Samarbejde, ikke konkurrence: En vindende små forretningsstrategi
Små virksomhedsejere kan undertiden føle at det er en hund-spiserhund-verden derude. Hvis du falder bag et øjeblik, kan en mere tech-savvy forretning med større ressourcer komme ind og tage dine kunder. Men konkurrence mellem virksomheder skal ikke altid betyde krig. I stedet for kun at se andre virksomheder som konkurrenter, mener iværksætter Jay Bernstein, at virksomhedsejere bør se på dem som potentielle samarbejdspartnere.
"Samarbejde er afgørende for enhver virksomhed", siger Bernstein, grundlægger og administrerende direktør for B2B social networking platform WinWin. "Der er så mange muligheder derude for virksomhederne til at samarbejde om at udveksle ideer og øge købekraft." Bernstein baserede WinWin på det, han kalder "naboprincippet" - du går til din nabo for at låne lidt mælk fordi du re out. Den næste dag, når det sner, bringer du din sneblæser ned ad bakken for at hjælpe ham. Når denne idé anvendes på små virksomheder, kan virksomheder udnytte hinandens styrker med lidt eller ingen omkostninger for at vokse begge deres virksomheder.
Der er mange måder, som små virksomhedsejere kan bruge naboprincippet og samarbejde om at skabe gensidig vækst. Et uafhængigt webudviklingsselskab kan tilbyde deres hjemmesidedesigntjenester til andre lokale virksomheder i stedet for et link tilbage på hjemmesiden. Små virksomheder med lignende beholdningsbehov kan kombinere deres ordrer for at modtage nedsatte engrospriser. Et underholdningsfirma kan arrangere en begivenhed på en restaurant i byen for at bringe virksomhed i brug, mens den markedsfører sine egne tjenester. Disse virkelige eksempler fra WinWin-brugere viser, at arbejde for og med andre små virksomheder kan være mere magtfulde end at arbejde imod dem.
"Samarbejde sparer tid, sparer penge og niveauer af spilleregler for amerikanske virksomheder," fortalte Bernstein Business Nyheder Daily. "[I stedet for outsourcing] kan virksomheder, der samarbejder, holde penge i landet og deres lokale økonomier."
Oprindeligt offentliggjort på Mobby Business
.
4 Vigtige skridt Kvinder kan tage imod lederskab
Moderne kvinder har lært, at karriere succes ikke handler om at tilpasse sig den manddominerede status quo. Det handler om at ændre det status quo ved at omfavne, hvad der gør forskellige perspektiver unikke og overvinde de tvivl, der holder dig fra at nå dig fuldt potentiale. Uanset hvor du er i din karriere, følg dette råd fra succesfulde kvindelige virksomhedsledere for at hjælpe dig Gå ud af din komfort zone Angie Hicks, medstifter og chef marketing officer på Angie's List, var en indadvendt college kandidat med forhåbninger om at være en aktuar, da hun blev kontaktet om at starte den nu-nationale kundeservice.
Hvad det kræver at få succesfulde forhandlinger
Hvor godt din virksomheds forhandlinger går, afhænger af mere end kun de færdigheder, som den person, der gennemfører forhandlingerne, har. Ny forskning tyder på, at forhandlernes personlighedstræk - på begge sider af bordet - spiller en central rolle. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Applied Psychology, viste, at forhandlingerne fungerer bedst, når begge forhandlere har matchende personlighedstræk.
Populære Indlæg