Brugbar anmeldelse: Bedste rekruttering software til små virksomheder

Vores 2017-undersøgelse og analyse af rekrutteringssoftware får os til igen at anbefale Workable som den bedste rekrutteringssoftware til små virksomheder. Vi valgte brugbare fra snesevis af rekrutteringssoftware muligheder. For at forstå, hvordan vi valgte Workable, kan du finde vores metode og en liste over rekruttering software leverandører på vores bedste valg side.

Hvorfor Workable?

Bedste værdi

Vi kan godt lide, fordi det giver dig alt, du har brug for i en rekrutteringssoftware uden at bryde banken eller kompromittere kvaliteten. Mange af Workables konkurrenter er i stand til at tilbyde lavere priser, fordi de stærkt begrænser antallet af tilbudte funktioner. Nogle kræver, at du enten betaler for hver ekstra funktion eller opgraderer til pricier-pakker til grundlæggende ting som f.eks. Tilføjelse af brugere, kundeservice eller endda udstationering af annoncer til større karrierewebsteder.

Arbejdsmæssige gevinster, fordi det kommer med et komplet sæt funktioner og i stedet opkræver du er baseret på antallet af aktive stillinger, du skal udfylde. Dette er en mere omkostningseffektiv model til en lille virksomhed, da du sandsynligvis ikke konstant ansætter flere medarbejdere ad gangen, som store virksomheder gør.

Softwaren starter til en basispris på $ 19 pr. Måned for et aktivt job notering, som omfatter et ubegrænset antal brugere, ubegrænset telefon- og e-mail-support og ingen opsætnings- eller aktiveringsgebyrer. Det kræver heller ikke en langsigtet kontrakt, så du kan nemt opgradere eller nedgradere som dine behov ændres. Dine andre muligheder er $ 49 for tre aktive job, $ 99 for fem job, $ 199 for 10 job eller $ 399 for ubegrænsede job.

Derudover giver Workable dig adgang til rabatter på karrierewebsteder, der tilbyder premium jobannoncer og annonceringsmuligheder. Afhængigt af hjemmesiden kan denne bonus spare dig op til et par hundrede dollars på sponsorerede fortegnelser.

Hvis du gerne vil give Workable et testdrev, er der en gratis prøveperiode på 15 dage. Forsøget kræver ikke et kreditkort og giver dig adgang til hele softwaren.

Prøv at arbejde gratis

Funktioner

Workable er fyldt med funktioner, der hjælper dig med at finde og ansætte de bedste kandidater til din virksomhed. De fleste rekrutteringssoftware gør et godt stykke arbejde med at hjælpe dig med jobannoncer og ledelse af kandidater, men hvad der gør Workable standpunkt er, at det nedbryder ansættelsesprocessen i fem dele for mere effektiv og tidseffektiv rekruttering. De fem dele er ved at skabe et karrierested, finde kandidater, kandidatsporing, interviews og analyser. Sådan fungerer det.

Jobannoncering

For at finde de bedste kandidater skal du kaste et bredt netværk, samtidig med at du er strategisk om, hvor du sender jobannoncer. En af de ting, vi elsker om, er at det gør det nemt for dig at oprette jobannoncer og derefter hurtigt sende dem på tre steder: dit eget branded jobsite, de bedste karrierepladser og sociale medier.

