Social Media giver begravelsesvirksomhed Ny leasing på livet

Der er en ny måde at få det sidste ord på på Facebook. To tredjedele af begravelsesdirektører har omtalt sociale netværkstjenester som Facebook og LinkedIn i løbet af de sidste 18 måneder, viser en ny national undersøgelse.

Og det ser ud til "dødsorgsindustrien", som det kalder sig selv, har ramt paydirt. Næsten to tredjedele (64 procent) af begravelsesdirektører, der reagerede på en undersøgelse foretaget af Expressing Sympathy Advisory Council, rapporterede at se en stigning i antallet af personer, der nåede frem til dem som et resultat af at åbne en Facebook-side.

Facebook blev set som den mest populære sociale netværkstjeneste og den mest effektive, sagde 44 procent af de mere end 6.000 begravelsesdirektører, der reagerede på undersøgelsen. Andre steder som YouTube og LinkedIn blev bedømt højest med 13 procent af respondenterne, mens Twitter og MySpace blev navngivet af kun 3 procent af direktørerne.

"Når du mister en elsket, er du på din mest sårbare, og mange er bruger internettet til at undersøge deres muligheder, "siger Anthony Kaniuk, associeret udgiver hos Kates-Boylston Publications, en udgiver, der betjener begravelses- og kirkegården. "Det er helt fornuftigt for begravelsesdirektører at komme online og lade folk vide, at de er der for dem."

"Flere og flere begravelsesmedarbejdere anerkender vigtigheden af ​​at opbygge en online tilstedeværelse for sig selv," tilføjede Kaniuk.

• Døden Holder New York Business Alive
• Tænk din virksomhed: Om det Facebook Photo??
• Vil du have sociale medier til din virksomhed? Prøv en personlig berøring

Døden Holder New York Business Alive

Tænk din virksomhed: Om det Facebook-billede ...

Ønsker Social Media Resultater til din virksomhed? Prøv en personlig berøring

Medarbejdere siger pengeforhandlinger, når det kommer til motivation

Arbejdsgivere, der udelukkende baserer sig på årlige præstationsvurderinger for at øge moralen og mindske omsætningen, barker op for det forkerte træ, viser en ny undersøgelse. Amerikanske arbejdere siger, at kampagner eller bonusser er den mest effektive måde at holde dem engagerede og på jobbet. Mens mere end en tredjedel af arbejderne (36 procent) siger kampagner eller bonusser er blandt de mest effektive motiver, siger kun 28 procent deres Virksomheder har et formelt system til at genkende og tildele medarbejdere, ifølge undersøgelsen af ​​mere end 3.

(Generel)

Résumé Lies Catch Up med jobansøgere

På trods af at det er en af ​​de største fejltagelser, som jobsøgende kan få, når man forsøger at lande et job, har 56 procent af ansættelsescheferne fået en ansøger på deres CV, ifølge en ny undersøgelse fra CareerBuilder. Undersøgelsen viser, at det ikke bare er en del af deres resumé, hvor ansøgere vælger at overdrive sandheden.

(Generel)