5 Personers færdigheder du behøver at lykkes i enhver karriere


5 Personers færdigheder du behøver at lykkes i enhver karriere

I en stadig teknologisk verden tænker folk først på at bygge tekniske færdigheder, når de forsøger at gøre sig beskæftigelige. Men menneskers færdigheder - hvordan du kommunikerer med andre, opfører dig i et holdmiljø og accepterer personlige ansvar - top lister over beskæftigelsesevner. Dette gælder ikke kun på jobwebsites for første gangs jobsøgende, men også for websteder som AARP.

Selvom disse færdigheder normalt ikke læres i skolerne, kan en blomstrende industri af bøger og online-klasser hjælpe dig med at udvikle disse evner . I mellemtiden er her nogle enkle ting, du kan gøre for at lære fem af de vigtigste interpersonelle færdigheder på arbejdspladsen.

"Når folk spørger mig om de bedste færdigheder til dagens arbejdsmarked, er den aktive lytning altid på toppen af ​​listen", siger Mark Babbitt, managementkonsulent og CEO og grundlægger af YouTern.

Det vigtigste, du kan gøre at være en bedre lytter er at se direkte på den person, der taler. Det råd, din mor gav dig, er det samme som ledelseskonsulenter som Babbitt giver deres kunder.

"For ofte, i stedet for at være fuldt engageret i den samtale, vi er i lige nu, er vores hjerner sat i multitasking mode," han sagde. "Vores øjne er på en enhed eller bærbar computer. Vores sind er på det næste projekt. For at sætte dig selv adskilt, lytte opmærksomt og entusiastisk til den menneskelige samtale der foregår lige foran dig."

Du bør også fokusere på talerens hensigt , siger Brit Poulson, psykolog, lederudviklingsekspert og forfatter af "Clarity Compass" (Vision Creation, Inc., 2017). Han anbefalede at parafrasere, hvad personen sagde for at sikre sig, at du får sin mening.

"Hvad du vil fokusere på, er grunden til deres tale. Omskrive på en måde, der afspejler den primære grund til at tale" Poulson sagde.

En positiv holdning betyder ikke at være en "ja mand eller kvinde" eller en Pollyanna, men er snarere op til udfordringen, siger Babbitt.

At være positiv i en "halv halv hel" måde "gør ikke noget for at vise mig, hvordan nogen vil reagere på en mulighed, udfordring eller potentiel krise," sagde Babbitt. "I stedet leder jeg efter en person med tillid til at sige," Hej, vi har det. Lad os gå på arbejde. "

Det er ikke altid nemt at projicere optimisme på arbejdspladsen, siger Babbitt, og det er nemt at fortælle hvornår nogen faker det. Når du føler dig mindre end positiv, find måder at refokusere din energi på, sagde han.

"Tag en tur rundt i bygningen. Andet. Tænk. Tag med vilje dig tilbage til hvorfor du er her, din specifikke rolle og mission af dit hold, "sagde Babbitt Mobby Business. "Når du fuldt ud og oprigtigt kan hjælpe med at producere et positivt resultat og er klar til at lede ved et eksempel, gå op til dit hold i et bestemt tempo - og kom til arbejde."

At have en taknemmelig holdning kan også øge Din positivitet på arbejdspladsen: "Brug" takk "og" tak "går langt i vejen for folkets færdigheder, skrev den nationale arbejdspladsekspert Lynn Taylor i en Forbes-tidsskriftartikel.

høflighed kan gøre en vanskelig opgave lettere, og oprigtig taknemmelighed får folk til at føle sig godt om sig selv og det arbejde, de gjorde, sagde Taylor.

Kommunikationsnedbrud kan resultere i interpersonel konflikt samt fejl, der forårsager virksomhedsprojekter at mislykkes. Poulson understregede betydningen af ​​at kende din grund til at tale i det øjeblik.

"Det kommer tilbage til hensigter," sagde Poulson. Ved at kende dine hensigter kan du holde fokus og holde dig væk fra tangenter.