• Karriere side. Du er en gratis jobbræt på Workable hjemmeside, som du kan tilpasse med dit logo og firma farve. Du kan også sætte jobbrættet på din egen hjemmeside karriere side uden ekstra omkostninger. Hver jobåbning har sin egen webadresse, hvor interesserede kandidater kan se joboplysninger og indsende ansøgninger. Jobstyrelsen opdaterer også automatisk, når du udgiver et nyt job eller redigerer en eksisterende liste. Jobsites.
• Workable giver dig mulighed for at sprænge joblister til mere end 20 populære karrieresites på én gang med et par klik, eliminerer behovet for at oprette separate konti og flere jobannoncer på hvert websted. Disse omfatter gratis websteder som Indeed, SimplyHired, Glassdoor, Monster og Us.jobs, såvel som betalte fortegnelser på LinkedIn, CareerBuilder, ZipRecruiter og meget mere. Sociale medier.
• Som en masse rekrutteringssoftware kan Workable du udgiv jobannoncer på Twitter, Facebook, Google+ og LinkedIn via statusopdateringer og delte links. Men Workable går den ekstra mile ved at installere en dedikeret job sektion på din virksomheds Facebook side kaldet "Jobs tab." Denne funktion skaber et bekvemt jobkort, som er fuldt integreret i din Facebook-side, og som automatisk opdaterer lister, viser jobbeskrivelser og lader kandidater ansøge om åbne positioner. Vi kan også lide, hvor nemt det er at oprette og sende jobåbninger ved brug af Workable. Vi havde en chance for at prøve softwaren og gå gennem jobpostprocessen. Den brugbare grænseflade var omfattende, men alligevel så simpel, at det tog os mindre end 10 minutter at opbygge vores jobbræt med vores første jobannonce.

Der er fire trin til oprettelse af en jobopgørelse:

Opret jobannonce.

1. Hvis du vil oprette en jobannonce, skal du blot klikke på fanen Jobs, som du kan finde på navigationslinjen øverst på det anvendelige dashboard. Derefter skal du klikke på knappen Opret ny position og indtaste jobtitel, placering og beskrivelse. Du kan også rulle ned for at tilføje yderligere detaljer som type beskæftigelse, ønskede færdigheder, fordele, krævede erfaringer, lønninger, uddannelseskrav og andre oplysninger i hver detaljs udpegede afsnit. Klik på Gem, og du er god til at gå. Opret ansøgningsskemaet.
2. Workable leveres med et standard ansøgningsskema med alt det grundlæggende, men vi kan godt tilpasse formularen til din virksomheds behov. Du kan tilpasse alt fra at indikere krævede oplysninger og ønskede færdigheder til at tilføje præscreeningsspørgsmål til at filtrere ukvalificerede kandidater. Du kan også indstille det til at lave resuméer, CV'er, breve og andre dokumenter obligatoriske, hvilket forhindrer ufuldstændige applikationer i at røre din indbakke. Valgmuligheder for jobwebsites.
   
3. Her er Workable lister over alle de karrieresider, den har samarbejdet med . Du skal blot klikke på knappen Køb indkøb for at købe premiumlister og vælge hvilke gratis websteder du vil offentliggøre lister på. Vi kan især godt lide, at du kan målrette jobannoncer for at nå dine ønskede demografi. Tilføj rekruttere.
4. Hvis du arbejder med eksterne rekrutteringspersoner, kan du invitere dem, så de får adgang til jobbeskrivelsen og kandidaterne. Byg dit ansættelsesteam.
5. Her kan du tilføje interne rekrutterere, ansættelseschefer, HR-medarbejdere, afdelingsleder, øverste ledelse og andre personer, der er en del af ansættelsesprocessen. En anden funktion, vi virkelig kan lide, er at Du kan hurtigt sende en tidligere eller eksisterende jobannonce uden at gå igennem hele processen. Genvejen - ved hjælp af Clone-knappen - giver dig mulighed for at gentage og genudgive jobannoncer med et enkelt klik.

Ansøgningsproces

Brugbar er ikke bare nem at bruge til virksomheder. Det er også et stykke kage for ansøgere.

Ud over at lade kandidater udfylde ansøgningsskemaet på din hjemmeside accepterer Workable også ansøgninger, der indgives via de jobsider, hvor der er blevet offentliggjort ansøgninger. Dette er især praktisk for kandidater, der allerede har profiler på disse platforme, så de ikke behøver at håndtere besværet med at skabe en ny på din hjemmeside.

Workable er også fuldt integreret med LinkedIn og LinkedIn Mobile Apply. Det betyder, at kandidater kan bruge deres LinkedIn-konti til at ansøge om stillinger med kun et enkelt klik, uanset om de er logget på LinkedIn-webstedet eller ved hjælp af mobilappen.

Den enkle, problemfri ansøgningsproces tjener også virksomheder. Det centraliserer ikke kun applikationer fra forskellige kanaler, men det vil også vise dig hvilke der er mest populære eller effektive ud fra antallet af ansøgninger, der modtages fra hver jobsite. (Lær mere om denne og andre rapporteringsfunktioner nedenfor.)

