29 Meget sjove måder at sige 'Jeg afslutter'

Fra at afstå fordi "arbejdet var i vejen for at have det sjovt" at "holde op med at deltage i cirkuset" Svar i denne afstemning, som blev ledet af bemandingsfirmaet OfficeTeam, spænder fra simpel ærlighed til det surrealistiske. Nogle af de bedste undskyldninger var med:

"Nogen gik tilbage, fordi hendes chef mistede hun hun havde givet ham."

• "En person gik, fordi hun mistede sin mobiltelefon for mange gange på arbejdspladsen." "Vi havde nogen slutter at deltage i et reality show. "
• " En medarbejder sagde, at det var hans rutine at skifte job hver sjette måned. "
• " En medarbejder forlod at blive en æblebonde. "
• " En medarbejder stop for at klatre Mount Everest. "
• " Der var en person, der forlod at spille trombone. "
• " En medarbejder ønskede at deltage i en skønhedskonkurrence. "
• " En medarbejder slutter at deltage i et rock band. "En mand sagde, at han lavede for mange penge og ikke følte, at han var værd."
• "En person gik, fordi hun ikke ville arbejde så hårdt."
• "En person sagde, at han var ked af det. "
• " Nogen standsede, fordi hun skulle leve af sin tillidsfond. "
• " En person ophørte, fordi uformel kjole ikke var tilladt. "
• " Arbejderen fortalte os, at han bare ikke kunne stå op om morgenen. "
• " Han holdt op, fordi han ikke kunne lide kontoret lugtede. "
• " En medarbejder har ikke nydt cafeterimaden. "
• " En person kunne ikke lide at lyden af ​​filskabe blev smækket. "
• " En person holdt op med at se en fodboldturnering. "
• "En medarbejder forlod fordi han ønskede at se en film med sin kæreste i arbejdstiden."
• "En person holder op med han hadede tæppet. "
• " En medarbejder kunne ikke lide murenes farver. "
• " Medarbejderen ophørte, fordi kontorbygningen var uinteressant. "
• " Nogen følte lobbyområdet var for lille. "
• " Hun hadede belysningen i bygningen. "
• " Han gik bare ud uden et kig. Vi har ingen anelse om, hvorfor han forlod, og vi kunne ikke kontakte ham. "
• Forskningen var baseret på svar fra mere end 1.300 ledere hos virksomheder i USA og Canada.

---



8 Mystiske arbejdsopgaver Debunked

Evnen til at arbejde hjemmefra er en stadig mere populær og eftertragtet frynsegode på moderne arbejdspladser, og det er ikke svært at se hvorfor. Ud fra et medarbejderperspektiv er fordelene ved at undgå en pendling indlysende, men arbejdsgiverne ser også fordele: Overheadomkostningerne falder ned, hvis du ikke behøver at give skrivebord og udstyr til dine medarbejdere, og du behøver aldrig bekymre dig om latens på grund af trafik- eller transportproblemer.

(Karriere)



Vil du have en kampagne? Skift dit navn

Forældre, der ønsker at give deres børn et ben op i arbejdsstyrken, kan begynde tidligt ved at give dem et simpelt navn som Michael, Tom, Jane eller Mary, siger ny forskning. professorer ved University of Melbourne og New York University afslørede, at folk med enkle, let at udtale navne var mere tilbøjelige til at blive favoriseret til en forfremmelse på arbejdspladsen.

(Karriere)