Failure Tops Kvindernes liste over startfrygt

Ikke alene var kvindelige iværksættere mere tilbøjelige til at frygte at fejle, de var også mere sandsynligvis have lavere opfattelser af deres iværksætterevne end mandlige virksomhedsejere.

Disse resultater, som var en del af Global Women's Report for Global Entrepreneurship Monitor 2012 udført af Babson College, Universidad Del Desarrollo og University Tun Abdul Razak, fandt også at iværksætteri bliver et topkarrieremuligheder for et voksende antal kvinder.

På trods af tøven om fiasko fandt forskerne, at der var 126 millioner aktive kvindelige iværksættere, der driver virksomheder i 67 ecu onomies over hele kloden.

Disse virksomheder er ansvarlige for et betydeligt antal arbejdspladser, siger forskerne. Det anslås, at 112 millioner kvindelige virksomhedsejere og iværksættere beskæftiger mindst en person i deres virksomhed. En yderligere 12 millioner kvindelige iværksættere og virksomhedsejere forventer at vokse deres forretning med mindst seks ansatte i de næste fem år.

"Selvom kvinder kan have flere års uddannelse, kan det ikke vedrøre selvfornemmede tillid til deres iværksætterkapacitet ", siger Candida Brush, en professor i iværksætteri hos Babson College og forfatter af rapporten. "I udviklede økonomier er iværksætteri muligheddrevet, og kvinder, der har en videregående uddannelse i andre discipliner end iværksætteri, kan stille spørgsmålstegn ved deres evne til at identificere, vurdere og handle på en mulighed."

Generelt var kvinder mest sandsynlige at starte en forretning uden mulighed og ikke som en nødvendighed i alle regioner i verden. Men i Afrika syd for Sahara og Latinamerika var kvinder mere tilbøjelige til at starte deres forretning ud af nødvendighed. På trods af at man ser en mulighed for at starte egen virksomhed, er kvinder som helhed stadig mindre tilbøjelige end mænd til at starte deres egen virksomhed.

"I de fleste økonomier rundt om i verden er der færre kvinder end mænd, der starter og driver nye virksomheder , men der er endnu færre løbende modne, "siger Donna Kelley, professor ved Babson College og rapportens forfatter. "Dette rejser et rødt flag om kvinders evne til nemt at overgå fra at starte for at opretholde deres forretninger."

For at hjælpe med at udjævne både mænds og kvinders iværksættermæssige ambitioner opfordrer rapporten til ressourcer til kvindelige iværksættere, herunder "bygning nye samarbejder og udnytte forretningsidéer, udvikle iværksætterkompetencer og holdninger og få adgang til de nødvendige midler til at udvide deres forretninger og skabe arbejdspladser. "

5 Lønlovefejl Arbejdsgivere er nødt til at stoppe at gøre

Gør du alt hvad du kan for at sikre, at din lille virksomhed er i overensstemmelse med Fair Labor Standards Act (FLSA)? Ifølge en undersøgelse fra 2011 af HR Policy Association var næsten 56 procent af de undersøgte arbejdsgivere blevet sagsøgt for overtrædelser af FLSA inden for det foregående 10 år og 26,6 procent af dem blev sagsøgt mere end én gang.

(Ledelse)

Hvordan ansættelse kan en person spare økonomien

Nationens mindste virksomheder kunne være dens landets største håb, ifølge ny forskning, der konstaterer, at små ændringer på et mikroniveau kunne være nok til at skifte landets økonomiske genoplivning til et højt gear. Hvis en ud af hver tre mikrovirksomheder --- defineret som "meget små virksomheder skulle ansætte en medarbejder hver, og økonomien ville være godt på vej for at komme sig helt, sagde rapporten.

(Ledelse)