Talentstyring

Vi var imponerede over Workables ansøger-tracking system (ATS), som gør administrerende applikationer og kandidater så stressfrie som muligt.

Bare Klik på fanen Kandidater i øverste navigationsmenu for at hente vinduet med ansøgere. Kandidater vises som en liste på venstre side af skærmen og deres profiler til højre. Dette er et meget velkendt interface til Outlook-brugere, hvilket gør det endnu nemmere at navigere.

Alle kandidatdata bliver automatisk indsat i dit dashboard fra indgivne applikationer, så du behøver ikke spilde tid og kræfter med manuel dataindtastning. Yderligere oplysninger tilføjes også ved hjælp af Workables automatiske résumé parsing funktionalitet og social media integration. Sidstnævnte trækker automatisk information fra kandidaterne Facebook, Twitter og andre offentlige profiler - ingen sociale medier krævende færdigheder kræves!

Arbejdskraftigt lader dig også indsnævre kandidater baseret på det, du leder efter. Du kan vælge at se kun kvalificerede kandidater eller kun de enkelte led i ansættelsesprocessen, som dem, der netop har indsendt en ansøgning, undergår i øjeblikket telefon screening, planlægges til et interview eller blev tilbudt en stilling eller ansat.

Andre funktioner

Brugbar har også ekstra muligheder til at hjælpe dig i hele ansættelsesprocessen:

Interviewstyring.

• Hold dig til top med interviews med avancerede planlægningsværktøjer og individuelle interviewsprofiler for hver kandidat. Kalenderen indeholder vigtige oplysninger som interviewtid og placering med et interaktivt kort. Det viser også, hvem der bliver interviewet og for hvilken stilling, såvel som hvem der deltager i ansættelsesholdet (med billeder, når de er tilgængelige). Hver kandidats interviews profil tillader også medlemmer af dit team at give feedback om interviewet og ansøgeren. Det virker som en kombination af din indbakke og kommentarsystemet på sociale medier, hvilket gør det meget nemt at samarbejde og diskutere hver enkelt kandidat på en enkelt side. Søg og hashtags.

• Spar tid ved at søge efter kandidater baseret på søgeord, ønskede kvalifikationer og andre kriterier. Vi kan også lide taggningsfunktionen, som virker meget som social media hashtags, så du hurtigt kan organisere og filtrere kandidater. Skabeloner.
• Ingen grund til at skrive e-mails fra bunden. Workable leveres med flere e-mail skabeloner, der spænder fra bekræftelses e-mails, der anerkender applikationer til afvisning e-mails for ukvalificerede applikationer. Disse skabeloner er kompatible med Outlook, Gmail og andre e-mail-klienter, så du kan sende kommunikationen automatisk i bulk med blot et par klik. Gmail integration.
• Fungerer godt med Gmail-brugere ved at synkronisere opgaver og underretninger. Dette betyder, at du kan få adgang til brugbare data lige fra Gmail uden at skulle åbne Workable-softwaren. Opgaveautomatisering.
• Workable spiller også godt med opgaver, som automatiseringsplatforme som IFTTT og Zapier. Du kan f.eks. Gemme det ekstra trin for at dele indlæg til sociale medier ved at oprette en trigger på begge platforme, så hver ny jobopgave, du offentliggør, deles automatisk på Twitter, når du opretter den. Rapportering og analyse.
• Se hvad der virker, og hvad der ikke er. Find ud af, hvor kandidater kommer fra, hvilke platforme er de mest populære og hvordan ansøgere fra forskellige platforme udfører. Er ansøgere fra arbejdspladser mere succesfulde med at få en stilling? Har Facebook-ansøgere tendens til at være mere kvalificerede, eller er LinkedIn-kandidater mere ønskelige? Brugbare rapporterings- og analyseværktøjer giver dig mulighed for at opdage alle typer data om ansøgere og jobannoncer, så du kan få mest muligt ud af din investering. Kundesupport

En fordel, der er praktisk, har over sine tilsvarende prissat konkurrenter, er det, det kommer med kundesupport uden ekstra omkostninger, selvom du får den billigste plan. Hvis du har brug for hjælp ved hjælp af softwaren, kan du kontakte Workables kundesupportsteam via telefon eller email. Virksomheden tilbyder også online og live træning for at hjælpe dig og dine medarbejdere med at få mest muligt ud af softwaren.