Babbitt bemærkede at kommunikere med kolleger kommer ned til tre kritiske punkter:

  1. Angiv udfordringen og give sammenhængen.
  2. Giv aktionær inspiration.
  3. Kør mod en løsning.

Du kan f.eks. Sige: "Som jeg forstår situationen er vores udfordring X og virkningen er Y. Vi har det rette hold på plads. Alle interessenterne er til stede, så lad os sætte fokus på løsninger. Hvordan møder vi denne udfordring? "

" Dette ... virker særdeles godt både mundtligt og skriftligt ", sagde han. "Det fungerer også godt, når du sprøjter klarhed i en igangværende samtale. Tag denne tilgang, og du vil ikke kun blive betragtet som en stor kommunikator, men [du vil også blive betragtet som] en god leder, selvom det ikke er din nuværende rolle. "

Holdspillere bliver holdlederne, så hvis du vil bevæge dig op i din karriere, er teamopbygningsfærdigheder afgørende, siger Babbitt.

"Lederskab i dag er ikke baseret på titler, anciennitet eller mængden af ​​grå i vores hår. Det er baseret på hvem der vil få arbejdet gjort, "sagde Babbitt. "Det er mere specifikt, at det ofte bygger på, hvem der bygger det bedste hold for at få jobbet gjort."

Monster.com rapporterede, at blandt ledende medarbejdere var den mest omtalte kvalitet af en god holdspiller, der fik arbejde i tide. Det er en simpel, indlysende ting, men det er afgørende for, at andre også kan få deres arbejde gjort.

Du skal også holde fokus, når du arbejder på et holdprojekt, sagde Babbitt.

"Uanset om du er i en ledende rolle, spørg dig selv: "Er vi alle fokuseret på missionen ved hånden? Arbejder vi kollektivt mod de rigtige mål?" "Babbitt rådede. "Det vil tilføre kontekst, perspektiv og en passende følelse af haster.

National Institute for Professional Practice (NIPP) opregnede dette som en af ​​de fem bedste kommunikationsevner til det 21. århundredes arbejdsplads." Arbejdsgivere ønsker at ansætte arbejdstagere, som er ærlige og kan klare sig selv, "noterede AARP Foundation WorkSearch Information Network-webstedet.

For at forstå, hvad der står på spil, foreslog NIPP at du lærer de juridiske og etiske problemer i forbindelse med den teknologi, du bruger i Dit job. Selvfølgelig gælder dette også for dine pligter, hvis du har rod i det, siger Babbitt.

"Når ting rammer fanen og blæserne gør deres værste, skal du tage to trin op" sagde Babbitt. "Se dem trygt i øjet og sig:" Jeg opfyldte ikke dine forventninger i dag. Jeg fejlede. Men jeg ved hvad jeg gjorde forkert. Jeg ved hvad jeg skal gøre. Og jeg gør det rigtigt. '"


50 College Majors med det bedste afkast på investeringer

50 College Majors med det bedste afkast på investeringer

De stigende omkostninger ved college tvinger mange studerende til at vælge deres karrierevej baseret på ikke deres interesser, men snarere det felt, der vil hjælpe dem med at tjene mest penge, når de uddanner. søger at maksimere afkastet på deres uddannelsesinvesteringer bør forfølge majors inden for informationsteknologi, computer programmering og forretninger, ifølge en ny undersøgelse fra OnlineDegrees.

(Karriere)

Hvilke medarbejdere vil virkelig gerne have i et fleksibelt arbejde Arrangement

Hvilke medarbejdere vil virkelig gerne have i et fleksibelt arbejde Arrangement

Professionelle har arbejdet i årtier for at skabe balance mellem karriere og familieliv, og teknologien til at gøre dette mål mere opnåeligt bruges nu i vid udstrækning. Kombiner vedtagelsen af ​​eksterne samarbejds- og kommunikationsværktøjer med ændringer i medarbejdernes forventninger, og du har ingredienser til store ændringer i arbejdspladspolitikker og -kulturer.

(Karriere)