Mellemskole testresultater Predict Tech Karriere Succes
Virksomheder, der ønsker kreative og innovative medarbejdere, bør se på kandidatens mellemskoleprøveresultater, viser ny forskning.
En Vanderbilt University-undersøgelse opdagede, at den tidlige rumlige evne - den færdighed, der kræves for at mentalt manipulere 2D og 3D objekter - forudsiger udviklingen af nye lærings- og innovationsevner, især inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM).
En af undersøgelsens forfattere, psykologforsker David Lubinski, sagde, at vi i øjeblikket lever i en alder af menneskelig kapital, og at kreativitet er den moderne æra, især i STEM-discipliner.
"At have en bedre forståelse af de menneskelige egenskaber, der letter innovation, har klare praktiske konsekvenser for uddannelse, erhvervsuddannelse og talentudvikling, "sagde Lubinski.
Ved hjælp af data fra en undersøgelse, der begyndte i slutningen af 1970'erne, analyserede forskere 563 studerende, der havde scoret exceptionelt godt - i top 0,5 procent - på SAT'er i en alder af 13 år. Forskerne undersøgte også data om deltagernes rumlige evner i 13 år som målt ved Differential Aptitude Test.
Bekræftelse af tidligere undersøgelser afslørede dataene, at deltagernes matematiske og verbale ræsonnement score på SAT ved alder 13 forudsagde deres sandsynlighed for at producere videnskabelige publikationer og patenter 30 år senere. Men rumlig evne i samme alder gav yderligere prædiktiv kraft, hvilket forskerne sagde, at tidlig rumlig evne bidrager på en unik måde til senere kreative og videnskabelige resultater, især i STEM-områderne.
På trods af langvarig spekulation, og denne undersøgelse er Resultater, at rumlige evner kan spille en vigtig rolle ved at understøtte kreativ tænkning og innovation, Lubinski sagde, at der er meget få systemer til rådighed til at spore færdigheder i rumlig begrundelse.
"Nuværende procedurer til identifikation af intellektuelt præsident ungdom savner i øjeblikket omkring halvdelen af top 1 procent i rumlig evner, "sagde han.
Lubinski mener, at dyrkning af disse færdigheder er afgørende for at sikre videnskabelig innovation.
" Disse studerende har exceptionelt og undervurderet potentiale, især for teknik og teknologi, "sagde Lubinski. "Vi kunne gøre et meget bedre arbejde med at identificere disse studerende og give dem bedre muligheder for at udvikle deres talenter."
Studien blev for nylig offentliggjort i Psykologisk Videnskab, en journal for Foreningen for Psykologisk Videnskab.
Smil! Hvordan negativitet påvirker Office Moral
Der er få ting, der kommer under medarbejdernes hud mere end "Debbie Downer" co -arbejde, viser nye undersøgelser. En undersøgelse af lederudviklingsuddannelsesfirmaet Fierce Inc. viste, at negativitetstropper sladder, dovenskab og passiv aggressivitet som det mest skadelige træk, en kollega kan udvise.
At skabe en inklusiv arbejdspladskultur
"Når folk er komfortable og kan udtrykke sig på en autentisk måde, er de mere tilbøjelige til at udføre bedre, hvilket øger engagementet og bidrager til organisationen som helhed," tilføjede direktør Miguel Castro og leder for Kultur & Identitet, Global Diversity & Inclusion Office på SAP. Dette gælder især for arbejdspladser med et LGBT-inkluderende miljø.
Populære Indlæg