Lektion fra Robin Hood: Mål din målgruppe
Robin Hood kan have røvet de rige til at hjælpe de fattige, men han har efterladt sine loyale forbrugere lidt skuffede. Den moralske historie for marketingfolk? Giv forbrugerne det, de vil have.
Det ser ud til, at når forskere studerede brandmærkeidentiteten i Nottingham, England, knap næsten en ud af hver tre mennesker øjeblikkeligt byen med den fejrede forbud.
På trods af dette har den berømte by dræbt Robin Hood ham fra sin branding i et logo redesign, der kostede byen mere end £ 100.000.
"Hvad vi har for Robin Hood er et mærke uden et produkt. skulle erkende, at Robins navn er kendt over hele verden. Alle er opmærksomme på grundprincippet og i hvert fald nogle af de involverede tegn og steder ", siger Anita Fernandez Young, en forsker ved Business School i Nottingham University.
Undersøgelsen viste, at mens turister nydt deres besøg i det moderne Nottingham, som har arbejdet hårdt for at bevæge sig væk fra det gammeldags billede, mange var skuffede over, at det ikke levede op til Robin Hood "brand", de havde forventet.
Læringen til marketingfolk af noget produkt? Hvis det ikke er blækket ...
- Brand Kærlighed: Så stærke forbrugere lider separationsangst
- Selv cowboys gør papirarbejde
- Holiday Wishes: Fred, lykke og en bærbar computer
Mac eller pc: Hvad skal din lille virksomhed bruge?
, Men du don ' t ved, om du skal gå med Mac'er eller pc'er. Sandheden er der De mest succesrige iværksættere vejer alle udgifter og overvejer omhyggeligt deres muligheder når de foretager noget køb. . T> hans vejledning kan hjælpe dig med at præcisere dine teknologimål og give dig den bedste pasform til din lille virksomhed.
Social rekruttering bliver normen
Social rekruttering, processen med at ansætte folk gennem sociale medier websteder i stedet for traditionelle hjælpsønskede fortegnelser, er blevet normen for de fleste virksomheder, ifølge en nylig undersøgelse af 1.000 menneskelige ressourcer og rekrutteringspersonale. En undersøgelse fra Jobvite viste, at 92 procent af amerikanske virksomheder i år bruger sociale netværk og medier at finde nyt talent, op fra 78 procent i 2007.
Populære Indlæg