Har du brug for en god mentor? Sådan finder du en

Navigere din karriere og finde ud af, hvordan du kommer videre, kan være skræmmende, især hvis du forsøger at gå alene. Uanset hvor uafhængig du er, kommer du til, hvor du vil gå hurtigere med lidt hjælp - og denne hjælp kan komme i form af en mentor.

I undersøgelser fra Accountemps bemandingsfirma sagde 86 procent af lederne at have en mentor er vigtig for karriereudvikling - og alligevel sagde kun en fjerdedel af dem, at de havde nogen, de regelmæssigt vender sig til for råd og vejledning. Det kan skyldes, at mange fagfolk simpelthen ikke tager initiativ til at bede om mentorskab, siger undersøgelsens forfattere.

"Meget få mennesker har tendens til at søge mentorer på arbejdspladsen," sagde Rick Whitted, forfatter af "vokse dit rum på arbejde: hvordan man trives på arbejde og bygger en vellykket karriere "(Revell, 2016). "Dette er en stor miss, fordi mentorer er ledere, ledere eller succesfulde medarbejdere i organisationen, der ved, hvordan man skal lykkes."

Men virksomhedens medarbejdere er ikke de eneste, der har brug for mentorskab. Iværksættere kan også drage nytte af indsigten fra en betroet kilde, måske endda mere end andre fagfolk.

"Mentorer kan være et af de mest magtfulde våben til en iværksætter, ved at give vejledning, visdom og forbindelser", siger Lourdes Martin -Rosa, en amerikansk ekspedient OPEN-rådgiver for offentlige kontrahenter og en mentor for programmet OPEN Mentorship Institute. "Enhver iværksætter bør have en mentor for at få de bedste svar på hans eller hendes daglige udfordringer under opstart og ledelse."

Selv om der er tale om et mentor-mentee forhold, skal være en fælles proces, er der nogle nøglefaktorer at huske på som du søger en mentor. Mentor- og karriereeksperter tilbød deres svar på spørgsmål, som iværksættere kan have om at vælge en mentor, der passer til dem.

Hvad gør en mentor?

Uanset om du er grundlæggeren af ​​en helt ny opstart eller en iværksætter med en lidt erhvervserfaring under dit bælte, kan du altid få gavn af at have en mentor.

"En mentor kan tjene som lydkort på kritiske punkter i hele din karriere," siger Diane Domeyer, administrerende direktør for bemanningsfirmaet The Creative Group. "De kan give vejledning om karriereforvaltning, du kan muligvis ikke komme fra andre kilder og et insiderperspektiv på virksomheden, men også introducere vigtige branchekontakter."

Doña Storey, en anden OPEN Mentorship Institute mentor og amerikansk Express OPEN rådgiver om indkøb, bemærkede at mentorer kan hjælpe deres mentees identificere og undgå virksomhed faldgruber, og arbejde gennem de udfordringer der ligger foran dem. Martin-Rosa tilføjede, at en mentor også kan spare iværksættere værdifuld tid og penge ved at hjælpe dem med at udarbejde et køreplan til succes.

Hvilke kvaliteter har en god mentor?

På din mest mentale plan skal din mentor have erfaring større end din egen og en track record for succes i hvad han eller hun gør. Men der er mange andre kvaliteter, den person, der styrer dine forretningsbeslutninger, bør have. Doug White, karriereekspert og redaktør for karriere- og ledelsesindsigt website TCG Blog, rådes til at søge en mentor, der har en stærk karakter og træk, der er værd at efterligne.

"Se efter mentorer, der er autentiske, empatiske, kreative og ærlige" White fortalte Mobby Business. "Du har brug for nogen, der er omsorgsfuld og investeret i din faglige vækst, men også en, der vil tale sandheden til dig. Nogle gange har du brug for en konstruktiv kritik eller en virkelighedskontrol, mens andre gange du har brug for en høj fem eller klapp på bagsiden. En mentor i samme forretningsområde som din kan muligvis bedre forstå din virksomheds udfordringer og bekymringer, men Storey bemærkede, at frugtbare mentorforbindelser ikke nødvendigvis skal ske indenfor den samme industri. Ledelsesfilosofi kan være vigtigere, sagde hun.

"Sørg for, at mentoren deler et tilsvarende værdisystem i ledelse og ledelse," siger Storey. "At vide, hvem du er som leder er kritisk, før du går i gang med en mentorforbindelse. Først da kan du justere dig med den rigtige vejledning."

Rick Whitted tilføjede, at en god mentor vil tale for dig ved borde, hvor du ikke ' Jeg har plads - HR, direktion mv. - fordi det er her, hvor de fleste beslutninger om din karriere er lavet.

Hvordan finder du en?

Når du leder efter en mentor, start ved at tænke på din karrierevej og indsnævre nogle ledere, der har dit drømmejob, eller hvem du beundrer, sagde Bill Driscoll, en distriktpræsident for Accountemps.

"Vellykkede mentorforbindelser sker, når mentoren og mentee er den rigtige kamp , "Sagde driscoll. "Nå ud til nogen, som du synes du er fortrolig med, hvem kan være et neutralt lydkort, og [hvem] vil også give gode råd."

Det er muligt, at din perfekte rådgiver kunne finde dig ved en tilfældighed og tilbyde hans eller hendes mentorskap, men Domeyer sagde, at det var den bedste tilgang til at være proaktiv i din søgning efter din mentor.

"Prøv at møde så mange erfarne fagfolk som muligt", sagde hun til Mobby Business. Når du har identificeret nogen, "kontakt din potentielle mentor og det oprindelige møde som du ville have et interview. Vær forberedt på at forklare, hvad du håber at lære af den enkelte, og hvorfor du sætter pris på hans eller hendes indsigt og ekspertise, samt hvad du bringe til bordet. Tag ikke denne fase let - du lægger grunden til et forhold, der forhåbentlig varer livet. "

Hvad er den værste kvalitet i en chef?

Den værste kvalitet i en chef er arrogance, siger medarbejderne. Gode ​​chefer på den anden side anses for troværdige. Det er resultatet af en ny undersøgelse, der undersøger de grundlæggende karakteristika ved medarbejdernes bedste og værste chefer. Undersøgelsen viste også, at dårlige ledere oftest beskrives som arrogante.

(Ledelse)

8 Frilansere om, hvad de elsker (og hader) om deres job

Mobby Business spurgte frilansere, hvad de elsker og hader om deres job. Her er hvad de skulle dele. Kate Morgan, chef og grundlægger, Morgan Publicity Erhvervsnyheder Dagligt: ​​ Hvad gør du? Kate Morgan: Jeg er freelance publicist der specialiserer sig i amerikanske mærker, der ønsker europæisk presse og europæiske mærker, der søger amerikansk presse, og som slår til mine London-forbindelser (jeg er britisk) og mine amerikanske ressourcer (jeg bor i Los Angeles nu).

(Ledelse)