Hvad er en leders egenskaber?


Hvad er en leders egenskaber?

Fra at være selvsikker over at have stærke initiativer, er de karakteristika, der udgør en leder, store og forskellige, afhængigt af hvem lederen forsøger at lede.

At være lige, pålidelig og begejstret er blandt de 14 ledelsesmæssige træk, der læres i De Forenede Stater Marine Corps. Andre integrerede egenskaber ved en leder ifølge marinesoldaterne omfatter god dømmekraft, initiativ, mod og udholdenhed.

Pensioneret General Colin Powell mener, at en god leder har kvaliteten til at træffe beslutninger, som alle kan forstå.

"Great ledere er næsten altid store forenklere, som kan skære igennem argument, debat og tvivl om at tilbyde en løsning, som alle kan forstå, "sagde Powell engang.

Et andet stort ledelses citat kommer fra Wal-Marts grundlægger Sam Walton sagde ledere har evnen at øge selvtilliden hos dem omkring dem.

"Fremragende ledere går ud af deres måde for at øge selvværd af deres personale," sagde Walton. "Hvis folk tror på sig selv, er det fantastisk, hvad de kan opnå."

Den Forenede Statens Medarbejderunion (UPSEU) rangerer ønsket om at lære og organisatoriske evner som de vigtigste lederegenskaber og siger også at være uselvisk, når det er muligt er en kritisk kvalitet.

Ifølge UPSEU accepterer folk det faktum, at ledere kan være noget egoistiske, men de ønsker at de ville overveje deres tilhængere som et nært sekund.

En god leder tager lidt mere end hans andel af skylden, lidt mindre end hans andel af kreditten, siger humorist og forfatter Arnold Glasow.

National School Board Association lægger stor vægt på, at dets ledere har en konstruktiv ånd af utilfredshed, mental sejhed og respekt af deres jævnaldrende.

"Det er ikke vigtigt, at folk kan lide dig," sagde iværksætter Maxey Jarmen. "Det er vigtigt, at de respekterer dig. Hvis de respekterer dig, følger de dig, selvom de måske ikke kan lide dig. "

Leadership Toolbox-rapporterne, gode ledere er empatiske, konsekvente, ærlige og gode kommunikatorer.

Ledere der kommunikerer effektivt om forventningerne , spørgsmål og råd vil have et personale, der mere sandsynligt reagerer og opfylder mål, ifølge ledelsesværktøjskassen.

Ikke overraskende troede Apple-grundlæggeren Steve Jobs, at innovation var nøglen til at være en effektiv leder.

"Innovation skelner mellem en leder og en tilhænger, "sagde Jobs.

Andre træk anses for vigtige for at være en succesfuld leder er ansvarlighed, ydmyghed, fantasi, lidenskab og tillid.


5 Hurtige måder at øge din Facebook Fanbase på

5 Hurtige måder at øge din Facebook Fanbase på

Du har oprettet en Facebook-side til din lille virksomhed, men nu hvad? Mens din virksomhed måske ikke rivaliserer et stort selskab som Starbucks - som har næsten 25 millioner "likes" - med lidt indsats kan du stadig tage et stykke af socialmediepigen. Med mere end 750 millioner aktive brugere på Facebook, social media site er allerede frugtbar grund for marketingfolk i alle størrelser.

(Generel)

Krig til Talent giver anledning til Talent

Krig til Talent giver anledning til Talent

Rekrutterere kan forvente at stå over for hård konkurrence, da krigen for talent ophører, ifølge en undersøgelse af 1.100 HR-medarbejdere udført af Talent Technology, et rekrutteringsfirma. I betragtning af det reducerede antal kvalificerede ansøgere, der søger jobs, vil det være yderst gavnligt for rekruttererne at sikre, at de har en strategi for indkøb, markedsføring til og engagerende med de rigtige kandidater, når de har brug for dem.

(Generel)