5 Tekniske færdigheder Hver jobsøgende har brug for

I dagens arbejdsmarked er det ikke kun IT-jobsøgere, der har brug for tekniske færdigheder. Med teknologi hurtigt og konstant skiftende søger arbejdsgivere overalt tech-savvy jobkandidater til nontech relaterede stillinger. Det betyder, at administrative, kreative, salg, marketing og andre ikke-it-jobsøgende skal have relativt stærke tech baggrunde og færdigheder til at forblive konkurrencedygtig.

"Tekniske færdigheder som grundlæggende softwareudvikling, grundlæggende grafisk design og uddybet webpublicering er ikke længere begrænset til teknologiske tunge positioner, "siger Christopher Justice, marketingchef på content management system (CMS) udbyder Magnolia. "De forventes nu i et meget bredere udvalg af roller."

Dette kan ses i alle typer stillinger, sagde Justice. For eksempel er det med den massive vækst af online-udgivelse, at journalister i dag skal gøre mere end skrive historier - de skal også kunne producere dem online ved hjælp af kodningsevner, forklarede han. På samme måde skal marketing teams også kunne jonglere designværktøjer, bruge HTML og skabe digitale kampagner med deres CMS, tilføjede han.

"Den underliggende trend her - og fællesnævner i alle disse positioner - er evnen til at arbejde i usædvanligt smidige miljøer, "sagde Justice. "Det betyder, at kandidaterne skal være i stand til at kunne tilpasse sig nye værktøjer og trends - som f.eks. Skyen, mobiludviklingen og Big Data - før det bliver et must-haves."

I betragtning af det hurtige tempo ved hvilken teknologi der går videre, forventes jobkandidater også at udvikle sig sammen med det.

"Kandidater skal kunne lære hurtigt, kreativt at tænke uden for kassen og være klar til nye værktøjer, der traditionelt ikke kan være en del af deres jobbeskrivelse, "sagde Justice.

Hvis du leder efter et job, er her fem af de mest efterspurgte tekniske færdigheder, arbejdsgiverne søger.

1. Sociale medier

"Generelt set er det uanset rolle, det er værdifuldt for folk at være socialmedierne kyndige. Online-samfund er vigtige steder at dele og få adgang til information og at engagere sig med kunder og kundeemner." - Xari Chartrand, forretningspartner for menneskelige ressourcer på Halogen Software

2. Microsoft Excel

"At have veludviklede tekniske færdigheder er ikke længere bare en god lille tilføjelse til jobsøgere. Mange arbejdsgivere forventer nu kandidater at demonstrere færdigheder inden for en række tekniske områder. I øjeblikket er [en af ​​de] mest efterspurgte -after tech færdigheder er kompetence med Microsoft Excel, herunder evnen til at konstruere og bruge pivottabeller. " - Bob Myhal, administrerende direktør for NextHire

3. Mobil udvikling

"Find fagfolk med iOS, Android, Windows og Web-baseret appudviklingsoplevelse er blevet et branchespil, da virksomheder udvider deres mobilfunktioner til at effektivisere processerne. Kandidater med speciale i mobiludvikling kan forventes ansat inden for dage , takket være deres efterspørgselsdygtighedssæt. " - David Morgan, formand for IT for Addison Group

4. Evne til at fejlfinding

"Mit skal have teknisk dygtighed, når du ansætter nogen, betyder virkelig, at du kan fejle dine egne tekniske problemer. Det viser også, at du ikke er bange for at tænke kritisk, lave nogle undersøgelser og tage initiativ til at finde en løsning på egen hånd, og hvis du ikke kan, i det mindste kan du fortælle IT-folk hvad du allerede har prøvet, så de starter ikke helt fra bunden. Så mange virksomheder forventer at du kan arbejde hvor som helst, uanset om Du er på kontoret, i en kaffebar, hjemme eller på forretningsrejse i Vegas. Det er virkelig vigtigt at have mulighed for at fejle tekniske problemer på dit arbejdsudstyr. At være i stand til selv at løse små tekniske problemer selv , i stedet for at skulle byrde IT-afdelingen med enkle anmodninger, er et stort plus i mine øjne. Især i små virksomheder og startups hvor der kun kan være en it-person, er det afgørende at kunne udelukke fælles problemer, før de eskalerer dem. - Sara Sutton Fell, CEO og grundlægger af FlexJobs

5. Up-to-date med de nyeste teknologier

"De færdigheder, som arbejdsgiverne efterspørger i dag, afhænger ofte af virksomhedens størrelse og til tider branchen. Startups har tendens til at være på forkant med, hvad der enten er meget populært nu eller hvad der er på store kandidater viser, at de forbliver relevante, aktuelle på nye tendenser og altid lærer. " - Mason Blake, chefstekniker og medstifter af UpCounsel

Oprindeligt udgivet på Mobby Business

Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet

Specielt sagde mere end halvdelen af ​​de undersøgte, at de føler sig vellykkede, når de lavede mindre end $ 70.000, mens 23 procent sagde at mellem $ 70.000 og $ 100.000 er nok til at de føler sig vellykkede. Rosemary Haefner, vicepræsident for menneskelige ressourcer på CareerBuilder, sagde det i mange tilfælde, at succes er i forhold til den type arbejde, enkeltpersoner gør, eller deres nuværende karrierefase.

(Karriere)

Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 måder at sprede ting op på

Mens kabinetter er designet til at have ensartet udseende, betyder det ikke, at du ikke kan finde måder at få din til at skille sig ud fra Selvom du måske ikke har meget plads til at arbejde med, er der masser af måder at spruce op på en kabine for at gøre det spændende og trøstende. Bob Bessette, ejer af webstedet Cubicle Bliss, sagde mulighederne er uendelige, når det kommer til at organisere og dekorere et kontorbord .

(Karriere)