3 'Undercover'-teknikker til at komme frem i din karriere
Undercover-agenter og politibetjente går gennem omfattende træning for at gøre deres job. En del træning, som at lære statslov og selvforsvar, er typisk - og forhåbentlig - ikke nødvendigt i en kontorindstilling, men nogle af de teknikker, der undervises i undercover-træning, kunne fremskynde din professionelle karriere.
"De færdigheder, der udvikles som en detektiv eller politibetjent kan være uvurderlig i virksomhedernes miljø, "siger Ari Zelmanow, psykolog og pensioneret politimetektiv.
Undercover-træning omfatter at lære at fortolke verbale og ikke-verbale tegn og hvordan man kommunikerer på en måde, der producerer specifikke responser. Derrick Levasseur, forfatter til "The Undercover Edge" (Kildebøger, 2018) brugte disse teknikker og færdigheder til at vinde reality showet "Big Brother", og han mener også, at de kan bruges til succes i din karriere. undercover tvang mig til at udvikle relationer med en række mennesker for at nå missionen, "fortalte han Mobby Business. "Muligheden for at opbygge relationer med kolleger, vejledere og kunder er afgørende for at skabe succes på arbejdspladsen."
Her er tre måder, du kan bruge undercover-teknikker og polititaktik til at fremme i din karriere.
1. Opret profiler til din chef, medarbejdere eller medarbejdere.
Alle har forskellige lidenskaber, ambitioner og motivationer. At forstå dine medarbejdere og vide, hvad der gør dem tik, hjælper dig med at opnå succes.
"Når du prøver at finde ud af nogen, er det vigtigt at vide ... hvad motiverer dem," levasseur fortalte Mobby Business. "Evnen til at genkende, hvordan man skal incitamere, bør være en forudsætning for enhver samtale, hvor din hensigt er at skabe et bestemt svar."
Når du forstår dine medarbejdere og ledere, arbejder du bedre sammen. Du vil blive betragtet som en holdspiller og ved, hvordan man spiller for hver medarbejders styrker. Det er også nyttigt at forstå dine kunder. Hvis du gør det, vil du kunne imødekomme deres behov og være mere effektive.
"Sandheden er, at nogle mennesker hjælper dig med at udmærke sig på arbejdspladsen, og nogle vil hindre din vækst," sagde Levasseur. "Nøglen er kendskab til forskellen."
2. Find svar med tavshed og aktiv lytning.
Under forundersøgelser forsøger folk typisk at bedrage efterforskeren og vil kun tilbyde lige nok information til en reaktion. Hvis efterforskeren forbliver stille, modtager han ofte yderligere oplysninger, ifølge Levasseur.
"Hvis efterforskeren afstår fra at sige noget, bare i et par sekunder, skaber det et øjeblik med akavet på grund af stilheden," sagde han. "Denne stilhed tyder på, at efterforskeren ikke var tilfreds med det oprindelige svar, hvilket skabte et psykologisk pres på den interviewede for at fortsætte med at tale. I nogle tilfælde kan de næste ord ud af deres mund være det vigtigste."
Levasseur anbefaler dette taktik på kontoret. Næste gang du har en vigtig samtale, så prøv at blive stille lidt længere.
"Det ekstra sekund af stilhed kan nogle gange være forskellen," sagde han.
David M. White, direktør for Seton Hall University School of Laws Konflikt Management Program, sagde aktiv lytning er vigtig, når du taler til nogen på kontoret. "
" "Uanset om man beskæftiger sig med en praktikant eller hjørnekontor, er det ligeglad meget du ved, indtil de ved, hvor meget du plejer, "sagde han til Mobby Business. "Demonstrere denne bekymring gennem respektfuld opmærksomhed. Højrevne åbne spørgsmål opfordrer den anden part til at give et væld af oplysninger uden afbrydelse. Lad dem tale."
3. Lær at forhandle, påvirke og overtale.
Kommunikation og forhandling er afgørende for detektiver. Disse færdigheder er også vigtige på enhver arbejdsplads.
"Undercover officerer er nødt til at" overbevise "folk om, at de er forskellige fra hvem de er - dermed den undercover-del," sagde Zelmanow. "Uniformed officers skal" overbevise "folk til at tale med dem, selv når det er imod deres bedste interesse." For at få en bekendtgørelse fra mistænkte skal embedsmændene opbygge en rapport med tillid og troværdighed. Det er også vigtigt, at officerer kommunikerer på en måde, som folk forstår. Ligeledes bør du konstant opbygge en rapport med kunder og medarbejdere. Hvis du gør det, vil flere mennesker arbejde sammen med dig og gøre forretninger med dig.
Er fjernbetjening bedre arbejdstagere?
Evnen til at arbejde hjemmefra er ikke længere blot en fordel for kun en håndfuld medarbejdere, nye forskningsresultater. Telekommunikation er faktisk blevet almindeligt i dagens teknologiladede arbejde miljø, ifølge en Gallup undersøgelse. Nærmere bestemt har antallet af medarbejdere, der er eller har været på et tidspunkt i deres karriere, arbejdet mindst en dag om måneden hjemmefra vokset med mere end 300 procent de seneste 20 år.
24 Ting, der ikke skal tages på dit CV
Resume Resuméer kan være vanskelige ting. Du ønsker at give en potentiel arbejdsgiver tilstrækkelig information til at skelne dig selv fra konkurrencen, men du vil ikke give for meget information, så du ikke tager dig ud af drift uden at vide det. MobbyBusiness spurgte fem karriereeksperter hvad du er bedre stillet uden for dit resumé.
Populære Indlæg