De fleste arbejdsgivere vil have deres medarbejdere til at være lykkelige, men nogle gør et bedre arbejde end andre for at få det til at ske.
UnitedHealthcare er i år det selskab, der giver sine medarbejdere de fleste grunde til at smile . Sundhedsfirmaet tops CareerBliss 'sjette årlige placering af de lykkeligste virksomheder i Amerika. Placeringen genkender virksomheder, der er dedikeret til at skabe et lykkeligere arbejdsmiljø for deres medarbejdere.
For at fastslå årets lykkeligste virksomheder har CareerBliss samlet medarbejder anmeldelser fra 2014 til 2015. De brugte den datato til at evaluere de vigtigste faktorer, der påvirker lykke på arbejdspladsen, herunder forholdet medarbejderne har med ledelsen, kolleger og deres virksomhed administrerende direktør; kompensation; arbejdsmiljø vækstmuligheder; tilfredshed med deres jobrolle og den overordnede arbejdspladsindstilling.
"CareerBliss Lykkeligste Virksomheder i Amerika afslører indsigt i, hvad der fortsætter med at motivere og inspirere folk til at finde lykke på arbejdspladsen," sagde Heidi Golledge, CareerBliss 'medstifter og cheflykkeofficer, i en erklæring .
Et overordnet tema, som forskere fandt i år, er, at selvom medarbejderne siger, at kompensation er vigtig, er det virkelig det forhold, de har med deres kolleger og chefer, der definerer en glad arbejdsplads for dem.
"Dette viser sig at i mange tilfælde kan lykke ikke købes, "siger Golledge.
Her er årets 50 lykkeligste virksomheder i USA:
af de virksomheder, der er klassificeret, er Qualcomm den eneste organisation at være blevet rangeret i alle seks år af undersøgelsen, mens Google og Texas Instruments har lavet listen fem år lige.
Nybegyndere til de lykkeligste firmaers placeringer omfatter Metropolitan Life Insurance, BMW, CenturyLink, MindTree og Visa.
29 Meget sjove måder at sige 'Jeg afslutter'
Fra at afstå fordi "arbejdet var i vejen for at have det sjovt" at "holde op med at deltage i cirkuset" Svar i denne afstemning, som blev ledet af bemandingsfirmaet OfficeTeam, spænder fra simpel ærlighed til det surrealistiske. Nogle af de bedste undskyldninger var med: "Nogen gik tilbage, fordi hendes chef mistede hun hun havde givet ham.
De 10 jobkundskaber Arbejdsgivere ønsker
Med konkurrence om nye job på en heltidshøj, skal medarbejderne have de færdigheder, som arbejdsgiverne målretter mod. Fra evnen til at kommunikere effektivt til viljen til at bære flere hatte rundt på kontoret, søger arbejdsgiverne i dag arbejdere med en række færdigheder. Her er 10 færdigheder arbejdsgivere ser mest ud i dagens hurtige, teknologisk avancerede arbejdsplads: Forpligtelse Forpligtelse til både deres job og deres arbejdsgiver er noget Dennis Boone, tidligere administrerende direktør for Verizon New Jersey og den nuværende direktør af Montclair State University's Feliciano Center for Entrepreneurship på Business School, har altid søgt hos arbejdstagere.