3 Subtile Ting Vellykkede jobsøgere gør det rigtig

Hvis du nogensinde har søgt på jobannoncer online, har du sikkert oplevet frustrationen ved at udsende resumé efter resumé, kun for aldrig at høre fra nogen arbejdsgivere . Men andre jobsøgende, du ved, kan sende en enkelt ansøgning og få et opkald om et interview næsten øjeblikkeligt. Hvad laver de, at du ikke er?

Karriere netværk Beyond.com har for nylig gennemført en undersøgelse af de online søgevaner for jobsøgende at opdage forskellene mellem de succesfulde og mislykkede ansøgere. Som det viser sig, er der ikke mange forskelle: Begge grupper bruger cirka 40 timer om måneden på deres jobsøgninger, ansøger om job flere gange om ugen og bruger sociale medier til at søge efter muligheder.

Hvis de 2.500 jobsøgende undersøgt alle i det væsentlige tog de samme handlinger i deres søgninger, hvad forklarer succes kandidater, der har modtaget et eller flere jobtilbud i de sidste seks måneder? Var de lige på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt? Ikke nødvendigvis.

"Looking for work online er som millioner af mennesker, der fisker i samme sø", siger Joe Weinlick, marketingchef for Beyond.com, i en erklæring. "Alle arbejder lige så hårde og bruger de samme værktøjer, men nogle mennesker fanger flere fisk end andre. Det ser ud til held, men de, der lykkes, gør subtile ting anderledes for at forbedre deres odds."

Ifølge Beyond's undersøgelse, tre faktorer forklarer den razor-tynde margen mellem kandidater, der modtager jobtilbud og dem, der ikke gør det:

Tidsledelse. Succesfulde online jobsøgende udskyder ikke. De ansøger om solide muligheder med det samme, hvilket gør dem 7 procent mere tilbøjelige til at lande jobbet. Desuden fokuserer de udelukkende på stillinger, der passer godt til dem, i stedet for at spilde deres tid på job, der ikke er lige så lovende.

Opmærksomhed på detaljer. De fleste jobsøgende får besked om at skræddersy hver resumé og følgebrev de sender til den specifikke position, de søger om, men dem, der rent faktisk tager sig tid til at gøre det, kommer fremad. Kandidater med højt tilpassede resuméer er 10 procent mere tilbøjelige til at modtage et jobtilbud efter en ansøgning.

Forskning. Kandidater, der modtog jobtilbud, var 7 procent mere tilbøjelige til at have undersøgt arbejdsgiveren, inden de indgav deres ansøgninger, hvilket hjælper dem

Succesfulde jobsøgende "undersøger virksomheden og bruger derefter denne viden til at fremhæve de mest relevante erfaringer med deres resumé," siger Weinlick. "Og hvis du har mulighed for at sende et følgebrev, skal du demonstrere din entusiasme for virksomheden og mulighederne, mens du kort fremhæver, hvorfor du har ret til stillingen."

Weinlick bemærkede, at jobsøgende, der ønsker at øge deres chancer for at få en tilbud (eller i det mindste et interview) skal omhyggeligt evaluere de stillinger, de søger om, og forsøge at se sig ud fra ansættelseslederens perspektiv.

"Kandidater skal kritisk læse jobbeskrivelser og omhyggeligt gennemgå kravene og ønsket erfaring til enhver position, "Weinlick fortalte Mobby Business. "Dette er de kriterier, der skal bruges til at dømme kandidater. Hvis dit resumé ikke viser, at du passer til disse kriterier, er oddsene meget sandsynligt, at du ikke vil blive overvejet."

4 Soft Færdigheder Hver Tech Professional burde have

Når folk tænker på teknologi karriere, tænker de på computerkundige mennesker, der kan kode, forstå computernetværk, køre kabel og have forskellige andre tekniske færdigheder. De fleste overser vigtigheden af ​​bløde færdigheder, som er vigtige for enhver karriere. Teknikere skal ikke kun være i stand til at arbejde godt inden for deres eget team, men også arbejde godt sammen med andre medarbejdere i virksomheden, der mangler deres forståelse af teknologi .

(Karriere)

15 Office Cubicle-løsninger til små virksomheder

Der er ikke mange virksomheder, der er kunne tilbyde alle deres medarbejdere et privat kontor. For at hjælpe med at maksimere pladsen har mange virksomheder en blanding af private kontorer og hytter. Opført af møbelfirmaet Herman Miller for over 40 år siden er kabinetter de små arbejdsområder, der er opdelt af en række paneler.

(Karriere)