Er dit job dræbt din kreativitet?


Er dit job dræbt din kreativitet?

Ny forskning viser, at 80 procent af befolkningen i fem af verdens største økonomier føler, at oplåsning af kreativitet er afgørende for økonomisk vækst. Og næsten to tredjedele af mennesker føler, at kreativitet er værdifuld for samfundet. Men kun en ud af fire af undersøgelsens respondenter mener, at de lever op til deres eget kreative potentiale. Er vi udsat for et globalt kreativitetsgab?

Dømmer efter beviser fra arbejdspladsen, svaret er ja. I en undersøgelse af 5.000 voksne i USA, Storbritannien, Tyskland, Frankrig og Japan sponsoreret af Adobe, en softwareudvikler, sagde tre ud af fire respondenter, at de er under voksende pres for at være produktive snarere end kreative, på trods af at de i stigende grad forventes at tænke kreativt på jobbet.

I alle de undersøgte lande sagde folk at de kun bruger 25 procent af deres tid på arbejdspladsen. Mangel på tid ses som den største barriere for kreativitet (47 procent globalt, 52 procent i USA).

Mere end halvdelen af ​​de undersøgte sagde, at kreativiteten bliver kvalt af deres uddannelsessystemer, og mange mener, at kreativitet er taget for ydet (52 procent globalt, 70 procent i USA).

USA rangeres globalt som den næst mest kreative nation blandt de undersøgte lande, undtagen i amerikanernes øjne, der ser sig selv som de mest kreative. Men amerikanerne udtrykte også den største hastelse og bekymrede over, at de ikke lever op til deres kreative potentiale.

Generelle og kønsforskelle var marginale og styrker ideen om, at alle har potentiale til at skabe. Kvinder rangerede kun lidt højere end mænd, når de blev spurgt, om de var selvstændigt identificerede som kreative og om de var på deres eget kreative potentiale.

"En af kreativitetens myter er, at meget få mennesker er virkelig kreative", siger Sir Ken Robinson , en uddannelses- og kreativ ekspert. "Sandheden er, at alle har stor kapacitet, men ikke alle udvikler dem. Et af problemerne er, at vores uddannelsessystemer for ofte ikke giver eleverne mulighed for at udvikle deres naturlige kreative kræfter. I stedet for fremmer de ensartethed og standardisering. Resultatet er at vi dræner mennesker af deres kreative muligheder, og som dette studie viser, producerer en arbejdsstyrke, der er betinget af at prioritere overensstemmelse over kreativitet. "


5 Tips til indstilling af personlige grænser ved en ny job

5 Tips til indstilling af personlige grænser ved en ny job

Når du starter et nyt job, er det naturligt at have et godt indtryk på din nye chef og kolleger. Jeg er ivrig efter at imponere, du kan frivilligt forblive sent eller påtage dig ekstra opgaver i løbet af de første par uger - kun for at finde ud af, at dine kollegaer nu forventer, at du fortsætter med at udføre på det niveau.

(Karriere)

Sådan får du jobbet virkelig, virkelig, virkelig ønsker

Sådan får du jobbet virkelig, virkelig, virkelig ønsker

De fleste af os har drømme om en dag at finde en måde at gøre, hvad vi elsker for et levende . I vores ugentlige Do What You Love-kolonne har vi folk fra alle samfundslag, som har fundet ud af, hvordan man gør netop det. Her er de bedste råd fra dem, vi har fremhævet hidtil. The Big Ost Som stjerne i madlavningskanalshowet Den store ost Jason Sobocinski elsker at fortælle historier om ost og det er historie.

(Karriere)