Hemmeligheden til karrieresucces: Branding Yourself
Mens virksomheder arbejder hårdt på at opbygge deres brand, for mange af deres medarbejdere ikke gør det samme for sig selv, foreslår en forsker .
Nathan Hiller, lektor ved ledelsen ved Florida International University argumenterede i årets årlige konference for industri og organisationspsykologi, at det bliver stadig vigtigere for medarbejderne at sikre deres egen omsættelighed ved at skabe et brand i deres organisation.
Strategien, der kaldes "personlig branding", gør det muligt for medarbejderne at definere deres potentiale klart og adskille sig fra andre på arbejdspladsen, samtidig med at de demonstrerer unikke bidrag til deres organisation.
Der er tidspunkter, hvor folk defineres snævert af deres jobbeskrivelse eller opgave og føler, at de har evner og evner til at yde et endnu større bidrag til organisationen, "siger Hiller." Personlig branding er simpelthen gør andre både inden for og uden for arbejdspladsen opmærksomme på ens evner. "
Når de udføres strategisk, kan personlig branding føre til øget synlighed i en organisation og bedre arbejdsmuligheder.
De på panelet - som også omfattede Maria Arboleda, Veronica Harvey og Lisa Lewen fra Aon Hewitt, Kelly Goff fra ExxonMobil, Charles Thompson fra Taylor Strategy Partners og A. James Illingworth fra APTMetrics, Inc. - sagde personer, der engagerer sig i branding i en organisation, skal overveje flere faktorer, når de bestemmer mærke, som de vil sælge, herunder deres egen tekniske færdighedssæt, organisationens behov og blødere færdigheder som netværk og interpersonelle forhold.
Hiller erkendte, at der er en fin linje mellem personlig branding og selvfremme. Der er en forskel, og personlig branding skal udføres for at gavne arbejdsholdet og organisationen og ikke være skadeligt, "sagde han.
Oprindeligt offentliggøre ed på MobbyBusiness.
CEO Kommunikationsgap: Mere info, Mindre kritik, venligst
Når det kommer til, hvordan de leder deres firmaer, er administrerende direktører ikke på samme side med deres medarbejdere. Ny forskning afslører. Et eksempel på denne afbrydelse er, hvor ofte ledende medarbejdere kommunikerer med dem, der arbejder under dem, ifølge undersøgelsen fra cloud-baserede executive-management platform udbyder domo og CEO.
Sådan får du din produkt i berømte hænder
At eksponeringen kan være en stor skridt i livet for en lille virksomhed, men at få den eksponering kan være en udfordrende indsats. At slå oddsene og overvinde udfordringerne, Jones, der specialiserer sig på at få produkter til berømtheder, anbefaler, at virksomhedsejere har en klar dagsorden, når de kommer ud til berømtheder.
Populære Indlæg