5 Bevistede måder at få en kampagne på
Er du klar til en kampagne? Du kan ønske en bedre titel og en større lønseddel, men hvis din chef ikke har angivet, at du snart kommer op, må du muligvis foretage nogle ændringer.
Fra at forbedre din garderobe til at ændre din adfærd på kontoret, her er fem dokumenterede måder at få fat i din chefs opmærksomhed og få den kampagne du ønsker.
Juster din holdning
Før du endda kan tænke på at få en kampagne, skal du sørge for at have det rigtige holdning. Hvis du ønsker at gå videre i din karriere, bliver du nødt til at dulke den "glas halv tomme" mentalitet og være mere positiv og optimistisk.
Ifølge et CareerBuilder-undersøgelse sagde 62 procent af arbejdsgiverne, at de havde en negativ eller pessimistisk holdning skade en medarbejders chancer for forfremmelse. At have en dårlig holdning blev anset for lige så beskeden af arbejdsgiverne, at de regelmæssigt viser sig at virke sent og værre end at bruge vulgært sprog, forlader regelmæssigt arbejdet tidligt og tager for mange sygedage.
Ingen kan selvfølgelig være solrig og smilende hvert minut hver arbejdsdag, men hvis du ved, at du er typen til at klage ofte, bør du være mere opmærksom på, hvor negativ du kommer på tværs og forsøge at foretage nogle ændringer.
Kjole til succes
Du ' Jeg har sikkert hørt udtrykket "kjole til det job, du ønsker, ikke det job du har", og forskning viser, at det er sandt. Den måde, du klæder på, spiller helt sikkert en rolle i, hvordan andre danner deres første indtryk af dig, og det kan gøre det samme, når du ønsker at gå videre i din karriere.
Forskning fra OfficeTeam viser, at 80 procent af ledere tænker på tøjvalg påvirker en medarbejders chancer for at tjene en forfremmelse. Af den 80 procent sagde 72 procent en medarbejders stil på kjole noget, mens 8 procent sagde, at det var vigtigt. Undersøgelsen viste også, at omfanget af, at tøj påvirker en medarbejders chancer for at blive forfremmet, er faldet i løbet af de sidste mange år, men med kun 20 procent af arbejdsgiverne at sige, at tøj ikke betyder noget, er det ikke værd at risikoen. sagde, hvis du arbejder i et meget afslappet kontor, viser du dig i en dyr kostume hver dag ikke er den bedste mulighed, men du kan stadig finde måder at klæde sig på for at imponere. Bare observere hvad din vejledende eller dem, der arbejder i din drømmeafdeling, bærer og følger deres fører. Det handler om at klæde sig passende til dit arbejdsmiljø og finde måder at indarbejde din personlighed på i din garderobe.
Plus, ifølge undersøgelser fra professor Karen Pine University of Hertfordshire kan dit tøj have stor indflydelse på din selvtillid , Rapporterede Daily Mail. Og hvis du føler dig sikker, er du helt sikkert mere tilbøjelig til at imponere din chef.
Gør som en leder
Ingen chef vil fremme en medarbejder, som ikke demonstrerer gode ledelsesmæssige færdigheder, især hvis en forfremmelse betyder dig vil være i en mere ledelsesmæssig stilling. Ifølge Harvard Business Review skal du "handle, tænke og kommunikere som en leder længe før forfremmelsen", og det vil i sidste ende gøre dig mere tilbøjelig til at blive forfremmet.
Så hvordan kan du bevise dine lederskabsegenskaber uden et hold til at lede? Harvard Business Review havde nogle forslag: For det første skal du sørge for at du ikke er så distraheret af dine ambitioner, at du glemmer at udmærke sig i din nuværende rolle. Få dit arbejde udført, og gør det godt. Derefter kigge efter ekstra opgaver, forsømte forretningsbehov og mindre lederskab roller, der ikke bliver fyldt og frivilligt at tage dem på. Vær sikker på at også opbygge relationer med vigtige figurer hos virksomheden. Og helt sikkert lad ikke dit ego komme i vejen - i stedet fokusere på, hvad virksomheden har brug for og opretholde en vis beskedenhed.
