Stop ikke! College stadig bedste vej til iværksætter succes


Stop ikke! College stadig bedste vej til iværksætter succes

Løsning af college udbetalt til Bill Gates og Mark Zuckerberg, men det betyder ikke, at du skal følge deres ledelse - uanset hvor stor din forretningsidé er.

Mens spirende iværksættere kan mærke, at deres tid på college stopper dem fra at gøre millioner på deres nye virksomheder, viser ny forskning fra LinkedIn, at de måske vil genoverveje den idé. LinkedIn forskere analyserede data på mere end 1.200 teknologiske iværksættere, hvis firmaer rejste en runde risikovillig kapital i 2013 og opdagede, at flertallet af de VC-støttede iværksættere opregnede en kollegiumuddannelse på deres LinkedIn-profil.

"Bygning fra et stærkt uddannelsesmæssigt fundament er en smart indsats, "siger Michael Conover, senior datavidenskabsmand på LinkedIn, på selskabets blog.

Ud over at investere i dem, der har eksamen fra college, søger venturekapitalister også iværksættere, der har erfaring i at arbejde virkelige verden. Undersøgelsen viste, at mere end 30 procent af de iværksættere, der modtog finansiering, havde erfaring med at arbejde for et blue chip-selskab.

"Disse mænd og kvinder har en tendens til at udvikle ledelseserfaring, før de etablerede et firma med mere end 40 procent stillinger på direktørniveau eller derover før deres nuværende rolle ", skriver Conover.

Forskningen viser også, at venturekapitalister gerne investerer i dem, der har vist, at de ved, hvordan man starter et nyt firma. Tyve procent af iværksætterne, der modtog venturekapital i sidste år, havde startet mindst et firma.

Mens spirende iværksættere måske føler, at jo ældre de får, desto mindre sandsynligt er de at finde en investor, fandt undersøgelsen ellers. Dataene viser, at de største investeringer foretages i iværksættere over 30 år. Iværksættere over 30 i gennemsnit fire gange så mange penge som i deres teenagere og 20'ere.

"For mænd og kvinder interesseret i at starte et firma, Vejen til succes er sjældent ligetil, "skrev Conover. "Men denne analyse kaster lys på det populariserede billede af en ung, ustoppelig grundlægger og erstatter den med den uddannede, erfarne forretningsleder."

LinkedIn forskere sagde, at nøgleforsøg fra undersøgelsen for spirende iværksættere er:

  • Uddannelse: Invester i din uddannelse. Mens du er i skole, fokuserer du på dine ledelsesmæssige og ledelsesmæssige evner.
  • Erfaring: Prøv at få erfaring med at arbejde på top-tier virksomheder. Dette vil udsætte dig for mange bedste praksis i branchen.
  • Tålmodighed: Brug mere tid på at fokusere på din uddannelse, og arbejdserfaringen vil sandsynligvis betale sig i form af større investeringer på lang sigt.

Forskningen var baseret på finansieringsdata fundet på investeringssporingsplatformen CrunchBase.

Oprindeligt udgivet på Mobby Business


Personlig anerkendelse resulterer i mere produktive hold

Personlig anerkendelse resulterer i mere produktive hold

Virksomheder, der tager tid til at genkende medarbejdere for deres hårde arbejde dette feriesæsonen kan forvente et personale, der er mere motiveret og produktivt, ifølge forskere med Society for Industrial and Organizational Psychology. Mange af professorerne, der underviser på universiteter og gymnasier på tværs af landet, er enige om, at der er langsigtede fordele til virksomheder, der giver gaver og fester til deres medarbejdere.

(Generel)

Bullying på arbejdspladsen vokser

Bullying på arbejdspladsen vokser

Antallet af bullies vokser ikke bare i skolerne. Ny forskning viser, at det også er stigende på kontoret. En undersøgelse fra CareerBuilder viste, at 35 procent af medarbejderne er blevet mobbet på arbejde, en stigning fra 27 procent for et år siden. Af dem var 16 procent sundhedsrelaterede problemer som følge af mobning, mens 17 procent endte med at afslutte deres job for at undslippe situationen.

(Generel)