Fra at ryge cigaretter til at spille videospil, kan næsten ethvert stof eller en aktivitet blive en vanedannende adfærd. Men hvad med at starte en virksomhed? Kan iværksætterånd også blive en afhængighed?
Entreprenørskab kan være en god karrieremuligheder for nogle mennesker, men serielle iværksættere (dem, der starter flere virksomheder) kan være mere end kun forretningsmæssig og eventyrlystne - almindelig iværksætteri kan faktisk være adfærdsmæssigt afhængighed, ifølge en nylig undersøgelse i Journal of Business Venturing.
Tænk du eller nogen du kender, kan være afhængig af iværksætteri? Mobby Business bad psykologer og karriere coaches, hvad de synes er de bedste advarselsskilte og symptomer på iværksætter afhængighed. Her er 10 tegn til at passe på:
1. Du forsømmer din familie.
"Din familie og venner bliver sat på andenpladsen. Det største tegn på arbejdsafhængighed er at forsømme din familie og udenfor livet. Når du prioriterer rushen med at starte en ny indsats efter den anden, lider dine interpersonelle relationer . Uanset om det er et kæmpende ægteskab, børn, der er vred og optræder eller ikke har haft en fridag om et år, er det alle tegn på, at dit arbejde er en afhængighed. " - Dr. Shannon Kolakowski, licenseret klinisk psykolog og forfatter
2. Du holder op med at tage vare på dig selv.
"Du forsømmer dit eget helbred - arbejder latterlige timer, spiser forfærdeligt, hopper over motion, tager dig ikke af sygdomme - alt for at gøre din virksomhed mere succesfuld." - Dr. Kelly Tonelli, licenseret klinisk psykolog
3. Du starter nye projekter uden at afslutte andre.
"Behovet for at starte en ny virksomhed (eller helt sikkert hvis det er virksomheder) før den tidligere etablerede virksomhed er ude af hullet og ind i det røde." - Dr. Peter J. Economou, autoriseret professionel rådgiver og grundlægger af rådgivnings- og wellnesscenteret
4. At gøre ikke-arbejdsrelaterede ting er frustrerende for dig.
"Du føler dig ivrig eller irritabel, når du ikke kan engagere dig i aktiviteter i forbindelse med din iværksættervirksomhed." - Dr. Ramani Durvasula, licenseret klinisk psykolog, professor og forfatter
5. Du føler dig som om du ikke kan stoppe.
"De føler at drevet i sig selv for at skabe noget nyt er
ustoppeligt - som et godstog." - Jennifer Martin, forretningsrådgiver og grundlægger af Zest Business Consulting
6. Du engagerer dig i desperat adfærd.
"De gør ting uden for deres normale adfærd (for eksempel manipulering af andre) for at få den finansiering, de har brug for." - Dr. Colleen Mullen, licenseret ægteskab og familie terapeut til coaching gennem kaos
7. Du vil ikke lytte til andre.
"De har en tendens til at have dårlige lyttefærdigheder. De vil tale uendeligt om deres arbejde og projekter, men er hurtige til at afstemme, når samtalen springer væk fra deres interesser eller gavn." - Roy Cohen, karriererådgiver, executive coach og forfatter
8. Dit humør påvirkes af dit arbejde.
"Oplever hyppige humørsvingninger relateret til succeser og fejl i din opstart." - Dr. Gilbert Chalepas, licenseret klinisk psykolog
9. Du kan godt lide at starte forretninger, men ikke køre dem.
"Du kan nemt generere ideer til lancering af en virksomhed - aldrig rent faktisk fra en, lige startende en - [men] intet om at køre den daglige drift ophidser dig. elsker at planlægge, skabe og forny. Det er det. " - Daphne Mallory, taler og familiefirma ekspert
10. Du fortsætter på trods af økonomiske kampe.
"Du har ikke nødvendigvis økonomisk (eller anden form for) succes på dine virksomheder, men du fortsætter i stedet for at få et job." - Dr. Susan Bartell, psykolog og forfatter
Du kan læse mere om dette studie om iværksætterafhængighed på Mobby Business her.
Bedste faktureringspraksis for små B2B-virksomheder
Fakturering er en af de vigtigste aktiviteter for B2B-virksomheder. Du kan ikke få betalt, hvis du ikke sender dine kunder en faktura, der opsummerer de ydelser, der ydes, og hvad de skylder dig. Mens der er mange forskellige måder at sende en faktura via sneglepost, e-mail eller tredjepart online portal - du skal finde de faktureringsmetoder og -praksis, der fungerer bedst for både dine kunder og din forretningsvirksomhed.
3 Måder din virksomhed kan tiltrække nye grader
Graduationssæsonen er begyndt, og en oversvømmelse af nybegynder talent på talentniveau vil snart komme ind i arbejdsstyrken. Fordi det nuværende arbejdsmarked favoriserer kandidater, vil virksomheder konkurrere om at få det bedste og klareste fra klassen 2016 på deres hold. Hvordan kan din organisation få en fordel i at ansætte disse unge jobsøgende?