikke inklusive dem, der er pensioneret eller handicappet - at de ville have problemer med at fremhæve deres beskæftigelsesfærdigheder ved hjælp af en personlig website eller social media profil, mens 12 procent sagde det ville være svært for dem at finde online lister over ledige stillinger. Desuden ville 12 procent have problemer med at udfylde en online jobansøgning, og 11 procent ville ikke finde det nemt at bruge e-mail til at kontakte en potentiel arbejdsgiver, og 10 procent ville have problemer med at kunne se online-tjenester til rådighed for at hjælpe jobsøgende.

"I mange tilfælde kan amerikanere, der måske har størst gavn af at kunne udføre disse adfærd effektivt - som dem med relativt lave uddannelsesniveauer - er dem der finder dem mest udfordrende," skrev forfatterne.

Undersøgelsen viste, at 23 procent af amerikanerne med et gymnasialt eller lavere uddannelsesniveau sagde, at de ville have problemer med at udfylde en online jobansøgning sammenlignet med kun 6 procent af kandidater. Derudover har 21 procent af dem, der aldrig deltog i college, svært ved at bruge internettet til at finde ledige job i deres område, sammenlignet med kun 5 procent af universitetsstuderende.

Ud over at bruge computere som led i online jobsøgningsprocessen, har mange bruger også smartphones. Næsten 30 procent af de undersøgte, herunder 53 procent af de aldre 18 til 29, har brugt deres smartphone, når de søger arbejde. Dette indebærer browsing eller undersøgelse af jobannoncer, e-mailing til nogen om et job, de søgte om, udfyldning af en ansøgning og opstilling af et resumé.

Sociale medier spiller også en stor rolle i dagens jobsøgning. Undersøgelsen opdagede, at 35 procent af de sociale medier har brugt mindst et af deres sociale netværk til at søge efter eller søge job, mens 21 procent har søgt om et job, de først fandt ud af om sociale medier.

"Yngre brugere er specielt aktiv til at udnytte disse platforme til beskæftigelsesrelaterede formål, men mange ældre brugere udnytter sociale medier, når de også søger arbejde, "forskerne skrev i undersøgelsen. "Omkring en fjerdedel af de sociale medierbrugere i alderen 50 år og ældre har brugt disse platforme til at søge arbejde eller lade deres venner vide om jobåbninger."

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af en national prøve på 2.001 voksne, der bor i alle 50 amerikanske stater og District of Columbia.


5 Personers færdigheder du behøver at lykkes i enhver karriere

5 Personers færdigheder du behøver at lykkes i enhver karriere

I en stadig teknologisk verden tænker folk først på at bygge tekniske færdigheder, når de forsøger at gøre sig beskæftigelige. Men menneskers færdigheder - hvordan du kommunikerer med andre, opfører dig i et holdmiljø og accepterer personlige ansvar - top lister over beskæftigelsesevner. Dette gælder ikke kun på jobwebsites for første gangs jobsøgende, men også for websteder som AARP.

(Karriere)

10 Inspirerende Karriere Tips fra Berømte Graduation Taler

10 Inspirerende Karriere Tips fra Berømte Graduation Taler

Hver forår kender berømtheder, forfattere, administrerende direktører, politikere og andre vigtige personligheder sig til universitetscampuserne for at sende nye grader med en motiverende tale om liv og hvad fremtiden har. Disse indledende taler er fyldt med stor karriereådgivning, der kan gælde for alle på enhver karrierevej, fra at lære at ændre dine drømme, acceptere fejl, tage risici og gøre det, du elsker.

(Karriere)