Trætte? Prøv teamwork for bedre beslutninger

Personer, der arbejder sammen som team, viser bedre problemløsningskompetencer end dem, der står over for deres træthed alene, viser ny forskning. at være mere motiveret til at fungere godt, og holdmedlemmer kan sammenligne løsninger for at nå den bedste beslutning, når de er trætte. Dette ser ud til at tillade teams at undgå det ufleksible tænkning, som trængte individer oplever ", siger Daniel Frings, en senior lektor i social psykologi ved London South Bank University, hvor forskningen blev gennemført.

Undersøgelsen undersøgte problemløsningskompetencen hos 171 hærofficetkadetter under en weekend-træningsøvelse. Resultaterne viste, at individuelle soldater, der var trætte, udførte sig væsentligt værre på testene end advarselsoldater. Men kadetterne fungerede lige så godt, da de var trætte, da de var opmærksomme.

"Fleksibel tænkning under problemløsning er afgørende på mange områder," sagde Frings.

I situationer hvor træthed kan være en faktor , bør beslutninger træffes af hold i stedet for enkeltpersoner, når det er muligt, konkluderede undersøgelsen. Hvis det ikke er praktisk, skal organisationer træne deres medarbejdere for at identificere den ufleksible tænkning, der kan skyldes træthed og muligvis forsinke afgørende beslutninger.

Studien blev offentliggjort online i denne uge i American Psychological Association's Journal of Experimental Psychology: Applied .

Karismatiske ledere er som tryllekunstnere

• At have arbejdskvinder fører til længere liv

---



Smarte markedsføringsstrategier til håndlavede virksomheder

Håndlavede og håndværker er nogle af de mest eftertragtede produkter. Shopping små er endda blevet en begivenhed i sig selv med en dag om året dedikeret til at købe varer fra små og lokale virksomheder. Da der er så meget konkurrence, kan de, der starter deres egen handel med håndlavede varer, ikke vide, hvordan de kan markedsføre deres produkter til forbrugere.

(Forretning)



Tal op! Dissension er nøglen til succesfuldt teamwork.

Hold med en medarbejder, der er i stand til subtilt at præsentere en modsat syn, udfører bedre end hold med medlemmer, som alle er enige om, ifølge en undersøgelse, der er sat til offentliggøres i et kommende udgave af Journal of Applied Psychology. "En djævels advokat i et hold kan hjælpe holdmedlemmerne til mere dybtgående behandling af information, Lindred Greer, en af ​​studieforfatterne og en professor i organisatorisk adfærd ved Stanford Graduate School of Business, fortalte Mobby Business.

(Forretning)