Karismatiske ledere er som magiere

Det er konstateringen af ​​ny forskning, der viser, at de mest karismatiske ledere ofte opnår deres mystik ved at tilføje et element af mystik og magi til deres ledelsesaktiviteter. af forskernes studier, emner dømte to ledere - en som lykkedes gennem vision og den anden, der lykkedes gennem hårdt arbejde. Resultaterne viser, at i forhold til den hårdtarbejdende leder blev den visionære leder bedømt til at være mere kreativ, nysgerrig og karismatisk.
"Forskningsresultaterne tyder på, at karisma undertiden er en illusion," siger forskerne. "Mens ledere kan etablere et omdømme som en transformatorisk karismatisk leder på en række gyldige måder, kan ledere også få mystik af karisma ved at oplyse, hvordan de udfører, hvad de gør, som en scenemandiker."
Mens organisationen måtte drage nytte af oprettelsen af ​​en ny leder som en leder i tilhængernes øjne, sådan at teorier også kan komme i brand igen, siger forskerne, at de begrænser overførslen af ​​færdigheder fra den "mystiske" leder til andre.
" At vinde i erhvervslivet og politiske bestræbelser kommer ikke kun fra at klare sig godt, men også fra at styre de fortolkninger, som andre gør af din ydeevne, "siger Michael Morris, en af ​​de professorer, der gennemførte forskningen, som leder Columbia Business School's Program for Social Intelligence.
Hvorfor Donald Trump får Respekt
CEO fik et ego problem?

• De syv døds synder går på arbejde og medarbejdere lider

---



20 Globale logistikudvikling, der kan påvirke din virksomhed

Logistik kan lyde som et forretningsområde, som små virksomheder ikke behøver at bekymre sig om. Men faktisk med flere og flere små virksomheder på udkig efter måder at udvide deres globalt, vil logistikteknologi og -politik påvirke både små og store virksomheder. Access Magazine, FedEx's handelspublikation for alt logistikrelateret, har for nylig udgivet En oversigt over de vigtigste logistiske tendenser, der skaber global handel i dag.

(Ledelse)



3 Tips til ansættelse af freelancere

Når din lille virksomhed udvider, vil du sandsynligvis finde dig selv i behov af et større team til at tackle din voksende opgaveliste. Da ansættelse af en fuldtidsansatlig medarbejder muligvis ikke er i budgettet til din opstart, kan du få en freelancer til at udføre små projekter, og opgaver er en mere overkommelig måde at få det talent du har brug for.

(Ledelse)