Brug af tilgængelige ressourcer til effektivt at gennemføre forretningsstrategier, opretholde et stærkt fokus på kunden og strukturere organisationen for at understøtte virksomhedens mål er de tre grundlæggende byggesten, som højtydende organisationer, uanset industri eller geografi, har til fælles. At finde frem til ny forskning fra konferencestyrelsen, et uafhængigt virksomhedsledelse og forskningsforening.
For bedre at forstå hvilke træk, der knytter de bedste virksomheder, har forskere identificeret 56 virksomheder, der har høj grad af lederskab, økonomisk præstationer og forvaltning af mennesker. Disse virksomheder omfatter FedEx, Coca-Cola, Target og American Express. Undersøgelsens forfattere undersøgte derefter 76 ledere hos 27 af disse virksomheder for at lære, hvordan deres virksomheder køres.
Amy Lui Abel, administrerende direktør for human capital research på The Conference Board og en medforfatter af undersøgelsen, sagde, at når man kigger udefra kan det virke som om disse virksomheder ikke deler meget fælles.
"Vores undersøgelse af ledere i de fire højtydende organisationer og 23 andre viste imidlertid et lag af meningsfuld fællesitet, der ligger til grund for deres succes , Siger Abel i en erklæring. "Selv om DNA'en i hver højtydende kultur er unik, hviler de på en fælles katalog over" genetiske "elementer, som proaktive ledere vil identificere, tilpasse og indarbejde i deres eget virksomheds identitet."
På grundlag af deres undersøgelser afdækkede forskere 3 fælles "DNA-elementer" og de strategier, der er involveret i hver af dem:
Brug ressourcer effektivt og effektivt til at udføre forretningsstrategier
Opret en kultur af strenghed og standarder for finansiel stabilitet
Levering af høj kvalitet og service
Tiltræk og fastholde talent gennem stærkt mærkeomdømme
Undersøgelsen var også medforfatter af Amanda Popiela, en forskningsassistent i menneskelig kapital på konferencestyrelsen.
4 Tricks for Taming Post-Vacation To-Do Lister
Selv om sommerferieperioden er lige om indpakket, er det et problem, der kan peste medarbejdere året rundt, at komme i arbejde efter en tur. På trods af dit "out of office" svar (som du sandsynligvis har modsagt i hele din ferie) og din omhyggelige forberedelse før tur, er der en god chance for at bjerget af arbejde venter på dig på din første dag tilbage, vil fortryde enhver afslapning Du har nydt godt, mens du var væk.
Going Global: Sådan udbygger du din virksomhed internationalt
Når du har opbygget et loyalt nationalt kundebase, kan udvidelsen internationalt være det næste skridt for at holde din virksomhed voksende. At blive et globalt firma er en imponerende succes, men ikke alle forretninger er skåret ud for udfordringen. Der er mange ting at tænke på, før du sælger og markedsfører dine produkter eller tjenester i et andet land.