For små virksomheder afhænger en vellykket ansættelsesproces af mere end blot at finde det bedste talent.
Ud over at afdække, hvilke kandidater der har mest at tilbyde, er de bedste ansættelsespraksis dem, der sikrer, at alle selskabets retsgrundlag er dækket hele processen, siger Charley Moore, grundlægger og administrerende direktør for Rocket Lawyer. Nylige Rocket Lawyer undersøgelse viser, at beskæftigelsesspørgsmål er blandt de fem største juridiske bekymringer, der påvirker små virksomheder, tilbyder Moore seks tips til at administrere ansættelsesprocessen fra det første kandidatinterview til den officielle underskrivelse af tilbudsbrevet.
Få det skriftligt
Oprindeligt udgivet på MobbyBusiness.
Hvorfor mangfoldighed er godt for erhvervslivet
Der er masser af snak om innovation som nøglen til voksende amerikanske virksomheder, men præcis, hvordan virksomhederne bliver innovative, forbliver mindre klart defineret. En måde at drive innovation på ifølge en ny Forbes-undersøgelse er at ansætte en mere forskellig arbejdsstyrke. Selv om undersøgelsen blev gennemført blandt større virksomheder, har den konsekvenser for virksomheder af alle størrelser.
Virksomhedskultur er Secret Saus of Innovation Leadership
Det er ikke uheldigt, at San Francisco Bay Area er en global leder I innovation siger en ny rapport. Innovation er indviklet i DNA fra mange Bay Area-virksomheder, en hemmelig sauce, der kombinerer en usædvanlig høj grad af tilpasning og integration mellem deres virksomheds-, innovations- og forretningsstrategier og -mål.