Sociale medier er arbejdspladsbehov, medarbejdere siger
Et stigende antal ansatte mener, at mere socialisering på kontoret er nøglen til succes, viser ny forskning.
Studien fra Microsoft viste, at næsten halvdelen af medarbejderne på verdensplan tror, at sociale værktøjer på arbejdspladsen, som dem til at kommunikere med kolleger og dele og gennemgå dokumenter, bidrager til at øge deres produktivitet. Desuden mener 40 procent, at disse værktøjer hjælper med at skabe bedre teamwork.
Medarbejdere er så ivrige efter sociale medier værktøjer på arbejdspladsen, at de selv ville betale for det. Mere end 30 procent af de undersøgte sagde, at de er villige til at bruge deres egne penge på sådanne værktøjer.
Charlene Li, grundlægger og analytiker hos Altimeter Group, et firma, der studerer sociale medier og andre teknologitendenser, sagde, mens medarbejderne allerede har været Medarbejderne forventer at arbejde forskelligt med værktøjer, der føler sig mere moderne og forbundet, men afspejler også, hvordan de interagerer i deres personlige arbejdspladser. lever, "sagde Li. "Enterprise social er en ny måde at arbejde på, og organisationer, der omfatter disse værktøjer, forbedrer samarbejdet, fremskynder kundesvar og skaber konkurrencefordele."
På trods af medarbejderens entusiasme med hensyn til sociale værktøjer på arbejdspladsen undervurderer mere end 30 procent af virksomhederne deres værdi og begrænser ofte deres brug. Arbejdsgiverne nævner bekymringer over sikkerhed og produktivitetstab som hovedårsager til at begrænse brugen af sociale værktøjer.
Specielt er finansielle services og statsansatte mest sandsynligt, at der er begrænsninger for deres brug af sociale værktøjer, som forskere har til det høje niveau forskere i disse sektorer.
Forskere fandt, at mænd finder mere gavn i værktøjernes brug, med mænd mere sandsynlige end kvinder til at tildele højere produktivitetsniveauer til sociale værktøjer i en professionel indstilling.
"Ligesom e-mail accelererede tempoet i virksomheden i 90'erne, virksomhedernes sociale vil være føreren for større fleksibilitet og transformation på det 21. århundrede arbejdssted, "siger Kurt DelBene, formand for Microsoft Office Division. "Som vi ser frem til, hvordan samarbejde og kommunikation fortsætter med at udvikle, tror vi på de værktøjer, som folk bruger i dag - e-mail, instant messaging, voice, videokonferencer, sociale - vil komme sammen og blive dybt integreret i apps på en måde, der vil fremskynde samarbejde og virkelig forandre måden folk arbejder på. "
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af næsten 10.000 ansatte, der arbejder på virksomheder i 32 forskellige amter, herunder USA.
Recessionens lyse side? Arbejdslivssaldo
Slår en balance mellem dit arbejde Liv og dit personlige liv kan være blevet lettere i de sidste par år, finder ny forskning. Undersøgelsen viste, at mange arbejdsgivere i de sidste syv år har givet arbejdstagerne større fleksibilitet med hensyn til hvornår og hvor de arbejder. Undersøgelsen viste især, at flere arbejdsgivere i 2012 tillod arbejdstagere at arbejde hjemmefra lejlighedsvis og bruge flex tid at tage sig af familie og personlige problemer uden tab af løn.
Tænk din virksomhed: Den store myte om arbejde-livsbalance
Her er få af legenderne, og årsagerne til, at arbejde og livsbalance aldrig lever op til dem. Me time For iPad-ejeren, ny bilkørsel, der går ud til middag tre gange om ugen verden, tror jeg, det er tid til en lille reality check. Arbejde er ikke det, du gør for at finansiere dit virkelige liv. For de fleste mennesker er arbejdet for dit meste for livet.
Populære Indlæg