10 Personlige ting Medarbejdere gør på arbejde

Ebenezer Scrooge var ikke den første arbejdsgiver i historien for at berette en medarbejder til at føre personligt forretning på selskabstid. Og han vil nok ikke være den sidste. Men den holdning til, hvordan medarbejderne styrer deres dage, bliver lige så meget en relikvie som han er. Et stort antal opgaver, der tidligere har været betragtet som tabu, ses nu af mange som acceptabel praksis på arbejdspladsen i dag, viser en ny undersøgelse.

Otteogtredive procent af chefer i USA har ikke noget imod, hvornår medarbejderne tager længere frokoster og er i orden med at medarbejderne kommer sammen for at nyde kontanter og at tage regelmæssige pauser ifølge en undersøgelse af studier af 1.000 amerikanske, britiske, tyske, franske og irske medarbejdere og arbejdsgivere sponsoreret af Mozy, en databeskyttelses- og sikkerhedstjenesteudbyder .

Gennemsnitligt i de undersøgte lande giver 37 procent medarbejdere mulighed for at tage længere frokostpauser. Denne nye breddegrad i forhold til medarbejderstyring er mindre en ny foranstaltning af arbejdsgiveren, der er større end det er en anerkendelse af, hvordan vedtagelsen af ​​mobilteknologi har gjort arbejde bliver "en ting, du gør" snarere end "et sted du går", sagde Mozy .

Medarbejderne har været hurtige til at udnytte denne frihed. Mere end halvdelen af ​​medarbejderne mener ikke, at de forlader arbejdet tidligt til en læge, med næsten en ud af fem (18 procent) spiser morgenmad ved skrivebordet eller tager tid til at undersøge ferier eller shoppe (21 procent).

Undersøgelsen fandt at disse var de 10 øverste personlige opgaver, som medarbejderne følte, at det var OK at gøre på arbejde:

1. Tidligt for lægen eller tandlægen
2. Personlige telefonopkald
3. Almindelig te / kaffe / vandkølerbrud
4. Chatter med kollegaer
5. Sender et par personlige e-mails
6. Tag en lang frokost
7. Online banking
8. Forladt arbejde tidligt til børns præstationer i skolen
9. Betaler nogle regninger
10. Lyt til musik

Vi er også på Facebook & Google+ .

Fik en stressende job? En god ægtefælle hjælper

Et støttende ægteskab kan hjælpe stressede arbejdstagere med et positivt syn på jobbet, viser ny forskning. udført af Florida State University professor Wayne Hochwarter viste, at medarbejdere med højt niveau af stress, men stærk spousal support havde 25 procent højere koncentrationer på arbejdspladsen i forhold til dem uden den faste spousal backing.

(Karriere)

Inden for kontoret: Iværksættere tager flere ferier i sommer

Antallet af iværksættere planlægger tid for sig selv i sommer er det højeste, der har været i de sidste 10 år, ifølge ny forskning fra American Express OPEN. 62% af virksomhedsejere planlægger at tage mindst en hele ugen med ferie i sommer, op fra 59 procent for et år siden. Det er det mest, siden 67 procent gjorde det i 2006.

(Karriere)