Nøgler til karrieresucces omfatter fleksibilitet og integritet


Nøgler til karrieresucces omfatter fleksibilitet og integritet

Succes i erhvervslivet eller en karriere er ikke en lineær bane, siger Joan Amble, American Express ' Executive Vice President og Corporate Comptroller. Den selvbeskrevne "genoprette workaholic" forklarede i en nylig tale, at fleksibilitet og opmærksomhed på detaljer er vigtigere end nogensinde.

God gammeldags integritet er endda på mode nu, sagde hun.

Tidligere har Amble sagde, excellence og udførelse var nøgler til brændstof en karriere. Men i et miljø, hvor det plejer at være en differentiering, er "nu fællesnævner", sagde hun, at der er tre specifikke områder, hvor opmærksomhed på detaljer hjælper med at sætte en fra hinanden:

  • Fleksibilitet
  • Forståelse af forhold
  • Skabelse af dit eget personlige styre

"Du skal være i stand til at bøje, men ikke bryde," fortalte Amble et publikum på UCLA Anderson School of Management's Distinguished Speaker Series. "Du skal være fleksibel."

Det betyder at vide, at ethvert skridt på ens faglige vej ikke nødvendigvis er den næste højeste rung.

"Karriere", sagde hun, "bevæge sig opad og nedad" og evnen At tilpasse sig en given situation, og en vilje til at påtage sig opgaver både under dig og over, er vigtig.

Amble talte for det meste om virksomhedernes karriere, men det samme råd ville tjene en lille virksomhedsejer godt.

Amble prædiker om balance mellem arbejde og liv, som hun sagde, er en corporate tro på American Express. Ledere bør finde fleksible måder at give deres medarbejdere mulighed for at finde deres egen balance mellem arbejde og liv, samtidig med at ledere skal have tillid til at henvende sig til deres egne chefer, når det er nødvendigt for at finde deres egen arbejds-livets ligevægt. siger også, at samarbejde er nøglen til succes i erhvervslivet.

"Arbejde er en holdesport," sagde Amble. "Du skal samarbejde, ikke konkurrere."

Så hvad handler det om "personlig bestyrelse"?

Personer er ikke nødvendigvis objektive når det kommer til karriere (eller personlige) beslutninger, siger Amble. En personlig bestyrelse "kan tilbyde konstruktive råd, hård kærlighed (når det er nødvendigt) og et øget tillid (når det er nødvendigt)," sagde hun. "En personlig bestyrelse bør ændre sig over tid, og alle bør spørge sig selv, hvem de stoler på, når de danner denne nøgleklynge af rådgivere."

Endelig talte Amble om integritet, som hun sagde, er blevet et buzzword i erhvervslivet i det seneste.

"Ved, hvem du er, og hvad du vil," sagde hun. "Men aldrig kompromittere den første til at få det andet."

Fem måder at fodre din virksomhed? Vækst

  • dumme opstart faldgruber at undgå
  • Brooklyn Kitchenâ ?? s opskrift på succes: kundeservice

  • 7 LinkedIn Job Jagt Taktik, der virker

    7 LinkedIn Job Jagt Taktik, der virker

    Landing et nyt job kræver meget mere end blot at finde åbninger og søge dem. For at hjælpe jobsøgende med at ansætte sig så hurtigt som muligt, analyserede LinkedIn en gruppe på mere end 4.000 "super" jobsøgende, defineret som LinkedIn-medlemmer, der set et job hos et bestemt firma og sluttede sig til virksomheden inden for tre måneder.

    (Karriere)

    Efter interviewet: Sample Thank Letters

    Efter interviewet: Sample Thank Letters

    Det tager tid og kræfter at perfektere dit CV og brevbrev, samle referencer og øve at besvare interviewspørgsmål. Efter alt det arbejde, er det sidste, du vil have, at ødelægge dine chancer for beskæftigelse med forkert post-interview-etikette - især når det kommer til taknotatet. Ifølge en nylig TopResume-undersøgelse sender man en velorganiseret e-mail inden for 24 timer efter en vellykket jobsamtale kan være det tippunkt, som katapulerer dig til toppen eller bunden af ​​finalistpuljen.

    (Karriere)