Lederskabslærdier: Tænk som en vinder, udfør som en leder


Lederskabslærdier: Tænk som en vinder, udfør som en leder

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

  • Lederen: Meg Schmitz, FranChoice Chicago franchise-konsulent
  • Tid i nuværende position: 14 år
  • Meg's filosofi: "Tænk som en vinder, udfør som en leder. Vær en mester."

Med 20 plus års erfaring som iværksætter og franchiseejer bringer jeg selvfølgelig denne ekspertise til min rådgivende praksis. Det hele startede i 1993 med erhvervelsen af ​​en enkelt franchise placering. Efter 11 år med flere enhedsudvidelser lykkedes det hvert eneste aspekt af virksomheden, bare genert at faktisk klippe hår mig selv. Jeg begyndte derefter at tilbyde mine indsigter og råd til nye virksomhedsejere, der matchede dem med det rigtige koncept for at undgå dyre fejl.

Jeg arbejder med iværksættere for at hjælpe dem med at tage springet i en forretningsmulighed, der passer til deres talenter og interesser. Baseret på rådgivning og mæglingsfærdigheder skaber jeg en personlig og rådgivende metode til at identificere den rigtige pasform for både franchisegiver og franchisetager. Mit mål er at bestemme de specifikke styrker og færdigheder, som hver potentielle ejer frembringer, og tilslutte det til beprøvede koncepter med guldstandardledelse.

Succes for franchisebureauet er ved at underskrive det rigtige netværk af ejere, fordi de er " kun så stærk som deres svageste led; " og succes for franchisetageren er i overensstemmelse med en førende i verdensklasse, der giver fremragende vejledning og støtte til omhyggelig gennemførelse af et dokumenteret produkt eller en tjeneste.


Hvorfor ansættelse freelancere giver mening for små virksomheder

Hvorfor ansættelse freelancere giver mening for små virksomheder

Har du brug for nyt talent, men har ikke ressourcerne eller ønsket om at påtage sig en heltidsansat? Ansættelse af freelancer er svaret. Og med freelance-ansættelse i stigende grad, vil du bare være en af ​​de mange virksomheder, der hopper på freelance-vognen. "Frilansrevolutionen" Dagens lejeklima går igennem et stort skifte, hvor en øget konkurrence vil føre et stigende antal virksomheder til at investere i freelance talent, forudsiger The Platon Group, et outsourcet salgs- og marketingfirma, der giver muligheder og træning for frilansere.

(Ledelse)

Ledelsesteorier Hver lille virksomhedsejer burde vide

Ledelsesteorier Hver lille virksomhedsejer burde vide

Små virksomheder ejere og ledere kan drage fordel af at lære om teoretikerne, hvis arbejde har givet anledning til mange af de ledende tilgange såvel som de bedste (og værste) praksis, der bruges til at guide og vokse organisationer af alle størrelser. Ved at sætte disse tilgange inden for en større historisk kontekst kan virksomhedsledere bestemme hvilke teorier der passer bedst til deres organisation og vælge komponenter fra hver filosofi for at skabe et værktøj til effektive ledelsesstrategier, der virker for dem og deres medarbejdere.

(Ledelse)