Sådan skriver du et vindende coverbrev

Dækbreve er en afgørende del af enhver jobansøgning. Ofte vil ansættelseschefer ikke engang se to gange på en ansøgning, der indgives uden et brevbrev eller en, der er en cookie cutter i naturen. Det er ikke kun vigtigt at medtage et følgebrev, men at skrive et, der er specifikt for det job, du ansøger om, og det formidler meddelelsen om at du er den bedste kandidat.

"Ansættelse ledere søger altid potentielle medarbejdere, der kommer til at gå den ekstra mile, "sagde Steve Wang, der har arbejdet i menneskelige ressourcer i mere end 20 år. "At lave dækbogstaver, der er valgfri i ansættelsesprocessen, fungerer som den perfekte måde at identificere disse personer på, fordi de, der gør det ekstra initiativ til ikke blot at indsende et brev, men også skræddersy det følgebrev til det specifikke job ved hånden, vil højst sandsynligt være de samme mennesker, der vil gå den ekstra mile, når de er ansat. "

Men det er lettere sagt end gjort. Hvordan kan du forklare dine færdigheder og resultater på en side eller mindre? Og hvordan kan du gøre det på en måde, der vil stikke ud fra besætningen? Disse ansættelseschefer og iværksættere tilbød deres råd og deres forholdsregler til jobansøgere, der arbejder på deres breve.

Do's

At skille sig ud fra mængden og give et positivt første indtryk på ansættelseslederen, være Sørg for at følge disse tips, som sikrer personalisering og incitamere potentielle arbejdsgivere til at se nærmere på din ansøgning.

• Hold det kort og sødt: "Rekrutterere og ansættelseschefer har ikke tid til at læse et langt brev, "sagde Denise Dudley, en professionel træner og forretningskonsulent. "De vil finde det, de leder efter inden for to til tre korte afsnit."
  
• Vis frem til din personlighed: "Jeg leder efter personlighed i et brev. Selv om du ikke vil gå over øverst, omslaget er et godt sted at begynde at vise din nye arbejdsgiver, som du er, og give indblik i dit unikke synspunkt, "siger Adam Winstead, vicepræsident for menneskelige ressourcer og operationer hos GS & F. "Ofte ser rekrutterere og HR-medarbejdere gennem hundredvis af genoptagelser og dækker bogstaver, så det går ud over monotoni, så det giver dig det ekstra blik. Det er trods alt det, der er et brev til ... for at lokke ansættelseslederen til at kigge. "
  
• Gør referencenøgler i dit CV: " Omslaget skal give screener en god grund til at læse genoptagelsen, "sagde Timothy Wiedman, en pensioneret lektor i ledelse og menneskelige ressourcer ved Doane University. "Især hvis genoptagelsen selv er noget lang, bør den fortælle læseren det specifikke afsnit i genoptagelsen, hvor disse vigtige ting kan findes."

De ikke

Undgå disse almindelige fejl for at øge oddsene, at din Ansøgningen gennemgås mere grundigt og ses af et gunstigt lys af ansættelseslederen.

• Genbrug IKKE det samme følgebrev til flere jobansøgninger: "Det er forståeligt at forvente, at en professionel vil holde en løs brevskriveskabelon klar, men denne skabelon skal tilpasses til hver enkelt jobansøgning, "siger Nate Masterson, HR direktør for Maple Holistics. "Hvis det er tydeligt, at et følgebrev er en skabelon med alle størrelser, ser det ikke kun ud som, at ansøgeren har lav indsats for at anvende, men det taler også om manglende forskning i vores organisation samt om pasning af hvordan Ansøgeren mener, at han eller hun kan bidrage specifikt. "
  
• Send IKKE et følgebrev uden korrekturlæsning: " Det siger sig selv, men det vil jeg alligevel nævne: Omslaget skal være helt fri for grammatiske og stavelsesfejl. Jeg vil skride tilbage til eventuelle sjusket afdækningsbreve og genoptage jeg modtager, "sagde Sheryl Johnson, grundlægger af BD-PRo Marketing Solutions.
  
• Skriv IKKE et essay: "Regel nr. 1 er at gøre dit følgebrev IKKE læst som et følgebrev, men snarere komponere det konversationelt, som om du havde en personlig samtale med læseren," sagde Elliot B. Jaffa, marketingkonsulent og professionel træner.

Dit følgebrev og CV skal fungere sammen for at give ansættelse ledere indsigt i dine evner og hvordan du vil anvende dem til at nå virksomhedens specifikke mål, hvis de ansættes. du er klar til at optimere dit CV for at hjælpe dig med at få jobbet, se også disse genoptagelsestips. Samlet set er en poleret genoptagelses- og brevebogskombination et uundværligt værktøj til jobsøgende.

Få bevægelse! 3 måder at forblive aktive i kontoret

Du ved hvordan det går: Ifølge din søndagskvartel for at tackle ugen fremover, står du op for tidligt at træne kog morgenmad, pakk en sund frokost og gå i arbejde. Selvfølgelig, kom mandag morgen, du rammer snooze-knappen på alarmen og rusher ud af døren. Endvidere kan du føle dig for svag til at træne ud, eller du har måske at gøre med den igangværende smerte.

(Karriere)

Bad Boss? Her er hvad du gør

Dårlige chefer er en kendsgerning i livet. "Dårlige chefer er ikke nødvendigvis dårlige mennesker, men de kan helt sikkert gøre arbejdet udfordrende for dem, der rapporterer til dem," siger Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam, en bemandingstjeneste. Næsten halvdelen af ​​kontorarbejderne i en nylig undersøgelse af OfficeTeam mindede om at arbejde for en urimelig leder.

(Karriere)