Selvom innovation er en af hoveddriverne for enhver succesfuld virksomhed, går mange virksomheder om at udvikle nye ideer, der er forkerte, en ny bog hævder.
I "Flirting with the Uninterested" (Advantage Media Group, 2012) , forfattere Maria Ferrante-Schepis, en veteran i forsikrings- og finanssektoren, der nu konsulterer Fortune 100-virksomheder, og G. Michael Maddock, administrerende direktør for innovationsfirmaet Maddock Douglas, Inc., hævder, at de største gennembrud i forretningshistorikken er aldrig resultatet af konventionel tænkning. Men på trods af det forsøger for mange virksomheder at opfange nye ideer på måder, der ikke er produktive.
"Der er et godt ordsprog i syd:" Du kan ikke læse etiketten, når du sidder inde i krukken, "Sagde maddock. "Det er svært at se et behov og opfinde en måde at udfylde dette behov på, når du har været inden for en forretning eller industri i lang tid."
At erkende disse behov kræver at træde uden for det ordsprogede krukke og se ting udefra , siger Ferrante-Schepis.
"Du kan ikke indovere fra inde i krukken, og hvis du ikke er innovativ, venter du bare på udløbsdatoen for din virksomhed," sagde hun.
Ferrante- Schepis og Maddock tilbyder virksomheder 5 tips til forbedring af deres virksomhedsinnovation:
Så du vil køre en mager, gennemsnitlig startmaskine? Her er hvordan.
Du behøver ikke at drive din virksomhed på et skønt budget eller ud af din forældres garage for at få en lille opstart, siger iværksætter Eric Ries. Lean startups handler mere om dit synspunkt, proces og produkt end om størrelsen af den pot du tegner fra. Og kører man opfordrer til en ny race af iværksætterleder.
5 Billige måder at holde medarbejderne glade
Mens det er, hvad medarbejderne måtte ønske, viser forskningen arbejdsgiverne t lever op til disse forventninger. Kun 23 procent af de undersøgte sagde, at deres arbejdsgivere uddeler kampagner til de bedste arbejdstagere, og kun 37 procent siger, at deres firma er imødekommende med hensyn til fleksible arbejdsordninger.