Det er en populær tid på året at uddele råd. Uanset om det er high school seniorer, der er på vej til college eller college kandidater, der går ind i arbejdsstyrken for første gang, synes det som om alle har nogle store råd til at dele om, hvordan man skal lykkes.
Mens denne vejledning kan være værdifuld , årtusinder er ikke den eneste generation, der kunne bruge visdom denne tid på året. Nu er det den perfekte tid til at give kontorveteranerne en genopfriskning om, hvordan de bedst kan eksistere sammen med deres nye yngre jævnaldrende, hvoraf mange træder ind i deres første rigtige job.
Mens du måske er hurtig til at rabatere yngre arbejdere, der er en god chance for, at de har meget at tilbyde din organisation. Ældre arbejdstagere, der sætter ryggen på nye, yngre medarbejdere, går glip af mulighederne for at hjælpe med at skubbe en vellykket ny peer og lede deres organisation til næste generation.
Her er fem tips om hvordan kontorveteraner kan byde velkommen og med succes arbejde sammen med deres Virksomhedens nyeste og yngste medarbejdere:
Oprindeligt udgivet på Mobby Business
Medarbejdere Time Wasters: Email og Co-Workers
Håndtering af irriterende medarbejdere og kontorpolitik er blot nogle af de ting, der holder medarbejderne i stand til at være så produktive som muligt, nye data viser. Næsten 70 procent af medarbejderne spilder så meget som to timer hver uge på ikke-arbejdsopgaver , hvor 11 procent bruger mere end fem timer om ugen på opgaver, der forringer deres produktivitet, afslørede forskningen fra BOLT Insurance Agency.
LinkedIn er et socialt netværk for erhvervslivet. Webstedet blev grundlagt i 2003 og er et sted for fagfolk at forbinde med tidligere og nuværende kolleger, øge deres antal forretningsforbindelser, netværk inden for deres branche, diskutere forretningsidéer, søge job og søge nye hyringer. LinkedIn-brugere skabe professionelle, genoptagelsesprofiler, som giver andre webstedsmedlemmer mulighed for at lære mere om deres forretningsbaggrund, ekspertområder og grupper eller organisationer, de tilhører.