10 Voksende industrier til midlertidige arbejdstagere

Nogle gange kræver vejen til at få fuldtidsjob et kort stop midlertidigt. Mens du får det tempojob, kan det virke som en omvej i dine langsigtede planer, har det fundet ny forskning, der måske ikke er tilfældet.

Det skyldes, at 40 procent af arbejdsgiverne planlægger at ansætte midlertidige eller kontraktansatte i år, op fra 36 procent sidste år. Disse arbejdsgivere søger imidlertid ikke blot at opfylde et midlertidigt behov hos disse arbejdstagere. Toogfyrre procent af arbejdsgiverne siger, at de planlægger at overgå midlertidige arbejdstagere til en fuldtids rolle.

"Flere virksomheder vender sig til midlertidige og kontraktansatte for at imødekomme udviklingen i markedets krav og hurtigt skalere deres forretninger", siger Eric Gilpin, formand for CareerBuilders personale- og rekrutteringsgruppe, som gennemførte forskningen med økonomiske modelleringsspecialister. "For jobsøgende er det en fantastisk måde at opbygge relationer med arbejdsgivere på og uddybe dit resumé og er ofte en inroad til permanent placering inden for virksomheder.

Men nogle industrier vokser hurtigere end andre. Her er 10 af De hurtigst voksende industrier til vikarer i 2013:

• Team-montører - Arbejdere, der hjælper med at samle dele eller et produkt forventes at se fortsat vækst i 2013.
  • Antal ansatte: 128.096
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 21.529 - 20 procent vækst
  • Median timeløn: $ 13.25
• Kontorets klienter - Clerks er ansvarlige for administrative opgaver som f.eks. Indtastning, arkivering og besvarelse af telefoner
  • Nummer af de ansatte: 132.264
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 21.219 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 13.18
• Kundeservice repræsentanter - Arbejdstagere giver information til kunder og håndterer klager.
  • Antal beskæftigede: 76.445
  • Jobs tilføjet fro m 2010-2012: 12.334 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 14.90
• Menneskelige ressourcer, uddannelses- og arbejdsrelaterede specialister - Disse medarbejdere udfører forskellige menneskelige ressourcefunktioner på kontoret.
  • Antal personer beskæftiget: 59.597
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 11.893 - 25 procent vækst
  • Median timeløn: $ 26.44
• Registrerede sygeplejersker - Plejehjælp giver patientpleje, rådgivning og støtte til patienter. af de ansatte: 66.844
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 8.766 - 15 procent vækst
  • Median timeløn: $ 32.10
  • Plejehjælpere, ordre og plejere
• - Disse arbejdstagere yder grundlæggende pleje til patienter på hospitaler og i langtidsplejefaciliteter. Antal beskæftigede: 31.975
  • Stillinger tilføjet fra 2010 til 2012: 5,155 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 11.91
  • Hjemmesidehjælpere
• - Aides overvåger sundhedstilstanden og hjælper med rutinemæssige behandlinger. Antal beskæftigede: 27,308
  • Jobs tilføjet fra 20 10 til 2012: 4,786 - 21 procent vækst
  • Median timeløn: $ 9.96
  • Vedligeholdelses- og reparationsarbejdere
• - Disse arbejdstagere vedligeholder og reparerer maskiner, udstyr og bygninger. Antal beskæftigede: 24,238
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 3.917 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 16.94
  • Heavy and tractor-trailer lastbiler
• Antal beskæftigede: 22,701
  • Stillinger tilføjet fra 2010 til 2012: 3.700 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 17.96
  • Inspektører, testere, sortere, samplere og vejer
• - Arbejdere tjekker produkter for eventuelle fejl. Antal ansatte: 21.448
  • Jobs tilføjet fra 2010 til 2012: 3.414 - 19 procent vækst
  • Median timeløn: $ 16.63
  • Listen blev sammensat af EMSIs arbejdsmarkeds database. Dataene var baseret på mere end 90 nationale og statslige beskæftigelsesressourcer under hensyntagen til data om medarbejdere og selvstændige.

Er der en god sæson at finde arbejde?

Tænker du på at få et nyt job? Vent ikke - nu er det den bedste årstid til din søgning. New York-baserede karriere coach Kathleen Brady siger, at "årstiderne korrelerer med konjunkturcykler." Ifølge Brady omstilles arbejdsgiverne efter sommeren, hvilket gør det tidlige efterår, eller midt i august til oktober, den bedste årstid for ansættelse.

(Karriere)

De vigtigste grunde til at medarbejderne afslutter

Et ønske om mere penge og chancen for at fremme deres karriere er vigtige for medarbejderne, når de skifter job, men disse grunde er ikke, hvad der motiverer dem mest. Muligheden for at arbejde i et job, der gør det muligt for dem at gøre det, de gør bedst, er toppen årsag medarbejderliste for at overveje eller tage et nyt job, et Gallup-studie fundet.

(Karriere)