3 Arbejdspladsproblemer Medarbejdere vil have dig til at løse
Smarte arbejdsgivere ved, at glade arbejdere klarer sig bedre og holder sig længere end arbejdstagere, der er elendige. Du forsøger sandsynligvis at skabe et støttende og samarbejdsmiljø, men gør du alt for at løse de ting, der er mest relevante for dit team?
Ifølge data fra nyligt udgivne rapporter og undersøgelser er der tre problemer på arbejdspladsen at virksomheder skal løse for at forbedre medarbejdernes tilfredshed og produktivitet.
Minoriteter inden for teknisk ansigt på arbejdspladsen
På trods af det øgede fokus på mangfoldighed hos mange moderne virksomheder, føler minoritetsgrupper stadig virkningerne af diskrimination. Black Enterprise rapporterede, at 40 procent af minoritetsingeniører i teknologibranchen siger, at de har været udsat for bias på arbejdspladsen. Gennemført af mangfoldighed rekruttering platform Jopwell afslørede undersøgelsen, at sorte, latinamerikanske og latinamerikanske teknikere har oplevet bias baseret på deres race (69 procent), køn (16 procent) og seksualitet (11 procent). Derudover sagde 70 procent, at deres firma kunne gøre mere for at fremme multikulturel forståelse.
IT-problemer koster arbejdstagerne værdifuld tid
Der er mange faktorer, der kan bidrage til reduceret produktivitet, men de er ikke altid din medarbejders skyld: En Robert Half undersøgelse viste, at arbejdere taber i gennemsnit 22 minutter pr. arbejdsdag på grund af teknologi og it-relaterede problemer, med 17 procent taber 30 minutter eller mere. Dette betyder mere end to fulde arbejdsukker om året. Robert Half rådede højt prioriteret på IT-ansættelse og opfordrede medarbejdere og helpdeskfolk til proaktivt at kommunikere om eventuelle tekniske problemer.
Virksomheder undlader at anerkende medarbejderindsats
Alle ønsker at blive anerkendt for et godt udført arbejde. De fleste ansatte siger, at de føler sig lykkeligere og mere engagerede på arbejde, når deres firma anerkender deres indsats, ifølge Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersøgelsen viste, at 40 procent af medarbejderne ikke er blevet anerkendt på nogen måde i det forløbne år. Eksperter er enige om, at arbejdspladsinddrag spiller en stor rolle i opbevaring og produktivitet, så det er i din bedste interesse at sikre, at dine medarbejdere føler sig værdsatte. Her er et par kreative måder at gøre.
Staten for små virksomheder: New Jersey
Som en del af det år lange projekt, vil "Small Business", Mobby Business rapportere om små virksomheder i alle stater i Amerika. I denne udgave stillede vi et par af New Jerseys 810.000 virksomhedsejere til at fortælle os om udfordringerne og mulighederne for at drive forretning i deres stat. Her er hvad de havde at sige.
Beauty Business: 10 Inspirerende og kreative kosmetikfirmaer
Med makeup-kunstnere og modebloggere stiger mange, så mange skifter til skønhed som et kreativt udløb. Virksomheden blomstrer og vokser hver dag og udfordrer konkurrencen mellem de mange virksomheder i branchen. For at gøre et varigt indtryk på kunderne, skal disse mærker tilbyde unikke produkter. Her er 10 skønhedsvirksomheder, der gør det rigtigt.
Populære Indlæg