Medarbejdere afslører, hvorfor de hader deres bosser
hader din chef? Ny undersøgelse viser, at du ikke er alene.
En undersøgelse af talentadministrators ekspert DDI afslørede, at en ud af tre medarbejdere ikke anser deres chef at gøre et effektivt job, mens næsten halvdelen af arbejderne tror, at de kunne gøre deres chefs job bedre end dem.
Udført som en måde at bestemme, hvad dagens ledere gør rigtigt, og hvad de gør forkert, fandt forskningen også, at færre end 40 procent af medarbejderne er motiveret af deres vejleder til at gøre deres bedste arbejde. > Meget af utilfredsheden stammer fra tilsynsmyndighedernes uvilje til at lytte til deres medarbejdere. 35% af de undersøgte arbejdstagere sagde, at deres chef aldrig eller kun nogle gange lytter til deres arbejdsrelaterede bekymringer.
Derudover involverer kun 54 procent af vejledere medarbejdere i at træffe beslutninger, der påvirker deres arbejde.
Studien viser også, at mange ledere ikke lever op til de grundlæggende krav - høflighed, respekt, ærlighed og takt i deres interaktioner - af en sund leder / medarbejderrelation.
Sixty procent af de undersøgte rapporterede, at deres chef har skadet deres selvværd , mens næsten en tredjedel af medarbejderne sagde, at deres vejledende ikke forbliver rolig og konstruktiv når de diskuterer problemer.
Manglende tro på deres chef tvinger mange til at overveje anden beskæftigelse. Næsten 40 procent af de undersøgte sagde, at de forlod et job primært på grund af deres leder, mens mere end halvdelen sagde, at deres negative opfattelse af en chef havde dem overvejer at finde en ny arbejdsgiver.
Der er områder, hvor tilsynsmyndighederne scorede høje karakterer . Undersøgelsen viser, at 74 procent af arbejderne forstår deres chefs forventninger til dem, mens 66 procent siger, at deres leder giver den støtte, de har brug for.
Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 1.200 fuldtidsansatte fra USA, Storbritannien , Australien, Canada, Kina, Tyskland, Indien og Sydøstasien.
Frank Godwin er en chicago-baseret freelance-skribent, der har brugt 10 år til at arbejde som avis reporter inden han arbejder i PR. Du kan nå ham på
eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Engagerende kvinder på arbejdspladsen begynder med at adressere køn
Kvinder er kommet langt i erhvervslivet. Hver dag stiger kvinderne til lederstillinger, bryder ind i manddominerede felter og lancerer deres egne virksomheder. Men fordi mænd har været i virksomhedens arbejdsstyrke så meget længere end kvinder, har "mand" forblev standardindstillingen for arbejdspladsnormer, og den offentlige radio journalist Ashley Milne-Tyte mener, at dette paradigme påvirker kvindelige fagfolk mere, end de realiserer.
Sage Advice: 7 Iværksættere Del deres ord af visdom
Er en succesfuld komiker, der har udført ved den demokratiske nationale konvent, tre præsidentlige initiativer og for Donald Trump. Nainan er også en tidligere Intel senior ingeniør, der rejste landet med Intel formand Andy Grove laver tekniske demonstrationer foran store grupper. Med andre ord var han ikke altid en performer.
Populære Indlæg