3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse

Smarte arbejdsgivere ved, at glade arbejdere klarer sig bedre og holder sig længere end arbejdstagere, der er elendige. Du forsøger sandsynligvis at skabe et støttende og samarbejdsmiljø, men gør du alt for at løse de ting, der er mest relevante for dit team?

Ifølge data fra nyligt udgivne rapporter og undersøgelser er der tre problemer på arbejdspladsen at virksomheder skal løse for at forbedre medarbejdernes tilfredshed og produktivitet.

Minoriteter inden for teknisk ansigt på arbejdspladsen

På trods af det øgede fokus på mangfoldighed hos mange moderne virksomheder, føler minoritetsgrupper stadig virkningerne af diskrimination. Black Enterprise rapporterede, at 40 procent af minoritetsingeniører i teknologibranchen siger, at de har været udsat for bias på arbejdspladsen. Gennemført af mangfoldighed rekruttering platform Jopwell afslørede undersøgelsen, at sorte, latinamerikanske og latinamerikanske teknikere har oplevet bias baseret på deres race (69 procent), køn (16 procent) og seksualitet (11 procent). Derudover sagde 70 procent, at deres firma kunne gøre mere for at fremme multikulturel forståelse.

IT-problemer koster arbejdstagerne værdifuld tid

Der er mange faktorer, der kan bidrage til reduceret produktivitet, men de er ikke altid din medarbejders skyld: En Robert Half undersøgelse viste, at arbejdere taber i gennemsnit 22 minutter pr. arbejdsdag på grund af teknologi og it-relaterede problemer, med 17 procent taber 30 minutter eller mere. Dette betyder mere end to fulde arbejdsukker om året. Robert Half rådede højt prioriteret på IT-ansættelse og opfordrede medarbejdere og helpdeskfolk til proaktivt at kommunikere om eventuelle tekniske problemer.

Virksomheder undlader at anerkende medarbejderindsats

Alle ønsker at blive anerkendt for et godt udført arbejde. De fleste ansatte siger, at de føler sig lykkeligere og mere engagerede på arbejde, når deres firma anerkender deres indsats, ifølge Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersøgelsen viste, at 40 procent af medarbejderne ikke er blevet anerkendt på nogen måde i det forløbne år. Eksperter er enige om, at arbejdspladsinddrag spiller en stor rolle i opbevaring og produktivitet, så det er i din bedste interesse at sikre, at dine medarbejdere føler sig værdsatte. Her er et par kreative måder at gøre.

'Ejet' vs 'Tjenet': Facebook Engagement Læner Mod Paid Ads

Resultaterne var øjenåbning. Mellem oktober og februar faldt den gennemsnitlige økologiske rækkevidde af indhold indsendt af de 106 sider fra omkring 12 procent til 6 procent. Sider med mere end 500.000 lignende farede endnu værre og genererede knap 2 procent af organisk rækkevidde sidste måned. Begge er forventet at nå hurtigt nul.

(Forretning)

5 Nøgler til en vellykket socialmediestrategi

Med mindre budgetter og færre medarbejdere skal små virksomheder have en strategi for at være effektive til social media marketing. Jeremy Juhasz, en socialmediestrategist på EMSI Public Relations, sagde på trods af de udfordringer, de står overfor , små virksomheder kan finde lige så stor succes i social media marketing som store virksomheder gør.

(Forretning)