5 Enkle måder enhver virksomhed kan nyskabe

Selvom innovation er en af ​​hoveddriverne for enhver succesfuld virksomhed, går mange virksomheder om at udvikle nye ideer, der er forkerte, en ny bog hævder.

I "Flirting with the Uninterested" (Advantage Media Group, 2012) , forfattere Maria Ferrante-Schepis, en veteran i forsikrings- og finanssektoren, der nu konsulterer Fortune 100-virksomheder, og G. Michael Maddock, administrerende direktør for innovationsfirmaet Maddock Douglas, Inc., hævder, at de største gennembrud i forretningshistorikken er aldrig resultatet af konventionel tænkning. Men på trods af det forsøger for mange virksomheder at opfange nye ideer på måder, der ikke er produktive.

"Der er et godt ordsprog i syd:" Du kan ikke læse etiketten, når du sidder inde i krukken, "Sagde maddock. "Det er svært at se et behov og opfinde en måde at udfylde dette behov på, når du har været inden for en forretning eller industri i lang tid."

At erkende disse behov kræver at træde uden for det ordsprogede krukke og se ting udefra , siger Ferrante-Schepis.

"Du kan ikke indovere fra inde i krukken, og hvis du ikke er innovativ, venter du bare på udløbsdatoen for din virksomhed," sagde hun.

Ferrante- Schepis og Maddock tilbyder virksomheder 5 tips til forbedring af deres virksomhedsinnovation:

• Lyt til kunder : Mange industrier gør fejlen ved at få deres indsigt fra deres egne eksperter frem for at spørge forbrugeren.
• Mål nye kunder : For at bevare kundernes moral fokuserer for mange virksomheder på dem, der allerede elsker deres service. Men det er ikke, hvad virksomheder skal arbejde på; de skal fokusere på, hvad der ikke virker for at forbedre. Hatterne tilbyder meget ofte målrettede indsigter, der kan forbedre produkter, kundeservice og operationer enormt.
• Prøv ting på nye måder : Folk der er i krukken fortolker nye ideer baseret på hvordan de sidst så dem. De tror måske, at de har prøvet eller testet en ide, men hvis den blev anvendt på en konventionel måde - som det altid er blevet brugt - så har de ikke rigtig prøvet det. Overvej begrebet "auktion". I-jar-tænkere forestiller Sotheby's, mens den mere praktiske og innovative tænkning eBay.
• Kommunikation : Kommunikation er en stor del af innovation. Vær meget forsigtig med det sprog, du bruger. Kunder genkender, reagerer og bygger ud fra deres egne ord mere end fra en virksomhed.
• Gå ud af kontoret : Dobling ned på det, der allerede har fejlet, er ikke innovativt. Kom uden for kontoret med nogle medarbeiderne og fungere som en antropolog ved at bruge tid sammen med kunderne. Når du er færdig, skal du sammenligne notater for at se, hvordan alle andre ser situationen.

Er underbevidste forstyrrelser, der påvirker dine ansættelsesbeslutninger?

En undersøgelse fra arbejdspladsen Faktisk opdagede, at chefer, der deltog i en toprangeret college, foretrak at ansætte medarbejdere, der også er uddannet fra en prestigefyldt institution. Specifikt sagde 37 procent af ledere, der sagde, at de gik til en gymnasium, at de kunne lide at ansætte kandidater fra højt ansete universiteter.

(Ledelse)

Hvordan kommunikationsforstyrrelser Hurt Virksomheder

Kommunikationsudfordringer kan være så store af et problem for virksomheder som faktiske sikkerhedsrisici. Ny forskning har fundet ud af, at 64 procent af informationsteknologifolk siger, at de ikke kommunikerer enhver sikkerhedsrisiko med ledende medarbejdere eller kun gør det, når de finder et alvorligt problem.

(Ledelse)