3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse


3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse

Smarte arbejdsgivere ved, at glade arbejdere klarer sig bedre og holder sig længere end arbejdstagere, der er elendige. Du forsøger sandsynligvis at skabe et støttende og samarbejdsmiljø, men gør du alt for at løse de ting, der er mest relevante for dit team?

Ifølge data fra nyligt udgivne rapporter og undersøgelser er der tre problemer på arbejdspladsen at virksomheder skal løse for at forbedre medarbejdernes tilfredshed og produktivitet.

På trods af det øgede fokus på mangfoldighed hos mange moderne virksomheder, føler minoritetsgrupper stadig virkningerne af diskrimination. Black Enterprise rapporterede, at 40 procent af minoritetsingeniører i teknologibranchen siger, at de har været udsat for bias på arbejdspladsen. Gennemført af mangfoldighed rekruttering platform Jopwell afslørede undersøgelsen, at sorte, latinamerikanske og latinamerikanske teknikere har oplevet bias baseret på deres race (69 procent), køn (16 procent) og seksualitet (11 procent). Derudover sagde 70 procent, at deres firma kunne gøre mere for at fremme multikulturel forståelse.

Der er mange faktorer, der kan bidrage til reduceret produktivitet, men de er ikke altid din medarbejders skyld: En Robert Half undersøgelse viste, at arbejdere taber i gennemsnit 22 minutter pr. arbejdsdag på grund af teknologi og it-relaterede problemer, med 17 procent taber 30 minutter eller mere. Dette betyder mere end to fulde arbejdsukker om året. Robert Half rådede højt prioriteret på IT-ansættelse og opfordrede medarbejdere og helpdeskfolk til proaktivt at kommunikere om eventuelle tekniske problemer.

Alle ønsker at blive anerkendt for et godt udført arbejde. De fleste ansatte siger, at de føler sig lykkeligere og mere engagerede på arbejde, når deres firma anerkender deres indsats, ifølge Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersøgelsen viste, at 40 procent af medarbejderne ikke er blevet anerkendt på nogen måde i det forløbne år. Eksperter er enige om, at arbejdspladsinddrag spiller en stor rolle i opbevaring og produktivitet, så det er i din bedste interesse at sikre, at dine medarbejdere føler sig værdsatte. Her er et par kreative måder at gøre.


Hvad er PaaS (platform som en tjeneste)?

Hvad er PaaS (platform som en tjeneste)?

Platform som en tjeneste (PaaS) er en cloud computing service model. PaaS henvender sig til softwareudvikleren ved at tilbyde et udviklingsmiljø, hvor software kan oprettes via internettet via en webbrowser. Dette gør det ikke kun lettere at udvikle en applikation, men giver også udviklere mulighed for at arbejde på applikationen, uanset hvor de er placeret.

(Forretning)

Microsoft Surface Pro 4 Review: Er det godt for erhvervslivet?

Microsoft Surface Pro 4 Review: Er det godt for erhvervslivet?

Arbejdsmaskinerne bliver ikke meget mere alsidige end dette. Microsofts Surface Pro 4 tablet har en større skærm, bedre sikkerhed og et meget forbedret tastatur i forhold til sidste års Surface Pro 3, hvilket gør det til en attraktiv løsning for erhvervsbrugere. Og overfladepennen er stadig et uundværligt redskab til seriøse note-takere.

(Forretning)