Vær sosial
En anden måde at bevise dig selv på din chef er at socialisere sig med andre medarbejdere. At deltage i efter-arbejde-arrangementer eller tilknytningsgrupper aktiviteter som et firma softball liga eller trivia team viser at du er investeret i selskab ud over bare at sætte i din 40 timer om ugen. Og at opbygge relationer med andre medarbejdere kan vise din chef, at du har det godt, og kan også tilføje til ideen om at du kan være en stærk leder.
En undersøgelse af professor Timothy Dommer fra University of Notre Dame's Mendoza College of Business fandt, at ekstroversion er den bedste forudsigelse for ledelseseffektivitet, rapporterede Business Insider. Og ifølge CareerBuilder bygger opbygning af positive relationer på arbejdspladsen både teamwork og medarbejdere, der opbygger disse relationer har en bedre chance for at få en kampagne, fordi de gør arbejdsdagen mere behagelig, CNN rapporterede.
Når du socialiserer med kolleger bare sørg for at du gør det rigtigt. For eksempel er det godt at deltage i et arbejde happy hour, men at drikke for meget kan alvorligt skade dit omdømme. Derudover skal du undgå at klage og udlufte, når du taler med dine kolleger, fordi du aldrig ved, hvem den vil komme tilbage til. Hold dig til at holde tingene lyse og positive, og undgå kontroversielle emner, der kan forstyrre folk eller komme i problemer.
Bare spørg efter det
Hvis du ikke snakker med din chef om vækstmuligheder og din karrierebane på firma, din chef måske ikke engang indser du gerne vil få en forfremmelse. Du bør gøre det klart for din tilsynsførende, at du søger at spille en større rolle, så du ikke vil blive videregivet til en forfremmelse, simpelthen fordi ingen vidste at du var interesseret.
En Accenture-undersøgelse viste, at kun 44 procent af kvinder og 48 procent af mændene sagde, at de havde bedt om lønforhøjelser, og kun 28 procent af kvinderne og 39 procent af mændene sagde, at de havde bedt om kampagner, rapporterede CBS News. Men af de medarbejdere, der spurgte, fik flertallet et positivt svar. 17% blev forfremmet til en ny rolle, der var endnu bedre end de havde håbet at lande, og 42 procent fik den rolle, de bad om. En anden 10 procent fik en ny rolle, men ikke den rolle, de bad om, 5 procent fik nyt ansvar, men ingen forfremmelse, og kun 10 procent fik intet som svar.
Selvom du ikke tror, du er klar til at rette bede om en forfremmelse, at tale med din vejleder om dine mål og ambitioner er stadig en god idé. Hvis du mangler på bestemte områder, kan din chef fortælle dig, hvad du skal arbejde for for at blive betragtet som en forfremmelse eller en lønforhøjelse. Ikke alene vil det give dig en ide om de ændringer, du skal gøre i dit arbejde og din adfærd, det vil vise din chef, at du aktivt forsøger at forbedre, hvilket helt sikkert får dig til at bemærke på en god måde.
Stressede arbejdstagere siger disse to ting forstyrrer dem mest
Lange pendler og lav løn er de to ting, der får arbejdstagerne mest stress. I det fjerde år i træk var små lønchecks den øverste stressor af medarbejderne, hvor 13 procent af de voksne placerer lave lønninger som det mest stressende aspekt af deres job, ifølge en ny undersøgelse fra Everest College. Lav løn delte toppunktet med amerikanernes lange pendler til og fra arbejde, som sprang til 13 procent fra 9 procent i 2011.
Frokost serveres! Arbejdspladsmåltid Forbedre produktiviteten
Din lokale brandvæsen kan give nogle fingerpeg om, hvordan dit firma kan forbedre produktiviteten. En ny Cornell University-undersøgelse tyder på, at arbejdsgiverne kan øge produktiviteten, hvis de opfordrer deres medarbejdere til at spise måltider sammen, som det der sker i mange fyrhuse. Forskere fandt, at brandmænd, der spiser måltider sammen, har bedre gruppearbejde i forhold til brandmænd, der spiser individuelt.
Populære Indlæg