Social Media giver begravelsesvirksomhed Ny leasing på livet

Der er en ny måde at få det sidste ord på på Facebook. To tredjedele af begravelsesdirektører har omtalt sociale netværkstjenester som Facebook og LinkedIn i løbet af de sidste 18 måneder, viser en ny national undersøgelse.

Og det ser ud til "dødsorgsindustrien", som det kalder sig selv, har ramt paydirt. Næsten to tredjedele (64 procent) af begravelsesdirektører, der reagerede på en undersøgelse foretaget af Expressing Sympathy Advisory Council, rapporterede at se en stigning i antallet af personer, der nåede frem til dem som et resultat af at åbne en Facebook-side.

Facebook blev set som den mest populære sociale netværkstjeneste og den mest effektive, sagde 44 procent af de mere end 6.000 begravelsesdirektører, der reagerede på undersøgelsen. Andre steder som YouTube og LinkedIn blev bedømt højest med 13 procent af respondenterne, mens Twitter og MySpace blev navngivet af kun 3 procent af direktørerne.

"Når du mister en elsket, er du på din mest sårbare, og mange er bruger internettet til at undersøge deres muligheder, "siger Anthony Kaniuk, associeret udgiver hos Kates-Boylston Publications, en udgiver, der betjener begravelses- og kirkegården. "Det er helt fornuftigt for begravelsesdirektører at komme online og lade folk vide, at de er der for dem."

"Flere og flere begravelsesmedarbejdere anerkender vigtigheden af ​​at opbygge en online tilstedeværelse for sig selv," tilføjede Kaniuk.

• Døden Holder New York Business Alive
• Tænk din virksomhed: Om det Facebook Photo??
• Vil du have sociale medier til din virksomhed? Prøv en personlig berøring

Døden Holder New York Business Alive

Tænk din virksomhed: Om det Facebook-billede ...

Ønsker Social Media Resultater til din virksomhed? Prøv en personlig berøring

Små bonusser har stor indflydelse på medarbejdere

Det vil ikke tage meget for virksomhederne at bringe deres medarbejdere lidt hilsen i denne feriesæson, finder en ny undersøgelse. Forskning ved incitamenter konsulentfirma Parago viste, at mere end 60 procent af medarbejderne ville være tilfredse med kun et gavekort på 25 dollar som en årlig bonus, fra 55 procent i 2011.

(Generel)

13 Outlandish Interview Tactics Du bør ikke prøve

Med en I fire arbejdere, der planlægger at skifte job i de næste to år, har CareerBuilder udgivet sin årlige undersøgelse om nogle af de mest utrolige jobinterviewfejl for at undgå, som blandt andet flirter med ansættelseslederen og stjæler slik under interviewet. Nogle af Den anden mere ejendommelige adfærd ansættelse ledere har været vidne under jobsamtaler omfatter: Kandidaten sagde, at han måtte afslutte en bankstilling, fordi han altid var fristet til at stjæle.

(Generel)