IT-jobs kræver kommunikation, kritisk tænkningskompetencer


IT-jobs kræver kommunikation, kritisk tænkningskompetencer

Selvom det er vigtigt at kende de nyeste it-sikkerhedsforanstaltninger eller topmarkedsføringsstrategier, er de ikke de færdigheder, der skal betale sig i det lange løb for dagens universitetsstuderende, viser ny forskning.

En undersøgelse foretaget af Kaplan Universitets College of Business and Technology opdagede, at kritisk tænkning og skriftlig kommunikation er de vigtigste færdigheder, som universitetsstuderende, der driver forretninger eller informationsteknologiprogrammer, skal have succes i arbejdsstyrken.

"Teknologi bliver forældet ganske hurtigt, "siger professor Lynne Williams, professor i Kaplan. "Gode kommunikationsevner forbliver hos dig i hele dit arbejdsliv."

Når de søgte efter arbejde, følte professorerne, at de var en artikuleret kommunikator, og at have en stærk arbejdsetik ville hæve kandidater i at konkurrere om erhvervslivet og it-job. I løbet af interviewprocessen sagde de undersøgte, at kommunikationsevner, evnen til at demonstrere potentiel værdi og faglig erfaring er vigtigst for at få et godt indtryk.

"Arbejde med dine overførbare færdigheder, færdigheder, som du kan bruge i enhver specialitet såsom mundtlig og skriftlig kommunikation, organisation, kritisk tænkning, netværk, tidshåndtering, tillid, software til kontorproduktivitet, præsentation, detaljer om detaljer mv. "sagde professor Carol Edwards Kaplan. "Disse færdigheder kan bruges på alle forretningsområder."

Undersøgelsen fandt et overordnet optimistisk syn på arbejdsmarkedet for nye grader. Næsten halvdelen af ​​de undersøgte mener, at udsigterne for erhvervslivet og IT-kandidater vil forblive positive i løbet af de næste 12 måneder. Industrier identificeret af undersøgelsen respondenter, der viser det største løfte for it-karriere vækst omfatter informationssikkerhed og retsmedicin, mobile computing og informationssystem management for it grader og regnskab, finansiering og markedsføring / internet marketing for erhvervslivet studerende.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 250 Kaplan University fakultet medlemmer.


Oprettelse af arbejdspladsbeskaffenhed: Hvorfor retfærdighed er kritisk for virksomheder

Oprettelse af arbejdspladsbeskaffenhed: Hvorfor retfærdighed er kritisk for virksomheder

Oprettelse af en kultur af høflighed og respekt blandt medarbejdere er afgørende for, at en virksomhed kan lykkes, ifølge en ekspert på arbejdspladsen. Deborah Rinner, direktør for international protokol og corporate etikette til Tero International, sagde en simpel handling af uhøflighed kan have en lang række negative virkninger på arbejdspladsen - når langt ud over de involverede medarbejdere, der koster en forretningstid og penge.

(Karriere)

4 Tips til indstilling og opnåelse af karrieremål

4 Tips til indstilling og opnåelse af karrieremål

Hver medarbejder har professionelle mål, de gerne vil opnå, og at kunne gøre det i deres nuværende position er et centralt element i jobtilfredshed. Ikke alene medfører det, at medarbejderne bliver mere tilfredse, men dem, der med succes kan gennemføre deres mål, er mere tilbøjelige til at modtage rejser, forfremmelser, være mere produktive og mere tilbøjelige til at blive hos virksomheden end dem, der ikke gør det.

(Karriere)