Brugere rave om Workables kundeserviceteam, og vi kunne ikke blive enige mere. Baseret på vores egen erfaring havde Workable en af ​​de venligste repræsentanter, vi har stødt på. Udover at være meget vidende og tålmodig i at besvare vores mange spørgsmål om softwaren, pegede repen os mod nogle meget nyttige ressourcer til at hjælpe os med at blive bedre og mere effektive rekruttere. Disse omfatter:

En søgbar database med vejledninger, der dækker ansættelsesprocessen fra start til slut

• Et omfattende bibliotek med e-mail- og joboversigtskabeloner
• Vejledningsvideoer med trinvise instruktioner om brug af forskellige dele af softwaren
• E-bøger om at finde nye medarbejdere og ansætte bedste praksis for forskellige brancher
• Den Workable rep fulgte også op med os for at se, om der var noget andet, vi havde brug for. Dette var et godt præg, der fik det til at føle sig mindre som et salgsopkald, i modsætning til nogle få andre virksomheder, vi nåede frem til.

Begrænsninger

Selv om vi virkelig kan lide at være brugbar, er det på ingen måde den perfekte rekrutteringssoftware til små virksomheder.

For det første tilbyder Workable ikke 24/7 kundesupport, så du kan ikke altid nå nogen når du har brug for hjælp. Vi kan også godt lide at se, at virksomhederne har livechat på deres hjemmesider og social media support, som i øjeblikket mangler Workable. Virksomheden siger, at den bedste måde at nå dem på er via e-mail, men de har maksimalt 3 timers svarstid, så det er ikke den ideelle metode, hvis du har brug for hjælp med det samme. Det løser sig selv ved at tilbyde telefon support mellem midnat og kl. Pacific Time, som er et ret godt vindue, der dækker de fleste små åbningstider.

Workable har heller ikke en mobilapp, hvilket er skuffende for software, der fungerer så godt. Det gør en stor indsats for at levere et mobiloptimeret websted, så det er stadig nemt at se applikationer, resuméer og kandidater, mens du er på farten. Ikke desto mindre er vi en stor fan af software med indbyggede mobilapps, der tilbyder fuld funktionalitet og gør det nemmere at arbejde på smartphones og tablets.

Endelig mangler nogle kunder, vi talte med, siger Workable, stadig nogle få funktioner, dyre rekruttering værktøjer har at tilbyde, såsom evnen til at planlægge e-mails og et mere robust samarbejdsværktøj. Men disse er specifikke krav, der vil afhænge af din virksomheds unikke behov.

Prøv at arbejde gratis

Klar til at vælge en rekrutteringssoftware? Her er en sammenfatning af vores komplette dækning:

Rekruttering af software Købervejledning

• Bedste rekrutteringssoftware
• Brugbar gennemgang: Bedste rekrutteringssoftware til små virksomheder
• FileFinder Review: Best Executive Recruiting Software
• Osclass Review: Best Gratis rekruttering software

• ---

  

  Google Identity Services arbejder nu med flere forretningsprogrammer

  Virksomheder, der gerne vil bruge Google som en sikker identitetsudbyder, kan nu integrere single sign-on-tjenesten med de apps, de bruger mest. Google annoncerede i dag (14. marts), at den har udvidet dens identitetstjenester til støtte for en bred vifte af forretningsapps, herunder Microsoft Office 365, Box, Facebook på arbejdspladsen, Slack, New Relic, Panorama9, Concur, Coupa og meget mere.

  (Løsninger)

  

  BackgroundReport.com: Den bedste online DIY Baggrundskontrol Website

  Efter meget forskning og analyse anbefaler vi BackgroundReport.com , da vores 2018 vælger den bedste online DIY baggrundsundersøgelseswebside. For at forstå, hvordan vi valgte Vores bedste valg, du kan se vores metode, samt en omfattende liste over baggrundstjekktjenester og websites på vores bedste side.

  (Løsninger)